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文档简介

竞业限制协议书范文文本(精选)1.背景和目的本协议书的目的是确保雇主在雇佣员工期间和员工离职后能够保护自身的商业利益和机密信息，通过约定竞业限制条款，限制员工在特定时间和地点从事竞业活动，以防止员工在离职后对雇主进行不正当竞争。2.双方约定2.1雇佣期限本协议约定的雇佣期限为起始日期到终止日期。2.2竞业限制在被解雇或主动离职后的特定期间内，员工不得在同一行业或与雇主从事的业务相同或相似的任何企业、机构或个人组织中从事类似或相似的工作。2.3限制范围2.3.1本协议约定的竞业限制仅适用于在[雇主所在地]以及[协议范围内的地区]从事类似或相似工作的情况。2.3.2雇主和员工同意，在雇佣关系终止后的[协议期限]内，员工将不得直接或间接与雇主的客户、供应商或合作伙伴进行商业往来或建立关系。2.3.3雇主和员工同意，在雇佣关系终止后的[协议期限]内，员工将不得通过利用雇主的商业机密信息从事与雇主竞争的任何活动。2.4解除竞业限制2.4.1在终止日期之前的任何时间，雇主可以书面形式解除本协议中的竞业限制。2.4.2雇主解除竞业限制的书面通知必须由双方签署，并明确注明解除的日期。2.4.3在雇主解除竞业限制之后，员工将不再受到协议中规定的竞业限制。2.5违约责任2.5.1如果员工违反本协议中的竞业限制条款，雇主将有权采取法律行动，并有权要求获得相应的损害赔偿。2.5.2如果雇主违反本协议中的约定，员工有权向法院提起诉讼，并要求获得相应的损害赔偿。2.6适用法律和管辖权本协议受[所在国家或地区]法律的约束，并受所在地法院的管辖。3.其他事项3.1完整协议本协议构成双方之间有关竞业限制的完整协议，并取代有关雇佣和离职方面的任何其他通信和协议。3.2协议更新除非双方达成书面协议，否则本协议不得进行任何修改。3.3独立性如果本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，该条款将被视为自协议中删除，并不影响其他条款的有效性。3.4适用范围本协议对双方及其继承人、受让人和许可人具有约束力，并约束双方的法定代表。3.5协议生效本协议自签署之日起生效，并在雇佣关系终止后继续有效。是竞业限制协议书的范文文本，根据实际情况进行适当的修改和补充即可

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