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文档简介

教育培训机构劳动合同范本模板1.合同编码合同编码：[填写合同编码]2.合同当事人雇主（简称“公司”）：公司名称：[填写公司名称]公司地质：[填写公司地质]法定代表人：[填写法定代表人姓名]联系方式：[填写公司联系方式]员工（简称“聘用人员”）：姓名：[填写聘用人员姓名]联系地质：[填写聘用人员联系地质]联系号码：[填写聘用人员联系号码]联系方式：[填写聘用人员方式号码]3.聘用岗位及岗位描述公司聘用聘用人员担任的岗位：[填写聘用岗位]岗位描述：[填写岗位描述]4.薪资与福利待遇聘用人员的薪资和福利待遇：基本工资：[填写基本工资金额]绩效奖金：[填写绩效奖金金额]加班费：[填写加班费金额/如适用]其他福利：[填写其他福利，例如五险一金、补贴等]5.工作时间与休假工作时间：聘用人员每周工作时长为40小时，具体工作时间安排由公司决定。加班情况：聘用人员如有需要加班的情况，需要提前向公司申请并获得公司批准。休假制度：聘用人员享有法定的带薪年假、婚假、产假等假期，具体请参考公司制度。6.合同期限合同期限：本合同有效期为[填写合同期限]，自[填写合同生效日期]起至[填写合同截止日期]止。合同变更：在合同期限届满前，双方可协商续签合同或进行合同变更。合同解除：在合同期限内，任何一方如需解除合同，需提前书面通知对方并经协商一致。7.保密条款聘用人员在工作期间及离职后，对公司的商业秘密、技术资料和其他涉及公司利益的知识等进行保密。聘用人员违反保密条款，需承担相应法律责任。8.离职事宜聘用人员在离职前需提前[填写离职提前通知期限]书面通知公司，以便公司进行相应的安排。聘用人员离职后应主动归还公司的财产，并办理离职手续。离职后，公司将办理相关离职手续并支付相应的离职结算。9.其他条款合同争议解决：双方因本合同履行发生争议，应友好协商解决，若协商不成，可向有管辖权的人民法院起诉。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.附则本合同自双方签字或盖章之日起生效。是教育培训机构劳动

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