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文档简介

单位聘用门卫合同书范本为了规范单位门卫职责和权益，特制定本合同。本合同是由劳雇双方共同商定，经双方协商一致达成。一、雇佣期限二、工作职责门卫在保障单位安全和秩序方面起着重要作用，其主要工作职责包括但不限于：负责监控单位的进出口，并确保进出人员的合法身份和目的。维护单位入口处的秩序，保证员工和访客的安全。出具访客通行证，及时记录来访人员信息。处理单位内部相关事务的来电和前台服务。协助单位内部的紧急情况处置。门卫需遵守单位的工作纪律和规章制度，服从上级的合理安排和指令。三、工作时间和休假门卫的工作时间为【工作时间段】，每日工作【工时数】小时，【工作日数】个工作日为一个工作周期，周末和法定节假日按照国家相关规定执行。门卫享有法定假期，如需调休或请假，应提前【天数】天向单位请假，单位有权根据实际情况批准或拒绝。四、工资和福利门卫的工资为【工资金额】，按【结算周期】发放一次。门卫享受国家规定的社会保险和福利待遇。门卫有权参加单位组织的培训和学习活动，提升自身技能和知识水平。五、劳动保护和职业安全单位将提供门卫所需的劳动保护用品和工具，并负责维修和更换。门卫在工作期间因工伤或职业病患病，单位将按照相关法律法规和政策给予相应的补偿和福利。六、保密责任门卫在工作期间可能接触到单位的机密信息和商业秘密，门卫应对此保密，并妥善保管相关资料和信息，不得泄露或向外界提供。七、劳动争议解决在履行合同过程中，如发生劳动争议，双方将本着友好协商的原则解决。如无法达成协议，可根据国家相关法律法规申请仲裁或通过法院解决。八、合同解除本合同在情况下可以解除：劳动双方一致同意解除。合同期满后，双方无异议不续签合同。法律法规规定的解除条件。双方协商一致解除。任何一方解除合同应提前【天数】天向对方书面通知。九、其他条款本合同未尽事宜由劳雇双方协商解决，并签订书面协议。本合同一式【份数】

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