公司危险源管理制度范本

第页共页公司危险源管理制度范本第一章总则第一条目的和依据为了保障员工的生命安全和健康，预防事故的发生，遵循相关法律法规、行业标准以及公司实际情况，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司内部所有员工，包括劳动合同员工、临时工人和实习生等。第三条定义1.危险源：指可能引发事故的物质、能量、设备或工艺。2.危险源识别：指对工作场所进行系统、全面的危险源辨认和评价。3.危险源控制：指采取有效措施消除、减轻、隔离危险源对人身和财产造成的威胁。4.危险源管理责任：指各级领导、部门负责人以及员工在危险源管理过程中的责任分工。第二章危险源辨识第四条责任主体公司成立危险源管理委员会，负责组织开展危险源辨识工作。第五条辨识方法采用现场勘察、分析设备、工艺、设施和工作条件等方法，辨识工作场所中存在的危险源，并编制危险源目录。第六条人员培训公司应对参与辨识工作的员工进行相关培训，确保能够正确辨识危险源。第七条辨识结果危险源辨识工作完成后，应将辨识结果整理形成危险源目录，并及时向公司全体员工公示。第三章危险源风险评价第八条责任主体公司设立危险源风险评价小组，负责组织开展危险源风险评价工作。第九条评价方法采用综合分析、定量评价、风险矩阵等方法，对危险源进行风险评价，并制定相应的控制措施。第十条风险等级划分根据风险评价结果，将危险源划分为高、中、低三个等级，并采取相应的控制措施。第十一条风险评价周期危险源风险评价应每年进行一次，对于主要危险源和风险等级较高的危险源，应密切关注，及时进行评价。第四章危险源控制第十二条控制原则危险源控制应遵循“消除优先、隔离次之、防护最后”的原则，以达到最佳的控制效果。第十三条控制措施选择根据危险源风险评价结果，选择合适的控制措施，包括技术控制、管理控制和个人防护措施等。第十四条安全设施设备公司应按照相关法律法规和行业标准的要求，配置必要的安全设施和设备，确保危险源得到有效控制。第五章危险源管理责任第十五条领导责任各级领导应加强对危险源管理工作的重视，建立并落实危险源管理责任制。第十六条部门负责人责任各部门负责人应指定专人负责危险源管理工作，并确保控制措施的有效实施。第十七条员工责任所有员工应严格遵守公司安全规章制度，配合危险源辨识和控制工作，及时报告和处理危险源问题。第十八条奖惩机制公司应建立健全的危险源管理奖惩机制，对于履职尽责的员工进行安全奖励，对于违反安全规定的行为进行相应的处罚。第六章监督检查和评估第十九条监督检查公司成立危险源管理监督检查组，对危险源的辨识、风险评价和控制措施的执行情况进行定期检查和跟踪评估。第二十条错误纠正和改进对于发现的问题和失误，应及时进行纠正，并采取措施防止再次发生，持续改进危险源管理工作。第七章附则第二十一条管理体系公司应建立健全危险源管理体系，与质量管理体系和环境管理体系相衔接。第二十二条培训和教育公司应定期组织员工危险源管理培训和教育，提高员工的危险源识别和防范能力。第二十三条安全意识公司应不断加强员工的安全意识教育，提高他们对危险源的认识和防范意识。第二十四条法律依据本制度的制定和实施应遵循相关法律法规的要求。...（此处省略，根据实际情况补充）...第二十五条有效日期和修订本制度自审定之日起生效，并有权