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文档简介

销售员保密协议1.引言本保密协议（简称“协议”）是由本公司（简称“雇主”）和雇佣的销售员（简称“销售员”）之间签订的。本协议规定了销售员在从事工作期间和离职后需要遵守的保密义务。2.保密信息的定义在本协议中，“保密信息”是指雇主向销售员披露的、标记为保密的、与雇主业务相关的一切非公开信息，包括但不限于内容：雇主的商业计划、战略和发展计划雇主的客户名单和客户信息雇主的产品设计和技术信息雇主的销售和营销策略雇主的财务信息和报表其他雇主认为需要保密的信息3.保密义务3.1保密责任销售员在工作期间和离职后均有责任保守雇主的保密信息，不得未经雇主书面同意将其披露给任何未经授权的第三方。3.2数据安全销售员应采取适当的措施，确保妥善保管包含保密信息的文件、数据或其他材料，以防止丢失、泄露或被未经授权的第三方获取。销售员还应合理使用和保护访问保密信息的电子设备、账户和密码。3.3使用限制销售员仅可将保密信息用于与雇主业务相关的工作，并且仅在获得雇主明确授权的情况下才能使用或披露保密信息。销售员不得利用保密信息进行个人交易或其他任何不正当行为。4.保密期限保密信息的保密期限自销售员首次接触到该信息之日起开始计算，持续至发生较晚者：保密信息已经进入公共领域且非因销售员的过失导致雇主明确书面解除保密义务保密信息的保密期限到期5.违约责任如果销售员违反本协议中的任何条款或泄露了保密信息，雇主有权采取必要的法律行动维护其合法权益，包括但不限于要求销售员承担损失、赔偿雇主的损失、追究法律责任等。同时，销售员违约行为也可能会受到雇主内部纪律处分或解除劳动合同的处理。6.解除劳动合同后的保密义务即使解除劳动合同，销售员仍然有义务保守保密信息。销售员不得利用离职后获得的保密信息进行对雇主的不正当竞争或其他违法行为。7.其他条款7.1协议的优先性如果销售员与雇主签署了其他的保密协议，本协议将优先适用。7.2协议的可分割性如果本协议中的任何条款被认定为无效、违法或不可执行，其余条款的有效性、合法性和可执行性将不受影响。7.3协议的适用法律和争议解决本协议的适用法律为[适用法律]。对于因本协议引起的争议，雇主和销售员应通过友好协商解决。如协商不成，应提交至[仲裁机构]进行仲裁并接受其裁决，仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。8.签署本协议自双方签署之日起生效，并取代双方之前的一切口头或书面约定。本协议的签署可以通过、电子邮件或正式签字形式进行，在签署之前，双方对协议的全部内容进行了审慎阅读，并对协议的条款和条件达成了一致。雇主：签字：________________日期：_

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