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文档简介

人事经理聘用合同书合同订立方甲方：[公司名称]地质：[公司地质]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[人事经理姓名]地质：[乙方地质]联系方式：[乙方联系方式]合同背景甲方作为一家在[公司所在地]注册的[公司类型]公司，现有人事经理职位空缺。乙方具备相关的人事管理经验和资格，并且符合甲方对人事经理的要求。双方经过充分协商，决定签订本合同以明确双方权利义务。一、聘用职位和工作内容1.1甲方聘用乙方担任人事经理职位，具体工作内容包括但不限于：岗位招聘人事培训与发展绩效考核与薪酬管理福利待遇管理劳动关系维护1.2乙方应按照公司的规章制度和相关法律法规，履行人事经理职位的职责和义务，并为甲方的人力资源工作提供专业的支持和建议。二、合同期限2.1本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]终止，合同期限为[合同期限]，期满后自动终止。三、薪酬待遇3.1甲方向乙方支付的基本薪酬为[基本薪酬金额/月]，于每月[发薪日]支付。3.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容包括但不限于：年度绩效奖金假期制度社会保险其他附加福利四、工作时间和休假4.1乙方按照甲方的工作时间安排履行职责，工作时间为每周[工作时间小时数]小时。4.2乙方享有甲方提供的年休假和病假，具体休假时间根据甲方相关规定执行。五、保密条款5.1乙方在履行职责过程中可能接触到甲方的商业秘密和敏感信息。乙方应严格保守甲方的商业秘密和敏感信息，未经甲方书面许可，不得泄露或向第三方披露。5.2本条款的保密义务在本合同终止后仍然有效。六、违约责任6.1若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权采取相应的法律措施，并有权要求乙方承担相应的违约责任。6.2若乙方解除本合同，应提前[提前解除通知期限]向甲方提出书面通知，并承担因此而产生的相应违约责任。七、其他条款7.1本合同的任何修改或补充必须经过双方的书面同意。7.2本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各持[合同份数]份，具有同等法律效力。

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