劳动防护用品采购、配备和使用管理制度范文

第页共页劳动防护用品采购、配备和使用管理制度范文第一章总则第一条为了加强对劳动防护用品采购、配备和使用工作的管理，保障员工的安全和健康，提高劳动防护意识，本制度制定。第二条本制度适用于本单位所有员工的劳动防护用品的采购、配备和使用管理。第三条劳动防护用品的采购、配备和使用应符合国家和地方相关法律法规的要求，并根据本单位的实际情况进行管理。第四条本制度的编制、修改和废止及解释权归本单位劳动防护委员会。第五条违反本制度规定的员工，将受到相应的纪律处分。第二章劳动防护用品的采购与配备第六条劳动防护用品的采购应根据本单位的实际需要进行，采购需提交采购申请，并经过批准后方可进行采购。第七条劳动防护用品的采购可以通过公开招标、比价、协议供货等方式进行，采购人员应依法依规进行采购，保证供应商具备相关的资质和认证。第八条劳动防护用品采购应按照相关的标准和规范进行，确保产品质量符合要求。第九条劳动防护用品采购的具体内容、数量、价格、供应商等应在采购合同中明确，同时做好相关的档案管理。第十条本单位应按照员工的实际需求，根据不同岗位的特点，合理配备劳动防护用品。第十一条劳动防护用品的配备应符合国家和地方相关法律法规的要求，包括但不限于安全帽、防护服、安全鞋、防护眼镜等。第十二条劳动防护用品的配备应根据岗位的不同进行，对于特殊岗位，应提供相应的专业防护用品。第十三条劳动防护用品的配备应确保其数量充足，品质合格，样式符合要求，并定期进行检查和更新。第十四条劳动防护用品的配备应保证员工可以随时使用和更换，且员工配备的劳动防护用品应属于个人配备，严禁出借、转让、丧失等情况发生。第三章劳动防护用品的使用第十五条员工应按照使用说明书正确佩戴和使用劳动防护用品，不得随意改变劳动防护用品的结构和功能。第十六条员工在使用劳动防护用品时，应加强自我保护意识，妥善保护劳动防护用品，避免损坏、遗失等情况的发生。第十七条员工在发现劳动防护用品有损坏、失效等情况时，应及时向主管领导或安全管理部门报告，并立即停止使用。第十八条员工应定期对所使用的劳动防护用品进行检查，如发现有异常情况，应及时更换或修理。第十九条员工不得私自拆卸、改变或丢弃劳动防护用品，不得无故不佩戴或违规佩戴防护用品。第二十条员工在使用劳动防护用品时，应根据实际情况合理使用，并遵守相关的操作规程和安全操作规范。第二十一条员工在使用故障或失效的劳动防护用品时，应立即报告相关部门，及时更换或修理。第二十二条监督部门应定期对劳动防护用品的使用情况进行检查，发现问题及时进行整改，确保劳动防护用品的有效使用。第四章相关责任和奖惩第二十三条各部门负责人应严格按照本制度的要求，组织实施劳动防护用品的采购、配备和使用工作，在本单位开展劳动防护教育和培训。第二十四条劳动防护委员会负责监督和检查劳动防护用品的采购、配备和使用情况，及时发现问题并及时解决。第二十五条违反本制度的员工，将受到相应的纪律处分，对于屡教不改、严重的违规行为，将进行相应的处理。第二十六条对于在劳动防护工作中表现优秀的员工，可以进行奖励和表彰，提高员工的安全意识和责任感。第五章附则第二十七条本制度自颁布之日起施行，具体事项由劳动防护委员会制定实施细则。第二十八条本制度的解释权归劳动防护委员会所有，如有需要对本制度进行修改或补充规定，须经劳动防护委员会讨论通过，并报主管领导批准。第二十九条本制度未尽事项，参照相关的法律法规和规章办理。第三十条本