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第页共页工会相关制度范本以下是一个工会相关制度范本，仅供参考：工会章程第一章总则第一条根据《工会法》的规定，为员工提供合法权益保护、提高福利待遇、促进工作环境和谐的目的，成立本工会。第二条本工会为非营利性组织，遵守国家法律法规及有关政策，开展合法活动。第三条本工会的名称为工会全称，以下简称本工会。第二章工会组织第四条本工会的组织形式为委员会制，包括主席团和委员会成员。第五条主席团由主席、副主席和秘书组成，主席负责召集和主持工会会议，副主席协助主席工作，秘书负责落实工会活动的组织和管理。第六条委员会成员由各部门、岗位的代表组成，负责反映员工的意见和需求，参与工会活动的决策和实施。第七条委员会成员的产生方式为选举产生，选举周期为两年，逐届半数换届。选举程序和方法由工会章程另行规定。第三章工会活动第八条本工会开展的活动包括但不限于：组织员工培训、开展康体活动、提供福利服务、协调劳资关系等。具体活动由主席团决定并向委员会成员通报。第九条员工可通过工会渠道提出合理建议和诉求，工会将协调员工和企业之间的关系，保护员工的合法权益。第四章工会经费第十条工会经费主要来源于企业的物质和财务支持，也可以通过其他合法渠道筹措。经费使用应公开透明，用于员工福利和工会活动的开支。第十一条工会经费的使用由主席团决策，并向委员会成员及员工公示。每年都需进行经费审计，确保经费的合法合规使用。第五章附则第十二条工会章程的修改、解散等事项由工会主席团提出并向委员会成员协商决策。第十三条本工会的解散应经过委员会成员的三分之二以上同意，并按照相关法律法规的规定办理解散手续。第十四条本工会的章程经委员会成员讨论通过，并向企业和有关部门备案。附注：以上工会章程为参

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