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第页共页协作单位安全违规考核细则范文第一章总则第一条为加强对协作单位的安全管理，规范协作单位的行为，确保工作环境安全、提升工作效率和优化工作质量，特制定本《协作单位安全违规考核细则》（以下简称“本细则”）。第二条本细则的适用范围包括所有与本单位建立合作关系、提供业务拓展、支持和服务的协作单位。第三条本细则中的安全违规行为指的是协作单位在工作过程中与本单位相关的违规行为。第二章安全违规行为的分类和考核标准第四条安全违规行为主要包括以下几种类型：违反工作安全操作规程；违反工作场所安全使用规定；违反安全管理制度；违反职业道德和职业操守；违反其他安全管理相关法律法规等。第五条对协作单位的安全违规行为进行考核，主要参考以下几个方面：事故和伤害的发生频次；违规行为的严重性；违规行为的后果；协作单位自身安全管理措施和监管能力等。第六条安全违规行为的考核结果将根据考核事实和后果的严重性，分为三个等级：轻微违规、一般违规和严重违规。第三章考核程序和操作指南第七条协作单位安全违规行为的考核将在以下情形中进行：协作单位工作期间发生重大安全事件时；有关部门对协作单位进行安全监察时；本单位与协作单位终止合作关系前。第八条安全违规考核由本单位的安全管理部门负责组织实施，具体工作包括考核指标的确定、考核过程的监督和考核结果的汇总、发布等。第九条考核过程中，安全管理部门将采取以下措施：采集相关材料和证据；组织协作单位进行安全违规事宜的陈述和辩解；开展实地考察和调查；根据考核标准进行评估；制定考核结果。第十条考核结果将以书面形式通知协作单位，并要求其进行整改。对于严重违规的协作单位，本单位有权终止合作关系。第四章考核结果的处理和后果第十一条协作单位按照要求进行整改，并在规定的时间内提供整改报告和相关材料。第十二条如果协作单位未按要求进行整改，本单位有权采取以下措施：限制其业务拓展和支持；减少与其的工作合作；解除合作关系。第十三条协作单位整改完成后，安全管理部门将组织复查，评估整改情况并决定是否解除限制和终止合作。第五章附则第十四条本细则自发布之日起实施，并作为我单位与协作单位合作的重要参考和依据。第十五条对于一些特殊情况的处理，安全管理部门有权提出特别意见，并报请上级部门决策。第十六条本细则的解释权归本单位的安全管理部门所有。第十七条如有需要，本细则可以进行修订和补充，并经上级批准后生效。上述是对协作单位安全违规考核

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