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第页共页就业安置协议书范文就业安置协议书甲方：聘用单位（姓名/公司名称）地址：联系电话：乙方（姓名）：联系电话：身份证号码：根据《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，为了保障双方的合法权益，明确双方的权责，达成一致，甲乙双方自愿达成以下就业安置协议：第一条就业安置目的和依据1.1本协议的目的是明确甲方将乙方的劳动力安置到聘用单位进行就业的具体安排。1.2本协议的依据包括乙方与甲方签订的劳动合同、国家法律法规、聘用双方的协商一致等。第二条就业安置方式2.1甲方为乙方寻找适合的就业单位，推荐乙方前往聘用单位进行工作。2.2乙方同意按照甲方的安排参加聘用单位的面试和资格审查。第三条就业岗位3.1甲方为乙方推荐的聘用单位岗位，需符合乙方所学专业、经验和能力等条件要求。3.2乙方同意在聘用单位岗位工作期间，按照聘用单位的要求勤勉工作，遵守聘用单位的规章制度。第四条薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇由聘用单位根据岗位性质、国家政策和市场行情合理确定，甲方不承担乙方工资或薪酬等方面的支付责任。4.2乙方享受聘用单位为其提供的各种福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假等。第五条劳动关系5.1乙方与聘用单位建立劳动关系，签订劳动合同或者其他合法行为文件，并按照国家有关规定参加社会保险、公积金等制度。5.2甲方不与乙方建立劳动关系，不与乙方签订劳动合同，甲方无权对乙方进行管理和指导，不承担乙方的工作责任和工资支付等。第六条保密义务6.1乙方在聘用单位的工作期间，应当按照聘用单位的相关规定和要求，保守聘用单位的商业秘密和其他保密信息，不得非法泄露或利用。6.2乙方应当承担因违反保密义务而给聘用单位造成的损失，并且应当依法承担相应的法律责任。第七条协议的终止7.1本协议的终止条件包括但不限于：乙方不符合聘用单位的要求无法获得聘用、乙方自愿解除与聘用单位的劳动合同等。7.2协议终止后，甲方及乙方不再对协议项下的事宜承担义务，并解除协议关系。第八条争议解决8.1本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解机构申请调解或者向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议的补充和变更均应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。9.2本协议以中文书写，一式两份，甲方和乙方各持一份。甲方：

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