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文档简介
第页共页家政与雇主的合同家政服务对于雇主来说，在繁忙的日常生活中扮演着重要的角色。为了确保雇主和家政服务提供者之间的合作顺利进行，签订一份合同是非常重要的。本文将介绍一个家政服务与雇主之间可能包含的合同条款，以确保双方的权益得到保护。1.雇佣条件:a.雇主应明确列出雇佣的服务项目和具体细节，包括每周工作小时数，具体工作内容等。b.雇佣期限应明确规定，可以是长期雇佣或者按照需要进行临时雇佣。2.工资和支付方式:a.雇主应明确规定家政服务的工资水平，包括每小时或每天的支付标准。b.支付方式可以是现金、转账或其他协商一致的方式。每次支付应记录下来，以备将来参考。3.工作时间和休假:a.雇主应规定服务提供者的工作时间和每天的工作安排。b.雇主应明确规定提供的休假天数，并与服务提供者协商确定休假时段。4.职责和义务:a.雇主应详细列出服务提供者的职责和具体工作内容。b.服务提供者应遵守雇主的家庭规则和安全措施。c.服务提供者应保持雇主家中的保密性和隐私。5.终止合同:a.雇主和服务提供者应规定提前通知期限，以便解除合同。b.合同可以根据双方的协商和关系可能的变化进行解除。6.违约和纠纷解决:a.合同应明确规定双方违反合同的后果和补偿责任。b.双方应协商解决任何纠纷，如果无法达成一致，可以通过正规途径进行仲裁或诉讼解决纠纷。7.保险和责任:a.雇主和服务提供者应规定相应的保险责任，以确保在工作期间发生的意外伤害或损失得到适当的赔偿。b.服务提供者应提供相关的职业意外保险或劳动者保险，以降低雇主的责任风险。8.安全和保密:a.雇主应提供适当的工作环境和设备，以确保服务提供者的安全和健康。b.雇主和服务提供者应确保客户家庭的信息和隐私得到妥善保护。9.补充条款:a.本合同中任何未包含的条款和细节可以在双方协商一致后进行补充。本合同旨在确保家政服务提供者和雇主之间的关系和合作得到良好的管理和保护。双方应认真理解和遵守合同的条款
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