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文档简介
第页共页劳务外包社保补充协议一、协议背景和目的为了规范劳务外包企业与劳务人员之间的社会保险关系，保障劳务人员的权益，明确双方的责任和义务，达到合理合法的雇佣关系，劳务外包企业与劳务人员共同订立本社保补充协议。二、协议内容1.劳务外包企业应当按照国家相关规定，为劳务人员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体的缴费金额和缴费比例按照国家和地方有关规定执行。2.劳务人员应当按时足额向劳务外包企业缴纳相关社会保险费用，确保自身的保险权益。3.劳务外包企业应当及时为劳务人员办理社会保险登记手续，保证劳务人员在参保期间的社会保险权益。4.劳务外包企业应当按要求向劳务人员提供社会保险的缴费证明，确保劳务人员对自身社会保险缴费情况的了解和监督。5.劳务外包企业应当按照有关规定及时申报和缴纳劳务人员的社会保险费用，确保劳务人员的保险权益得到切实维护。6.劳务人员在参保期间享受社会保险待遇的资格和标准应当按照国家和地方的相关规定执行。7.劳务外包企业和劳务人员应当共同遵守国家和地方有关社会保险的法律法规和政策规定，按时足额缴纳社会保险费用，不得偷逃、拖欠或少缴社会保险费用。8.劳务外包企业和劳务人员对于社会保险的相关事项应当保持及时沟通和协商，共同解决遇到的问题和困难。9.劳务外包企业应当对劳务人员的社会保险记录进行妥善保存，确保真实准确，便于劳务人员查询和申诉。三、协议的生效与变更1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议的任何变更和补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。四、协议的解除与终止1.本协议在以下情况下解除：（1）劳务外包企业解散、撤销或破产；（2）劳务人员与劳务外包企业解除劳动合同；（3）其他依法解除本协议的情形。2.经双方协商一致，可以解除本协议。3.本协议解除后，劳务外包企业应当及时向劳务人员结清社会保险费用，并办理相应的退保手续。五、争议的解决本协议的履行和解释双方发生争议的，应当通过友好协商解决；如协商不能解决的，可向人民法院提起诉讼。六、协议的其他事项本协议经双方签字或盖章后生效，一式两份，双方各执一份。签订地点：
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