公司就餐管理规定范本_第1页
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文档简介

第页共页公司就餐管理规定范本第一条:目的和适用范围本规定的目的是为了规范和管理公司员工的就餐行为，提高员工就餐环境和质量，促进员工的身体健康和工作效率。本规定适用于公司全部员工。第二条:全员用餐制度1.全员用餐制度是指公司员工在规定的就餐时间内，必须参加集体就餐。全员用餐制度的具体实施细则由公司食堂管理部门制定并公布。2.员工在用餐时间内必须准时到达食堂用餐，不得提前或延迟用餐时间。3.公司提供充足、健康和有营养的餐食供员工选择。4.员工在用餐期间要保持良好的餐桌礼仪，不得大声喧哗、吸烟等影响其他员工用餐体验的行为。5.员工在用餐期间要保持食堂的整洁和卫生，不得乱丢垃圾，要妥善处理剩余食物。第三条:食堂管理1.公司设立专门的食堂管理部门负责食堂的日常运营和管理。2.食堂要具备良好的餐饮安全管理体系，确保食品质量和员工的食品安全。3.食堂的工作人员要具备相关的从业资质和健康证明，并接受定期的培训。4.食堂要根据员工的需求和口味提供多样化的食品供选择，同时提供充足的饭菜数量，确保员工的用餐需求得到满足。第四条:餐费支付1.公司员工的餐费由员工个人支付，费用将根据每月的实际就餐天数进行结算。2.餐费可以通过员工的工资单进行扣除，也可以通过其他方式支付。支付方式由公司财务部门确定并告知员工。第五条:外部用餐和外卖1.公司鼓励员工参加集体就餐，外出用餐的情况应尽量减少。2.如果员工有特殊原因需要外出用餐，应提前向部门经理请假，并填写请假申请表。3.在公司食堂无法满足员工需求的情况下，公司可以委托合作的外卖平台提供外卖服务。员工在使用外卖服务时需遵守公司的相关规定和要求。第六条:纪律和处罚1.对于违反本规定的员工，将根据违纪行为的轻重，采取相应的纪律处分措施。2.纪律处分措施包括口头警告、书面警告、记大过、记小过、记过等。3.严重违反本规定的员工将被追究相应的法律责任。第七条:其他条款1.公司将定期组织员工满意度调查，以了解员工对公司食堂的满意度和意见建议，并及时对问题进行改进。2.公司保留对本规定的解释权和修改权，并将修改的内容及时通知员工。3.对于特殊情况下的餐饮管理问题，公司可以根据实际情况进行灵活处理，并通过适当的渠道向员工沟通。4.本规定自颁布之日起生效，作

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