档案接收工作流程图(44篇)

第页共页档案接收工作流程图(44篇)档案接收工作流程图篇一生活开支情况：结合站内实际情况，做到细开支、精开支，防止一些不合理开支，并把每月的日常用品和食堂原料开支总额情况，以报账形式，通过两位站长审核票据、签字审批后，并在站内每月工作例会上进展公布通报，承受大家监视，做到帐目清楚、公开透明。半年来的工作理论使我体会到，做好任何一项工作，都需要付出辛勤的劳动汗水。在工作中，我努力从每一件事情上进展经历总结，不断探究，掌握方法，进步工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在工作和其他方面经历缺乏，平时我可以做到虚心向师傅们学习，汲取他们的长处，反思的自己缺乏，就能不断进步业务素质和业务程度。我认为干好工作并不是一件容易的事，在干好工作的同时就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所具备的职责和应尽的责任。摆正位置，严格遵守职责。只有把位置任准，把职责搞清，从小事做起，踏实做事、老实做人，克制各种困难，脚踏实地工作，才能做好本职工作。我越来越深化地认识到知识的欠缺，平时多向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋剧烈的竞争，用知识不断武装自己的头脑，并根据工作实际情况，努力用理论指导理论，解决自己在工作中出现的问题。1、因本人业务程度不是很高，导致公司环节检查时因局部档案整理不齐全，影响了整体工作效益，需在以后工作中加强改良；2、业务程度和工作效益有待进一步进步；3、需加强理论学习，进步自身素质和工作业务程度；4、因每次在站内工作例会中，各位师傅们的汇报材料上交不及时或未上交，从而导致档案检查扣分原因之一；针对本人工作中存在的问题，加强改良，注重实效，不断努力进步工作效益和业务程度，力争获得更大的工作新成效。总之，半年以来，虽然获得了一定的工作成绩，但也存在着许多缺乏，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请两位站长和师傅们给予原谅。针对我个人在工作、生活中存在的问题和缺乏之处恳请两位站长和师傅们给予批评和指正。档案接收工作流程图篇二根据中央组织部《干部人事档案工作目的管理暂行方法》、《干部人事档案工作目的管理检查验收细那么》和省委组织部《广东省干部人事档案工作目的管理达标晋级方法》等文件要求，在市委组织部指导下，我部从20xx年开场，全面开展干部人事档案达标工作。经过近三年的努力，干部人事档案管理工作经自评得分分，到达干部人事档案二级管理目的的标准要求。现将有关工作情况向你部报告。一、领导重视，强化责任1.主要领导重视亲自抓，保证干部人事档案达标晋级工作顺利施行。把干部人事档案达标晋级工作作为单位标准化建立的一项重要内容来抓，成立以县委、组织部长为组长的干部人事档案工作目的管理领导小组，落实一名分管副部长详细抓，装备一名专职的人事档案工作人员和一名兼职的人事档案工作人员。领导小组成立后，屡次召开干部人事档案工作会议，加强了对干部人事档案目的管理工作的领导和协调，宣传干部人事档案材料的重要性，明确各单位的干部人事档案材料补缺任务和补缺时间，要求各单位要以对党负责、对干部负责的态度，做好干部人事档案材料补缺工作，使档案材料补缺工作得以全面完成，保证干部人事档案目的管理工作的顺利和深化开展。2.分管领导严格要求，奠定干部人事档案达标晋级工作扎实根底。分管干部人事档案的部领导意识强，对干部人事档案工作严格要求，每月听取干部人事档案达标晋级工作情况汇报，实在解决干部人事档案工作中的实际问题，提出下一阶段工作要求;并亲自与县直相关单位协调，抽调6名干部到档案室参加干部人事档案整理工作。3.管档干部履职专责，确保干部人事档案达标晋级稳步推进。我部注重干部人事档案管理干部的相对稳定性和工作延续性。对管档干部做到先培训后上岗，不定期参加上级组织、人事部门组织的业务学习和培训;工作上实行专职专责，一般情况下不抽调参与其他工作和不进展轮岗交流;对工作获得一定成效的予以提拔使用，使干部人事档案管理干部工作有冲劲，能认真学习相关业务知识，履职尽责做好工作，积极主动研究探究干部人事档案工作中的新情况、新问题，认真制定好干部人事档案5年开展规划和每年工作方案，严格按照规划目的和年度方案施行。二、加强建立，标准管理1.健全制度，确保干部人事档案工作标准化。我部认真履行干部人事档案管理部门十项职责，完善和健全了查(借)阅制度、搜集制度、鉴别归档制度、转递制度、检查核对制度、保管保密制度、管理人员制度、送交档案材料归档制度等八项制度建立，并严格执行有关制度，坚持按制度办事，使档案材料的建立和管理工作有章可循、有据可依，实现了制度化、标准化管理。2.加强硬件建立，确保干部人事档案做到平安管护。在办公场所紧张的情况下，我部争取县委的大力支持，专门安排了平方米的办公场所作为档案库，完善了“一库三室”;把干部人事档案工作所需经费列入部的财务方案，积极向上级争取资金支持，投入了20多万元，按照一级档案库的标准进展了装修，购置了配套设备设施:更新一批档案盒、档案皮、分类纸;安装灭火器、空调机、排气扇、抽湿机、温湿度表等相关设施，防盗、防火、防潮、防蛀、防光、防高温等“六防”措施得到有效的落实;此外，还按规定专门为档案室配置了切纸机、打孔机、复印机以及灭菌杀虫机等设备，使档案的保管与保护工作得到有效加强。3.集中管理，提升干部人事档案平安和质量。我部针对各镇、县直各单位档案室硬件设施不完备、档案管理不够标准的情况，今年已对全县管理公务员人事档案50卷以下的单位的公务员人事档案，全部收归我部档案室集中代管，对管理公务员人事档案50卷以上的单位(县公安局、县财政局)，我部专门派出工作人员对单位档案库和档案管理情况进展检查，对不符合要求的提出了整改要求和整改时限，并实行跟踪管理。4.动态管理，确保干部人事档案标准转递和合理利用。为了使管理走上标准化、制度化的轨道，我部制定了《查(借)阅干部档案制度》，严格按查(借)阅制度提供利用，凭查(借)阅档案审批表查阅或借阅档案，并办理登记手续。档案一般不借出，特殊情况要借出，须经部领导批准，且规定借期不超过15天。转递的档案填写转递材料通知单，造册登记，并通过机要交通转递或派专人送取，调动人员的档案及时转出，接收新档案及时退回回执。此外，装备了专用电脑、扫描仪和打印机，把所管辖的副科级以上的干部人事档案的有关信息全部录入电脑，档案信息查询、检索迅速，档案员利用信息数据对干____伍进展统计分析^p方便快捷，能较好地为领导提供信息和决策根据。三、认真组织，确保达标1.加强归档和整理，确保干部人事档案符合有关要求。为了做好归档和整理工作，把好装订整理质量关，我部重点抓了几方面工作。一是把好参加整理档案同志的业务培训关。集中参加档案整理的人员学习如何分类、如何区分材料，并详细操作示范，严格要求参加整理档案的同志必须树立质量第一的思想，时间服从质量，并由一名熟悉业务的同志进展复查，把好分类准确的质量关。二是把好目录打印关。由2名熟悉电脑且责任心比拟强的同志专门负责目录打印工作。三是把好装订关。由一名责任心强、认真细致的同志专门进展装订工作，使档案装订标准，做到四面整齐。四是把好入库关。对已整理装订完毕的档案逐本验收入库，发现不符合要求的，翻工重新整理。通过干部人事档案的整理，到达了材料齐全、分类准确、编排有序、加工合理、目录清楚、装订整齐、新型档案夹和目录纸用品符合有关要求。2.加强自查自纠，确保干部人事档案材料的真实性和完备性。从20xx年开场，我部从县直有关单位抽调6名思想素质好，责任心强的组织人事干部，按照标准对每一个干部人事档案认真地进展查漏补缺，本着对每一个干部负责的态度，坚持实事求是的原那么，严格按照《干部人事档案材料搜集归档规定》，对搜集到的每一份材料进展严格的审查鉴别，做到手续完备，组织上形成的材料有形成材料的时间和组织印章，个人撰写的材料有形成时间和本人签名;对不属于干部人事档案归档范围的材料及时转递或按有关规定销毁，力求使每份干部人事档案材料到达完好、真实、符合规定;对所欠缺的材料逐一登记进展追收及严格把关，确保每一份材料的真实性、完备性，目前共追收欠缺材料800多份。3.加强联络，及时领会和执行上级的有关政策，自觉承受上级的监视、检查和指导。我部能按时参加上级部门召开的有关会议、学习有关的文件，认真领会和贯彻执行上级部门对干部人事档案工作的有关精神和要求，积极派人参加上级部门安排的各种学习培训。加强与上级部门联络，每半年向上级部门报告一次工作情况，平时与上级部门的业务人员加强沟通联络，经常向上级部门的业务人员请教工作过程中遇到的各种困难和问题，并邀请上级部门的领导和业务人员前来检查指导。4.加强业务指导，确保全县干部人事档案工作总体程度有明显的进步。加强干部人事档案管理干部的培训工作，狠抓干部人事档案信息管理建立，对干部人事档案管理干部严格要求，每年结合组织工作会议对干部人事档案管理干部进展一次思想的教育和业务知识的培训。平时经常深化各镇、县直各单位进展干部人事档案工作检查和指导，对存在的问题提出建议和要求，对个别素质较低的管理人员建议有关单位进展调整，使全县干部人事档案管理工作有明显的进步。几年来，我县的干部人事档案管理工作，在各级领导的关心和支持下，在上级组织部门的帮助和详细指导下获得了一定成绩，但离上级的要求还有一定的间隔。今后，我部将更加注重干部人事档案工作，继续加大人力、物力、财力、精力的投入，加强对干部人事档案干部的培训，实在抓好本部干部人事档案工作和对各单位干部人事档案工作进展业务指导，在完成全县科级干部人事档案整理的根底上，加大力度对全县公务员的人事档案进展标准化整理和信息化管理，更好地保障干部人事档案的平安性和完好性、真实性，发挥干部人事档案在干部管理中的重要作用，努力向干部人事档案管理到达更高级别的目的而努力奋斗。档案接收工作流程图篇三xxxx年省_首创省直和中直驻粤单位〔以下统称省直单位〕档案工作年度评估活动，三年来共有261个单位先后参加评估，全部省直单位〔近年新参加协作组单位除外〕都承受了一次以上的`现场评估检查。通过年度评估活动，全面检阅了省直和中直驻粤单位档案工作程度，省直单位档案业务程度实现整体提升。三年来获得一次以上优秀等级的单位177个，占全部参评单位的68%。其中xxxx—xxxx年度连续两年评估优秀并于xxxx年免检的单位103个，153个参加xxxx年度评估的单位当中得到良好以上等级的126个，优良率为82%。与此同时，被评为不合格或根本合格等级的单位数量那么逐年递减，由xxxx年度的2个不合格与24个根本合格单位，到xxxx年度的12个根本合格单位，及至xxxx年度的6个根本合格单位〔其中省社会科学结合会连续三年被评为根本合格等级〕。省直机关文书档案保管期限表修订和审查工作。自省_于xxxx年5月印发关于做好国家_8号令宣传贯彻工作的通知以来，省直机关98个单位修订了本机关文书档案保管期限表并分批报送省_审查通过，顺利完成了两年修订完毕的预期目的。作为国家_“建立两个体系”战略性任务的重要根底性内容，机关文书档案保管期限表的修订和审查工作意义重大，各报审机关结合本单位职能和各部门工作实际，屡次反复修订，最终圆满完成报审任务，为将来机关档案移交进馆打下良好根底，确保国家档案资建立的有序进展。档案移交进馆工作。xxxx年共有15个省直单位向省档案馆移交档案62361卷，为省档案馆馆藏量跃居全国前列作出了奉献。同时有82个省直单位向省档案馆提供了《xxxx改革开放纪事》照片3000多张。但是列入xxxx年省直单位档案移交进馆工作方案的单位大多未能完成方案，希望xxxx年各单位抓紧抓好这项工作。根据已公开现行文件和政府公开信息移送工作的要求，xxxx年省直单位移送已公开现行文件1230份〔一式二份计〕，文件汇编等229册，图书、期刊、年鉴等257册。民生档案工作。省_转发了国家_《关于加强民生档案工作的意见》的通知，对全省民生档案种类进展了调查、汇总，初步形成了我省民生档案种类目录。本年度省社保局、省_对全省社保档案工作进展结合检查并召开了“全省社保档案工作会议”。省教育厅与省_结合印发了《关于加强我省高等中等职业院校档案工作的意见》，并转发了国家教育部、国家_制订的《高等学校档案管理方法》。为进步全省高等、中等职业院校档案专兼职人员的专业程度，还举办了针对性较强的培训班，100位专兼职档案员参加了培训并参观了高职院校档案室。企业档案工作。省属企业〔集团〕继续做好对系统档案工作的监视指导，局部已在本系统大力推行档案工作年度检查评估活动成效显著。一批企业参加了省_组织的《国有改制企业档案处置工作规程宣贯班》，并到佛山有关企业档案管理现场参观学习，效果较好。档案接收工作流程图篇四根据县委县政府的要求，结合我县的实际情况，县委县政府关注民生档案的中心工作，一方面努力加大对民生档案工作的资金投入；另一方面采取实在有效的措施，就地开展民生档案工作，获得了显著成绩。〔一〕丰富档案资，改善了馆藏构造明确了我县多个工程民生档案管理范畴。如：婚姻档案、方案生育档案、劳动就业档案、知青档案、新农村建立档案、城市低保档案、干部人事档案、工伤保险档案、移民档案、职工养老保险档案、房地产档案、优抚档案、医保档案、林权档案等等。〔二〕拓展效劳领域，进步了效劳质量。近年来，为加强档案利用效劳建立，一方面，建立民生档案电子目录。另一方面，进步利用效劳质量。以文明礼貌的良好形象为档案利用者提供优质效劳。为使档案利用者少走弯路，_馆工作人员在提供证明材料的同时，经常主动与相关部门获得联络，帮助查档人员解决有关问题。〔三〕增强社会意识，树立了档案部门形象。民生档案接收进馆和投入利用，给档案利用工作带来了新高潮。近年来提供利用档案卷数和接待利用人次明显增加。为查阅下放知青、工龄党龄、土地、山林使用、参加工作时间的人提供了重要根据。化解了许多宅基地纠纷，解决了工龄误差等问题，维护了社会和谐稳定。民生档案的高效利用既效劳了群众、树立了档案部门的良好形象，又获得了显著的社会效益和可观的经济效益。〔一〕民生档案意识不够强。不少机关档案人员对民生档案缺乏足够认识，表现为重文书档案轻业务民生档案、重事轻人、重物轻人、重机关团体效劳轻群众个人利用，没有将民生档案纳入档案工作整体开展来。〔二〕整合移交民生档案进馆力度有待进一步加大。档案馆虽然积极开展了民生档案接收进馆工作，但由于多方面原因，仍有大量的、多数的民生档案未能进馆妥善保存。例如房产档案、方案生育档案、公证档案、劳动仲裁档案等。档案馆作为全县档案保管利用中心职能表达不到位。〔一〕加强对民生档案工作的监视指导。〔二〕要大力加强档案信息开发利用工作。〔三〕加大民生档案工作执法检查力度。档案接收工作流程图篇五20xx年，我馆在局党委、局行政的领导下，在档案行政主管部门的指导下，按照科学开展观和“一三五八”开展战略的要求，紧紧围绕局中心工作，加强内部管理，强化业务工作，加大城建档案搜集力度，加快信息化建立，充分发挥城建档案作用。现将20xx年工作情况总结如下：2、标准建立工程档案验收程序。按照省建立厅制定的《建立工程档案验收方法》，经市住建局同意报市审改办、市v批准，己将《建立工程档案报送责任书签订》确定为政务效劳事项，将《建立工程档案预验收》确定为公共效劳事项，并纳入建立工程管理程序，进一步标准了建立工程档案报送、验收、移交的办理根据、办理程序。实行建立工程档案责任书的签订和建立工程档案预验收制度，加强了城建档案验收工作。3、建立地下管线工程档案管理的法规、制度。根据住建部、省住建厅有关规定，起草了《德阳市城市地下管线工程档案管理方法施行细那么》，己由局呈报市v，待政府审定颁发后施行。1、标准单位内部管理。20xx年，我馆从建章立制着手，抓好内部管理，建立和完善了劳动纪律、学习宣传、廉政建立、首问责任制、一次性告知以及城建档案接收、查询、利用、保管等工作制度和管理制度；建立了各科室及工作人员的工作职责，明确了工作责任，做到了用制度管人、用制度管事。2、加强各县〔市、区〕城建档案馆〔室〕的监视指导。先后以建立局名义下发了《德阳市城建档案事业“十二五”规划》、《关于进一步加强城建档案管理工作的通知》、《关于认真贯彻执行四川省建立工程档案验收方法的通知》以及《关于加强城建档案从业人员岗位培训的通知》等，进一步明确了工作任务和目的；组织各馆〔室〕负责人参观学习了成都、遂宁等先进城建档案馆；召开了各馆〔室〕负责人参加的工作座谈会，共同研究城建档案工作。各项工作的开展，推进了全市城建档案工作。3、加强标准化管理。认真执行v新颁发的《城建档案管理标准》，加强对城建档案接收、整理、保管、利用等环节的标准化管理工作，按照标准要求，制定了《20xx年城建档案工作检查考核细那么》，以开展城建档案工作考核考评为载体，以争创省级档案管理示范单位和晋级达标为目的，狠抓内部管理，完善工作机制，进一步标准城建档案工作。1、加大建立工程档案的搜集。按照省住建厅制定的《建立工程档案验收方法》，加大对档案工程的搜集力度，严格建立工程档案报送责任书的签订和档案的预验收。今年共接收建立工程档案1831卷，接收进馆工程278个，进步了归档率。档案接收工作流程图篇六市城建档案馆：在市城建档案馆的正确领导下，在县建委的大力支持下，在全体同仁的共同努力下，我室以搞好全县城乡建立档案管理和全年的工作任务目的为己任，努力进步建立工程档案的归档质量和归档率，创新思路，使我县城建档案工作获得了良好的成绩，现将20xx年工作情况及20xx年工作方案报告如下：在各级领导的大力关心支持和帮助下，通过全体职工尽职尽责、辛勤耕耘，使城乡建立档案工作在接收、管理、利用等方面都获得了新的打破。其主要表现是：〔一〕、强化管理，依法治档，归档率达100%〔二〕、标准管理，进一步做好档案利用工作城乡建立档案是重要的公共信息资，为城市规划、建立和管理有不可替代的作用，为经济建立、社会生活的作用也越来越明显和日益严密，人们利用档案的意识不断增强。我们本着解放思想、更新观念，正确处理好档案的平安保管、查阅利用和保守机密的关系，积极做好城乡建立档案的有效利用工作、做到热情、快速、准确地为利用者提供优质效劳，充分发挥档案的社会效益，受到了社会各届人士和利用单位的好评。20xx年，为单位和个人提供档案利用311人次，提供利用档案621卷，较好地解决了诸多城乡建立、管理、办理产权和拆迁等出现的热点、难点问题。城乡建立档案的利用率大幅提升。〔三〕、电子扫描全面推进，完成全年接收档案扫描处理随着社会信息化进程的加快，信息技术的迅猛开展，使社会信息流通的根底构造发生了根本性的变化，数字政务的开展，也不断推进和催生着城建档案数字化管理工作同步开展。20xx年，共扫描23个工程工程，共324余卷，接收的工程档案扫描全覆盖。其中前后期审批手续109卷，开工图纸258卷4103张。为我县开展城建档案电子化奠定了坚实的根底。〔四〕、深化指导，加强新进人员培训，归档质量逐步进步严格遵照市政府令第【240】号《重庆市城乡建立档案管理方法》文件精神，结合我档案工作管理实际，实在抓好城建档案员培训工作，做好新进人员上岗培训和初步专业技术指导理论，使其较好较快的适应城建档案新工作、新要求。20xx年指导培训城建档案员82人，完成继续教育培训xx人。不断加强对档案管理相关的法律法规学习，充分利用城建档案培训，以各种城建会议的召开为契机，大力宣传，形成群众理解，领导关心，同行支持的良好气氛，这一举措得到市城建档案领导的高度评价。虽然我室20xx年城建档案工作获得了可喜成绩，但我们清醒地认识到与市档案馆、县建委的工作要求仍有一定的差距，其主要的问题和缺乏：由于主观意识和客观存在的`人手紧张、经费短缺等原因，档案的达标工作、到施工现场业务指导和催促检查、地下管线的搜集工作离详细要求还有一定的差距，档案库房的防火、防盗、防虫等档案“八防”和维护工作都不能有效地落实到位。我们将积极争取各级大力支持和资金的投入，开拓创新，勤奋工作，扎扎实实地搞好建立工程档案工作，力争做出更好的成绩，为垫江的建立和经济社会开展效劳。1、进一步加强声像档案的搜集工作。一是进步声像档案在搜集过程中的标准化、标准化，其内容包括案卷组织的方法和格式、分类规那么、标引规那么、档案保密规那么等，这为数字化档案管理提供可行条件。二是完善声像档案管理系统，做到档案管理存储量大、平安快捷、查阅方便，完成xx分钟演示一个完好的工程工程档案。2、争取资金，进一步改善档案库房设施设备的建立。作为公益事业的效劳部门，城建档案馆的经费来于政府的财政。各城建档案馆要在不断进步城建档案工作效益的根底上，争取____的重视和支持，将城建档案工作列入国民经济和社会开展长期规划和近期方案，争取充足的事业经费来，增添设备，完善设施。为城建档案事业的开展提供必要的经费保证。3、开展城市建立开展和变化的图片资料搜集工作。采用有偿和无偿捐献的方式从多方面、多角度、多渠道着手，征集我县城市建立开展和变化的资料，为县城市规划、建立及管理提供科学根据。档案接收工作流程图篇七今年来，我在镇党委、政府领导和同事们的关心、支持和帮助下，本人不断加强政治理论和业务知识的学习，认真履行岗位职责，较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务，自身素质和工作才能都有了较大进步。为了适应新形势的要求和工作的需要，我始终把学习作为进步政治素质的前提和根底，充分利用业余时间，积极学习，认真理论v理论和“三个代表”重要思想。在年初递交了我的《入党申请书》，并且在4月份参加了xx区委党校举办入党积极分子培训班，使我较系统全面地学习了党的根本理论知识，在思想上不断地与党组织靠拢，在行动上以党员标准来严格要求自己。6月份以在镇领导的信任和支持下，我又参加了为期3个星期的委托xx党校举办的xx镇青年后备干部培训。积极参加由区v组织的两次继续教育，进一步进步对档案工作的理论知识，加强了在档案工作解决实际问题的才能。同时注重充分利用业余时间搞好自我充电，参加了xx电大本科xxxx专业的学习，目前已通过了x门课程的考核。通过学习，拓宽了视野，丰富了知识。为了配合镇电子政务工程建立，我还注重学习计算机知识，掌握根本操作方法和操作技能，为实现办公自动化奠定良好的根底。今年，我在搜集、整理、立卷归档历史积累档案信息资料的根底上，认真总结经历，继续改良方式方法加大力度，并采取详细措施帮助教务处、等部门，彻底完成往年档案信息资料归档工作。指导各部门、单位明确自己大事记记录范围，归档内容和时间以及工作程序。指导协助他们建立二级档案立卷、归档工程、内容等。进一步标准大型设备仪器档案搜集、归档程序。承受入档了全校教职工的工资调整档案资料和年度职称档案资料，整理了近年新进人员的人事档案，努力扩大利用效劳范围，发挥档案信息资料的效能。为提供“评估”支撑材料和展览素材我们配合党委宣传部到省v调查，深化学校各部门、单位搜集所需的资料。档案室共提供借阅档案多卷件次，复印1000多卷页，完成接收文书档案1300多卷、2194件，财务档案2220卷，完成归档检索150卷件。我们进一步端正效劳观念，树立效劳意识，认真钻研档案业务知识，努力进步自身素质。1、本职工作：在20xx年，全面完成了20xx年度文件材料的归档工作。年初，根据我镇机关各部门的实际情况，制定了《机关档案材料搜集情况表》，并在搜集的过程中，严格按要求检查文件材料，对于材料所缺的部门进展再次催收，最后均经各部门领导签名确认。通过整理、归档，20xx年度共组文书卷xx卷，照片档案xx张，实物档案xx份，会计档案xx卷。同时，按区v的要求，对于xxxx年永久、长期档案进展进馆工作，共进馆永久卷xx卷，长期卷xx卷。根据区撤村撤队建社区工作的要求，还在20xx年年底前，搜集、整理了土地退包书xx份，土地权证书xx本，圆满完成了v对我镇20xx年度档案工作的要求。在全区年度档案考核中，以优异的成绩，连续二年名列全区前茅。档案接收工作流程图篇八xx镇地域总面积155。14平方公里，行政村29个，居委xxx个，总人口23252人，其中非农业人口1349人；全年国内消费总值4。27亿元，其中第三产业增加值1。37亿元；工农业总产值7。70亿元，其中工业产值6。12亿元；财政收入1184万元，农村经济总收入7。84亿元，农村经济净收入1。28亿元；农民人均所得5539元。随着社会的开展，就万市镇档案来说，在市v的指导与支持下，在本镇领导的重视下，万市镇档案工作顺利开展。档案工作主要以文书类、婚姻类、特种载体类四块组成。主要的检索工具有：文书案卷目录和全引目录、会计类保管清册、移交清册、婚姻、特种载体类均有案卷目录。根据现有档案编研材料主要有《全宗介绍》《大事记》《干部任免索引》《职称任职资格与聘用索引》《荣誉索引》，另有档案查〔借〕登记簿。200x年本镇档案立卷，按照“年度—机构—问题”，遵循文件的自然形成规律特点，保持文件的有机联络，区别不同价值，从便于保管和利用的角度进展组卷，200x年有文书档案39卷〔其中短期档案2卷〕，婚姻档案9卷，会计档案392卷。我们充分认识到档案工作的最终目的是为了提供利用，今年我们继续坚持档案工作为全镇开展效劳的宗旨，遵循档案资料查〔借〕阅制度，主动对外界提供效劳，积极开发档案信息资，为领导决策提供根据，为现实工作提供参考、借鉴、凭证作用。1、档案意识淡薄，思想未到位。尽管如今把档案列入乡镇责任制考核中，但领导对档案工作意识仍不够重视，认为档案工作是软任务、软指标，既费时费力又费钱，有些干部对文件资料归档不及时，一定程度上影响了档案工作的开展。2、根底设施差，经费落实难。由于财政困难，档案装具、材料、消防设施等达不到上级部门对档案管理的要求，使档案保管利用受到影响，特别是随着社会开展，办公自动化技术的应用、电子文件应运而生，传统的归档方式已不能满足社会需要，但受到经济制约，本镇的档案管理工作只能根据传统的方式进展归档。3、档案搜集不齐全，室藏档案贫乏。镇里许多召集会议布置工作往往只是口头形式，各办公室形成的文件材料，各自存放，特别是一些专业档案和照片档案易散落在各个办公室，搜集、整理它们也就特别难，造成档案搜集完好率、归档率低。4、档案人员专业知识不强，队伍不稳定。一直来没有专业档案员，而由文书兼任，虽然经过市v的业务培训，但所掌握的档案知识还很浅薄，平时也无睱钻研档案业务，工作岗位也经常要变动，档案工作缺乏连续性，致使档案管理质量不高。1、深化宣传，增强档案意识。档案工作是乡镇工作中的一个重要组成局部。随着社会的开展，档案工作越来越显示着它独特的价值，在今后我们将加强档案法规宣传力度，使领导干部和各职能办都能形成共识，进步档案意识，减少私自占有而使档案遗失，防止工作调动而引起的档案丧失，为立卷部门做好档案工作创造一个良好的气氛。2、为档案工作争取加大资金投入。档案事业的开展离不开各级领导的关心、重视和支持，今后将以各种方式使领导充分认识到档案是农业农村现代化建立的需要，是经济建立的迫切需要，能为党和政府决策提供历史根据，从而使档案工作列入工作日程上，增加其投入力度。3、进一步开发和利用好档案。积极主动为现实工作提供参考、借鉴、凭证。同时积极对档案信息资加以开发，使之为领导决策提供根据。4、加强自身档案知识修养，进步业务程度。积极参加市v组织的培训，认真学习有关档案方面的知识，勇于创新，注重工作实效。档案接收工作流程图篇九20xx年，我院档案工作在***的领导下，在县档案管理部门的指导下，严格按照《_档案法》、《档案法施行方法》、《人民检察院诉讼档案管理方法》及《音像档案管理规定》等规定进展档案管理，没有出现不平安隐患因素，根本上到达了标准化、正规化管理的要求。现将一年来的工作总结如下：一、明确专人管理。为了搞好档案管理工作，我院明确了分管领导及专职档案人员，将档案工作作为一项重要工作来抓。二、完善借阅制度。根据上级关于档案管理的有关规定，我院成立了“档案管理领导小组”，制定了《档案员岗位责任制》、《档案工作职责》、《档案借阅制度》及《档案室保密制度》，并严格执行，至今没有出现档案丧失及泄密现象。三、加强汛期管理。根据相关文件通知，我院从今年进入汛期开场，院党组便将院档案管理工作作为一项重要工作来抓，按照上级院的要求，对全院档案进展了一次全面、细致、深化的平安检查。通过检查，我院的档案室楼顶及门窗没有漏水、进水，档案没有受潮、发霉、腐烂等损坏现象。档案室不存在档案平安事故隐患等不平安因素。四、存在的问题。鉴于上级院没有统一规定和装备档案管理软件，我院至今没有应用档案管理软件进展档案管理。总之，在20xx年的档案管理工作中，不管是本院各科室还是其他单位，都严格按照档案管理借阅制度进展档案查询及借阅，未发生档案丧失及泄密现象，特别在汛期加强了档案管理，档案未发生霉变、腐烂、虫蛀等平安隐患，档案队伍稳定，准确、及时报送档案统计报表及总结，为单位工作的顺利开展作出了应有的奉献。档案接收工作流程图篇十根据市委组织部信息处下发的“关于在我市开展干部档案管理工作检查的通知”精神，结合我局的干部档案工作实际情况，我们迅速行动、突出重点、认真细致地逐条逐项按照《本溪市干部档案管理工作检查评分表》的要求，实事求是地进展自查。档案工作是各项管理工作的重要组成局部，同志指出“档案是人类活动的真实记录，是人们认识和把握客观规律的重要根据。借助档案，我们可以更好地理解过去、把握如今、预见将来。档案事业是党和国家事业开展的一个不可缺少的方面，是一项崇高的事业。”这充分说明了档案工作在建立中国特色社会事业中的重要地位、重要使命和重要意义。我局非常重视档案工作，以党的重要的思想为指导，紧紧围绕全市组织、人事工作中心任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，立足材料的搜集和案卷的整理，狠抓根底设施建立和档案管理人员的素质建立，不断进步管理程度，为全市改革开展提供优质效劳。在市委组织部信息处下发《关于在全市开展干部档案管理工作检查的通知》后，我局就对这项工作进展了部署，将上级文件精神、要求进展了认真研读，并明确了时间、要求和标准。同时，我们严格按照文件，以《干部档案工作条例》中第五章《档案材料搜集、鉴别与归档》执行，采取多种形式，加大工作力度，逐份清理干部档案，对所缺材料逐项进展登记、索要。对搜集归档的材料，认真细致地进展鉴别，剔除不应归档的材料，使归档材料真实可靠、文字清楚、对象明确、手续完备。需经组织审查盖章和本人签字的，盖章签字后归入干部档案。在干部档案的整理工作中，我们做到认真鉴别、分类准确、编号有序、目录清楚、装订整齐。通过整理使每卷档案到达完好、真实、条理、精炼、实用的要求。按照干部人事档案搜集制度、鉴别制度、整理制度、查(借)阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、管理人员职责等各项制度，做到完善各种登记薄和台帐。我局的干部人事档案在利用时，查阅单位要填写《查阅干部档案审批表》，按照查阅干部档案的规定办理审批手续，需要有主管局长签字方可查阅，不得凭借调查材料介绍信查阅干部档案。干部人事档案一般不外借，如必须借出使用时，要说明理由，经过主管局长批准，并严格履行登记手续，归还，不得擅自转借别人。在干部档案的转递中，我们也严格按照统一规定的“干部档案转递通知单”的工程详细登记，严密封包，收到档案的单位，经核对无误后，在回执上签名盖章立即取回。我局干部人事档案现代化管理应充分发挥计算机在干部人事档案保管、保护及利用方面的作用，进步现代化管理程度。积极争取领导和相关部门支持，制定了经费预算并得到落实，购置新式档案盒，更换密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施齐全。通过自查，找到原因，也增加了信心，目前，我们干部人事档案已经全部加工整理完毕，正在进展材料搜集和整理目录阶段，逐步完成市委组织部文件中要求的任务。干部档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部份，是做好干部工作的根本条件之一，干部档案管理工作的好坏直接影响到干部工作的效率和质量，涉及到每个干部的切身利益。为了更好管理干部档案，为干部工作服好务，今年，我局将就人事档案管理的现状及存在的问题进展深化的调研，并就此提出解决问题的思路及对策。档案接收工作流程图篇十一20xx年，我院检察档案工作严格按上级院有关文件要求，在认真执行《档案法》的根底上，结合本院实际，进一步加强了对档案的归档、建档工作，较好的完成了今年的工作。我院如今档案管理员一人，档案库一间，档案密集架一套，有档案20xx多卷，并配齐微机等其他相关的档案使用设施。在详细工作中，我们坚持做好以下几个方面的工作：一是严格依法管理，促进档案工作的法制建立。档案工作尤其是检察机关的档案管理工作，往往是滞后于其他检察工作的，但我院党组在全力抓好其他检察业务工作的根底上，并没有放松对该项工作的管理，我院已到达三级档案达标单位，今年投入9000元购置了新标档案盒300个，对档案工作进展了进一步的标准和整理，并由办公室负责组织对本院的院志进展了续写，使建院以来的院情得到了科学、真实的记载。二是认真组织相关人员，学习贯彻《档案法》、《档案法施行方法》和《档案管理条例》对有关法律法规，我们还根据上述法规，有针对性制定和完善了我院档案工作的各项规章制度，以《档案平安保密制度》、《库房管理制度》、《阅览室借阅制度》、《档案统一管理制度》等。三是注意开发档案的信息资，加大档案为检察工作效劳的力度，档案工作不仅是一项规整、管理的工作形式，更主要的是他的利用价值，如何利用档案为我们的工作提供效劳与方便，乃是真正意义其所在，今年我院组织档案管理员学习了档案管理保存学习，进一步加强了档案工作的标准和管理，使检察机关的档案工作得到了进一步的.进步。1、还需加强微机理论学习，进一步进步微机操作程度。2、大事记、组织沿革还需加强。3、档案室通风设备较差，需要维修。4、档案室急需增加档案装具(密集架)。1、完善特种载体档案的管理，加强电子、照片、录音录像等特种载体档案和荣誉档案的搜集及标准化整理工作。档案接收工作流程图篇十二自xx年10月份入厂以来，从事档案室管理工作，主要管理新炼钢的土建、钢构、安装等方面的蓝图收发工作，经近两个月的时间对档案室的日常管理进展熟悉掌握，详细工作如下。20xx年主要工作如下：二、建立了图纸电脑台账，完善了图纸收发管理记录，制定了蓝图下发单，及各借图单位联络信息体系，总计统计借阅图纸单位如下：工程部、起风建工、十七冶、马鞍山监理、江苏环能、山东金瑞审计、宏丰钢构、淄博奥博、淄博万营、江苏宏强、济南伊斯达、莱芜钢铁、济钢等单位，并对其所借图纸资料分类登记管理，及时催图归还等工作。三、对所有图纸管理实行分柜、按系统进展管理，确保每份图纸都成套，每张图纸有记录，此项工作有待于进一步细化，并对因设计院下发的蓝图份数缺乏的，不能充分满足施工单位使用的图纸向领导汇报及时将复印明细传给供给进展复印〔经领导批准〕，并做好复印回来的白图发放记录。四、对戴斯马克铁水脱硫图纸进展进一步整理，〔因前期图纸交接手续不完善，出现整理上有点乱到，如今逐步整理中〕五、随着工程尾声即进，近期开场接收2*120转炉工程相关方面的检测报告进展存档，对其主要管理是交接有记录，摆放有入柜，后期还会有许多检测报告归档。六、整理作废图纸280份已装袋存入柜中，备以后查阅〔工程部领导说那作废的图纸中还有能用的`所以整理存档了〕，做好档案室的管理工作外，积极协助李部长的管理工作。20xx年工作打算如下：1、按照李部长的指示，所有图纸必须保存两套存档，进展摆放管理，严格按照管理规定发放借阅。2、对所有图纸进展细节管理，由于先前图纸管理只是按成套图进展贴签管理，没有详细到图纸目录所涉及到的每张图纸，没有贴出详细的图纸目录清单〔如：档案袋标注是连铸机图纸，只是标注连铸机安装图纸1套，没有详细到里面有平台、大包回转台、结晶器、拉矫机、二冷室，等详细每一张图纸明细〕这将给投产以后的设备改造，备件加工等工作带来负面影响，真对其问题下一步加大工作量对其进展重新整理、细化。3、提早做好开工后的图纸、资料归档的准备工作，制作交接表格手续，认真落实每个借图单位的借图情况，并将信息及时反应给部里。以上是进厂2个月来的工作情况及下一步的工作打算，不进详实，但我会尽我最大所能，配合领导工作，把档案管理工作做得高效、细量、拘节。档案接收工作流程图篇十三为扎实做好干部人事档案整理工作，根据xx市教育局关于干部档案整理的相关要求，学校档案室对全校教职工的人事档案进展了详细核对，共有干部人事档案xx份〔其中在校教职工有xx份、离退休教职工有xx份,另外有xx人档案在教育局〕，档案室对档案分类整理、查漏补缺和资料完善，现将档案整理工作总结如下：干部档案工作，是党的干部工作的重要组成局部，它是贯彻执行党的干部道路和政策选拔干部，知人善任，又是干部个人经历和社会理论的记录，是干部思想品德、业务才能和各项工作的详细反映，只有经常地搜集和整理干部档案，进展科学管理，为培养理解考察选拔干部提供根据。因此：要坚决克制那种干部档案工作可有可无的错误思想，应把它看做是干部工作中不可缺少的一个重要组成局部，正确认定档案工作的地位和作用，只有这样，我们的工作才谈得上是向党的事业负责，向干部本人负责。在实行干部人事档案目的管理工作中，我们严格按照上级部门的相关要求，认真做好搜集、整理和管理等环节的工作。1、掌握规律，搜集材料求“全”。全面完好地搜集材料，是搞好干部人事档案管理工作的起点和前提。完好的材料才能使干部人事档案比拟客观地反映干部德、能、勤、绩的全貌。我们在搜集材料的过程中，根据不同情况，采取不同方法，从被动中掌握主动，收到了较好的效果。一是做好普遍材料的搜集。这类材料主要是鉴定类、考核类、党团类、任免类材料，包括干部履历表、民主评议党员考评表、年度考核表、调资晋级表等。二是做好阶段性材料的搜集。如职称评定、年终表彰及工改方面的材料等。三是做好特殊性材料的搜集。这类材料主要是干部审查、违纪处分、落实政策及某些表彰奖励材料。我们采取经常搜集与定期搜集相结合、重点搜集与普遍搜集相结合的方法，通过向有关科室催索档案材料，防止缺漏。2、进步质量，鉴别整理求“细”。学校档案室根据市教育局档案室的要求，对全校教职工的出生日期、参加工作时间、学历和身份进展认真校核，发现过失按照程序予以纠正。对不符入档要求的材料分别进展了处理，并对缺少的材料进展催索。在整理中，我们力求做到认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐、严格把好质量关。一是在材料鉴别上，注重真实性。二是在材料分类上，注重准确性，做到档案分类准确无误。三是在材料装订和外表上，强调整齐美观。3、健全制度，档案管理求“严”。学校建立健全了干部档案管理制度，并在抓落实上下功夫。对转进转出的档案严格把关，履行登记手续，杜绝发生档案丧失、擅自涂改、抽取、伪造等现象。为干部管理和人才开展工作提供优质效劳是干部档案工作的出发点和归结点。工作中，我们注重在创新效劳手段、拓宽效劳领域、进步效劳质量上下功夫。一是积极为干部选拔任用提供决策根据，为干部选拔任用提供了便捷效劳。二是为日常管理效劳，在干部任免、考察、工资福利等日常管理中，充分发挥干部档案的作用，及时、准确地为档案信息利用者提供效劳，强化了干部档案日常管理的效劳功能。通过此次档案搜集、整理，我校的干部人事档案材料管理更加标准，档案完好性和真实性得到显著加强。今后，我们将进一步做好干部档案管理工作，进一步标准制度，强化管理，积累经历，努力把干部人事档案工作做的更好。档案接收工作流程图篇十四目前，正值高温高湿雷暴雨季节，是简单引发档案平安事故的时期。为加强我局汛期档案平安管理，确保档案万无一失，根据中江县v江档发〔20xx〕14号文件要求，我局积极开展汛期档案平安保管工作，组织专门人员进展认真细致的检查，现将开展情况总结如下：档案平安是档案工作的重中之重，我局非常重视档案平安工作，成立了由局主要负责人任组长办公室主任为副组长办公室和档案管理人员为成员的档案平安工作领导小组，详细负责本局的档案平安管理工作。多渠道多形式经常性地开展档案平安的宣传教育工作，要求全局职工务必遵循平安第一预防胜于救灾平安工作无小事的宗旨，使档案平安深化人心。我局安排了1名兼职人员负责档案管理工作，创造问题立即解决，对违背[档案法]的行为进展严肃批评教育，为了更好地加强档案平安管理工作，制定了档案平安管理及保密制度档案管理人员岗位职责档案查阅利用等制度。结合我局实际，制定了汛期档案平安应急预案，并进展催促检查，确保各项平安措施落到了实处。局领导每周都要对档案室进展检查，创造问题及时整改，针对档案室的防雨防渗防潮湿等情况进展了专门的检查，对电线室内灯具和灭火器等进展了全面的检查和修理，消除了档案室的事故隐患。同时，档案室工作人员在日常工作中按要求对档案室进展温湿度操纵，对档案进展防霉变虫蛀尘污处理，严防水灾火灾和被盗，确保档案平安万无一失。档案平安，‘责任’重大，我局将进一步加强[档案法][四川省档案法施行方法]的学习，巩固树立平安意识，坚持执行平安制度，强化平安‘责任’，确保档案的完好与平安。档案接收工作流程图篇十五今年是与时俱进，解放思想，开拓创新的一年，也是我思想、工作、学习获得长足进步的一年。我励精图治，各项工作都有了新进展。以下是今年的档案管理工作总结。积极参加各种形式的政治理论教育，擅长提练和总结。负责思想政治宣传工作，参与各阶段活动施行和总结，无论思想或是政治理论程度都有飞速进步。积极参加以公正正派为主要内容的集中学习教育活动，完成各阶段总结和整改，政治素质得以提升。在档案管理工作中，井然有序地分类排列档案，建立了便于查询的目录，并对零散档案进展登记和及时归档，防止了档案的遗失，对档案分放了如指掌，随时随地都能快速地查找档案，还预备利用数据库软件完善档案管理，简化工作程序，此项工作正在筹划进展中。在负责的部内计算机及办公设备的管理维护上，可以做到有条不紊，有问题及时解决或送修，保证了工作的顺利进展。工作中我从不计较个人得失，工作分工不分家，尊敬领导，团结同事，乐于助人，工作表现是有目共睹的，得到了上级领导及同事的认可和好评。顺利完成了培训任务，帮助和辅导别的学员完成了理论课程，并获得了结业证书。在对信息与新闻有一定理解的同时，也全新认识了通讯的重要性和几种根本形式，信息报送工作有了较大进步，培训中我能充分利用专业知识，在学习中融会贯穿，并在电脑共享被制止的情况下，利用映射为学员们开通资，较好地协助老师完成了教学。辞旧迎新，在总结本年工作的同时，针对自己经历缺乏及知识面薄弱等问题，我对明年工作也提出了初步设想。一是继续加强理论学习，结实树立“学习是第一位任务”的观念，认真学习阅读今年未读完的书，做好读书笔记和撰写读书心得体会;二是继续加强业务学习，积极争取参加各类培训班，做业务上的行家能手，做专业上的尖兵骨干，使工作再上新台阶;三是亲密联络群众，多下基层，以便理解情况，发现问题及时汇报，更好地开展工作。档案接收工作流程图篇十六xx年以来,我乡的档案工作在县v和乡党委政府的关心、支持、指导下，紧紧围绕强化档案职能、加快档案工作标准化管理这个重点，较好地完成了年度目的任务。现将一年来的工作情况总结如下：为了适应新时期开展要求，实在加强对全乡档案管理工作的领导，我乡成立了档案工作组。同时，我乡在年初把档案工作列入乡目的考核，列入全乡工作重要议事日程，逐步标准乡综合档案管理，积极向广阔干部职工宣传有关档案工作的法律法规，收到较好的效果，干部职工都能自觉配合档案管理工作人员提交有关资料、信息等，站所都能将各自的存档资料归档上交档案室。在档案工作中我们深深地体会到，领导重视是做好档案工作的关键。为使我乡档案管理工作逐步走向制度化、标准化、科学化。我乡结合实际情况，建立健全了档案管理工作制度。制定了档案工作人员岗位职责、档案保密、档案保管、档案查阅、档案鉴定销毁等制度，为档案工作进入科学标准的管理创造了有利条件。我们在实际工作中，严格执行档案工作的各项制度，保证了我乡档案工作的有序开展。使我们更加明晰地认识到档案工作的重要性。我们充分认识到档案工作的最终目的在于提供利用，今年我们继续坚持档案工作为全乡开展效劳的宗旨，遵循档案资料查〔借〕阅制度，主动对外界提供效劳，积极开发档案信息资，为领导决策提供根据，为现实工作提供参考、借鉴、凭证作用。1、档案意识淡薄，思想未到位。尽管如今把档案列入我乡责任制考核中，但局部人员对档案工作意识仍不够重视，一定程度上影响了档案工作的开展。2、档案搜集不齐全。乡里许多召集会议布置工作往往只是口头形式，各办公室形成的文件材料，各自存放，特别是一些专业档案和照片档案易散落在各个办公室，搜集、整理它们也就特别难，造成档案搜集完好率、归档率低。3、档案人员专业知识不强，队伍不稳定。一直以来没有专业档案员，而由办公室文秘人员兼任，由于人员变动频繁，档案工作缺乏连续性，致使档案管理质量不高。1、进一步加大《档案法》的宣传教育工作，使全乡职工树立“依法治档”的意识，把档案法制化建立抓好做实。2、把档案工作列入政府年终考核的目的责任，统筹安排，认真落实。3、加大对档案管理的投入。积极向上级各部门争取资金改善档案硬件设施，配齐配强专业档案管理人员，逐步使我乡的档案工作走上标准化、制度化轨道。4、进一步开发和利用好档案。积极主动为现实工作提供参考、借鉴、凭证。同时积极对档案信息资加以开发，使之为领导决策提供根据。5、加强自身档案知识修养，进步业务程度。积极参加上级部门组织的培训，认真学习有关档案方面的知识，勇于创新，注重工作实效。档案接收工作流程图篇十七一年来，在镇党委、政府的正确领导下，在县_的精心指导下，我镇档案工作紧紧围绕强化职能、标准管理、发挥作用指导思想，较好地完成了20xx年度全镇各种门类的档案搜集、整理、立卷、归档等工作。现将详细情况汇报如下：〔一〕领导重视，组织有力。镇党委、政府高度重视档案管理工作，将档案管理工作纳入重要议事日程，实在加强对档案管理工作的领导。年初，及时调整充实了档案管理工作领导小组，把档案工作列入全镇的长远规划、年度方案，列入镇机关绩效管理的重要内容，与其它中心工作同部署、同组织、同考核，真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。同时，积极向干部职工宣传档案工作的政策法规，收到了较好效果，例如干部职工都能自觉配合档案管理工作人员提交相关资料、信息等，各站所都能将各自的存档资料归档上交档案室。在归档工作中，我们深深体会到，领导重视是做好档案工作的关键。〔二〕制度健全，执行有力。为使档案管理工作逐步走向标准化、制度化和科学化。我镇结合情况，建立健全完善了立卷归档、档案保管、档案保密、档案利用等档案管理制度。在实际工作中，严格执行档案工作的各项制度，保证了档案工作的有序开展。同时，继续加强工作人员岗位职责的建立，加大工作人员的教育培训力度，定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣传工作，增强各单位工作人员的档案意识，确保了《档案法》以及国家有关档案工作的方针政策贯彻执行到位。〔一〕档案意识淡薄，思想未到位。尽管如今把档案列入我镇责任考核中，但局部干部对档案工作意识仍不够重视，认为档案工作是软任务、软指标，既费时费力又费钱，对文件资料归档不及时，一定程度上影响了档案工作的开展。〔二〕根底设施落后，经费落实难。由于财政困难，档案装具、材料、消防设施等达不到上级部门对档案管理的要求，使档案保管利用受到影响，特别是随着社会开展，办公自动化技术的应用、电子文件应运而生，传统的归档方式已不能满足社会需要，但受到经济制约，本镇的档案管理工作只能根据传统的方式进展归档。〔三〕档案搜集率低，室藏档案缺。各办公室及部门形成的文件材料，各自存放，特别是一些专业档案和照片档案易散落在各个办公室，搜集、整理它们也就特别难，造成档案搜集完好率、归档率低。〔四〕人员素质较差，工作视野窄。加大档案管理人员培训力度，进步档案管理人员的业务素质是我们迫切需要解决的。希望档案部门给我镇基层档案人员提供一个外出学习，互相交流、进步的时机，使基层档案管理工作进一步进步，适应现代化档案管理的步伐。〔一〕深化宣传，增强档案工作意识。档案工作是全镇工作中的一个重要组成局部。随着社会的开展，档案工作越来越显示着它独特的价值，在今后我们将加强档案法规宣传力度，使领导干部和各职能办都能形成共识，进步档案意识，减少私自占有而使档案遗失，防止工作调动而引起的档案丧失，为立卷部门做好档案工作创造一个良好的气氛。〔二〕加大投入，强化档案工作保障。档案事业的开展离不开各级领导的关心、重视和支持，今后将以各种方式使领导充分认识到档案是农业农村现代化建立的需要，是经济建立的迫切需要，能为党和政府决策提供历史根据，从而使档案工作列入工作日程上，增加其投入力度。〔三〕提升素质，发挥档案工作效能。加强自身档案知识修养，进步业务程度。积极参加县_组织的培训，认真学习有关档案方面的知识，勇于创新，注重工作实效。积极主动为现实工作提供参考、借鉴、凭证。同时积极对档案信息资加以开发，使之为领导决策提供根据。档案接收工作流程图篇十八20xx年，我镇档案工作在县v和镇党委政府的关心、支持、指导下，紧紧围绕“档案为经济开展效劳”的目的，认真贯彻《v档案法》和《省档案管理条例》，创新档案管理思路，大力推进档案管理标准化建立，致力于档案的开发利用，较好地完成了年度目的任务。一、强化领导，进步认识，档案工作机制得到了进一步完善镇党委、政府一直以来高度重视档案工作，认真研究“新形势下如何搞好档案的管理、开发和利用”这一课题，抓紧抓实了工作机制建立，保障了档案工作全面、安康开展。一是调整充实了工作队伍。调整充实了镇长为组长的档案工作领导小组，实在加强对档案工作的领导，并且安排了专职档案管理员。各村和各站所办也相应设立了档案工作机构，装备了详细负责人员。积极支持档案工作人员参加上级组织的各项学习培训活动，订阅了业务学习资料，经常组织业务知识学习，以多种手段进步档案人员的业务素质。今年我镇派送两名档案工作人员参加县v举办的业务培训以及档案工作调度会。二是继续加大了财政投入。将档案工作经费列入了镇财政预算，每年不低于20xx元。在年终考核检查中，如档案工作被评定为“合格”以上档次，那么档案专职管理人员可享受相应的保健补助。但凡档案工作所需的开支，我镇都能坚持做到“应支那么支”。预计到年末，我镇今年的档案工作经费投入将超过5500元。三是装备添了硬件设施。我镇以省一级档案室标准为目的，不断加强档案硬件建立。目前，镇档案室有专、兼用房屋超过40，有铁制密集柜12个10m3，数码相机一台，电脑和打印设备齐全，使档案搜集、保管条件得到了较大的改善，较好地做到了“九防”、“三专”、“三铁”，为档案管理的标准化、科学化、现代化和争创省一级档案室打下了坚实的根底。而村一级整档建档工作也正在稳步推进，如东村、巷头、蒋步、白沟、双西等村还装备了专门库房，专人管理。二、加强宣传，落实措施，档案搜集管理得到进一步标准一是抓实宣传教育。组织全体干部职工认真学习贯彻《档案法》等法律法规知识，使大家进一步进步对档案工作重要性的认识。把档案方面的法律法规宣传教育纳入各站所办的政治学习方案，增强全员档案法制意识。加强干部职工尤其是档案人员档案业务学习，进步镇村档案业务素质，增强以法治档意识，进步自身业务素质和管理程度。二是实行目的管理。把档案工作列入镇村岗位目的管理责任制考核内容，镇领导定期听取档案工作情况汇报，及时掌握全镇档案工作情况，催促各站、所、办、镇属企业和各村积极搞好档案材料的搜集、整理、立卷、装订和归档工作。年初，我镇制定了档案工作方案，并形成了文件下发到各站所办、各村委会。要求各站所办按规定搜集、整理好各种档案材料，并送档案员验收合格后归档。三、是健全制度建立。为使档案工作有章可循，我镇按照《档案法》的有关规定，结合我镇的实际情况，制定了《档案工作目的管理责任制》、《档案员岗位责任制度》、《档案室管理制度》、《档案保密制度》和《档案查借阅制度》等。严格按制度办事，进一步标准档案立卷、归档、借阅、查阅程序，在搞好档案利用的同时确保了档案的完好和平安。目前，全镇有6个村已建立健全了各项制度，10个村全部实现了村级建档。三、强化管理，明确任务，档案利用程度得到了进一步进步为使档案更好地效劳于我镇经济和社会事业各项工作，我镇档案管理力求分类科学、门类齐全、便于查找，档案利用效果明显。一是标准搜集建档。及时完成了20xx年各类档案的搜集、建档。档案目录的编制、查阅实行标准管理，立卷、整理、装订规定“三孔一线”的统一形式，严格每卷档案装订线和厚薄标准。二是科学别类归存。对20xx年的各种资料在归档前都能分门别类的存放，明确专人保管。根据季节和天气的变化，采取去湿、防潮、控温等措施，确保了档案管理的科学、合理、方便，保障了档案平安。三是利用效果显著。立足“效劳”这一根本，对档案工作运行机制不断地创新，实在地做到了效劳对象多维化、效劳程序标准化、效劳体制开放化。充分利用档案的历史价值，进步档案的利用率，为促进全镇经济开展、社会稳定发挥了积极作用。今年，我镇档案室为6名职工提供了查阅、复印、移交效劳，提供了可靠的根据。至今为止，镇村两级档案借阅数达159人次，为小城镇规划建立、国有资产登记、工程改建扩建、产权纠纷、爱国教育等方面提供了大量翔实的根据。回忆20xx年的档案工作，我镇档案工作在上级档案行政管理部门的指导下，获得了一定的成绩，但与上级的要求和档案工作的开展还有一定的差距。决心在新的一年里，结合实际，实在改良工作作风，树立进取争先的意识，使档案工作不断趋向标准化、标准化、日常化，保证档案材料完好和齐全。明确20xx年的档案工作思路着重分为四个方面：重点、热点、难点和亮点。重点是深化开展业务指导，在做好镇机关档案工作同时，抓好村级档案工作管理。进一步深化计算机辅助档案管理，逐步实现档案管理工作的现代化。热点是强化学习档案法律、法规、业务知识等，不断进步完善档案管理的业务素质。难点是指导并抓好业务档案管理，落实专人保管及时归镇档案室存档，确保档案的完好和平安。亮点是创新档案工作机制，并总结经历加以推广，充分发挥典型示范作用，努力实现档案工作新开展，为档案事业奉献智慧和力量。档案接收工作流程图篇十九20xx年，档案处认真贯彻落实领导的指示，在各单位、各部门大力支持下，档案工作建立不断加强，效劳创新工作有序开展，档案综合管理程度稳步提升。1、3月上旬，按照《机关归档工作管理方法》，抽调档案专业人员组成接收检查小组，分别对30个档案移交单位的纸质和电子档案进展了接收、检查、评比和入库。并且，召开了机关文件归档总结会，对本年度归档工作进展总结，对下一步工作提出详细要求。20xx年，档案处共接收20xx年度各类档案1722盒(卷)，其中，文书档案1303盒、专业档案419盒，文书档案数量比20xx年度增加107盒(卷)，同比增加9%。纸质文书档案共20349件，比20xx年度增加了1274件，同比增加7%;电子文书档案21629条，比20xx年度增加了2077条，同比增长11%。2、6月下旬，按照档案工作要求，对机关各部门、各单位20xx年上半年纸质文件和电子文件整理归档情况进展了指导检查，及时发现问题，标准业务操作，并及时将指导检查情况进展署内通报，推进年度立卷归档工作的顺利开展。截止6月21日，机关各部门、各单位整理归档20xx年纸质文书档案473盒，7638件。根据国家v要求和年度工作方案，8月29日—30日，档案处召开档案业务专题研讨暨征求意见座谈会会议。全国档案协作组组长单位代表和局部档案业务骨干参加会议。会议对“档案工作管理课程教材”进展了修订，研究了重点课题的推进和专业档案标准管理方法。同时，结合群众道路教育理论活动一起座谈，征求对档案工作的意见和建议。按照《电子档案数据备份及异地保存操作规程》详细要求和电子档案数据备份工作安排，循序渐进地推进电子档案数据备份工作。20xx年，结合第一批电子档案数据异地备份工作经历，帮助指导第二批23个单位，在9月底顺利完成电子档案数据异地备份移交工作，拟写工作通报下发。为保证备份数据的可靠性，统一配发了数据备份介质，固态硬盘46个、dvd光盘350张、蓝光光盘驱动器12个、蓝光光盘82张，确保电子档案备份中心按方案接收各单位电子档案数据。此项工作获得的成效得到国家v的充分肯定。根据国家v有关做好档案工作的要求，为实在推进数字档案室建立，加强档案事业统计年报工作，进步整体档案工作管理程度，10月16日-18日，在教育培训基地举办档案业务培训班。特邀国家v专家讲解了中国档案数字化开展趋势，讲授了《全国档案事业统计年报制度》;办公厅领导亲自做了“效劳工作大局不断进步档案管理程度”的讲座;档案处针对近几年档案工作，讲授了“文书档案改革”、“保管期限划分”、“全宗卷”等专业课程。61名档案人员参加了培训。通过为期3天的培训，全体参培人员综合管理程度都得到了进步，不仅有利于提升档案管理的科学性、标准性，更拓展了档案管理人员的眼界和知识面。使档案人员认识到档案工作不只是在库房埋头苦干，更是需要掌握先进的业务知识和技能，才能在档案的传统载体形态向数字形态变革中，适应档案环境的新变化，开拓档案工作的新场面。为准确掌握档案事业根本情况，根据《国家v办公室关于20xx年度档案统计年报工作安排的通知》，指导各单位填报新版《档案室根本情况年报》，并汇总档案数据，4月底将纸质报表和数据光盘报国家v。档案接收工作流程图篇二十近几年来，在市委组织部与教育局党工委组织处的正确领导下，我校高度重视干部人事档案工作，坚持档案工作为干部管理效劳、为经济社会开展效劳的指导思想，立足于抓根底、抓制度、抓队伍、抓管理，不断完善干部档案工作内在质量，学校的干部人事档案工作始终持续了良好的工作格局。我们以档案达标复查工作为契机，实行目的管理，尽力抓好案卷质量，逐步施行信息化管理，使档案工作适应现代化、标准化的要求，并充分利用、发挥干部人事档案在人事管理、队伍建立方面特有的作用，使档案更好地为教育效劳。近年来，我校档案管理的硬件设施有了长足的进步，我们力争在新条件、新形势下，使档案工作跃上新的台阶。现将近几年来我校干部人事档案目的管理工作的有关状况总结如下。我校装备1名兼职干部档案管理人员，管理在职干部人事档案96卷，退休干部档案60份，代管原校办厂职工档案18卷，死亡档案17份。在档案管理工作中，我们始终把档案管理工作作为干部人事管理工作的重要组成局部，注重抓根底、抓制度、抓管理、抓队伍，严格按照目的管理要求，立足于稳固根底，不断完善干部档案内在质量。工作中我们主要采取了以下几项措施：1、严格目的管理标准，进步管理程度。近几年来，我们一向把严格工作标准作为档案管理工作的重点来抓，严格按照目的管理标准，在档案材料的搜集、鉴别、归档整理上狠下功夫。二是强化了干部档案的整理工作。在整理中，严把分类关，做到了分类准确、排列有序、层次清楚。在登记目录方面，采用微机打印目录，统一规格，使档案更加标准、美观。三是认真抓好干部档案的审核工作。根据上级组织部门要求，学校办公室抽调3名政治素质高的党员同志对档案进展审核整理，重点审核干部“三龄一历”及档案材料的完善状况，并对缺少的档案材料进展详细记录，要求限期补充搜集，使干部档案更加齐全完好。2、加强迫度建立，强化宏观指导。我们坚持从制度建立入手，发挥协调与指导职能，有效地促进了我校干部档案工作的平衡开展。一是不断完善各项规章制度。根据《干部档案工作条例》，结合工作实际，进一步健全完善了七种制度，详细如：《管理制度》、《利用制度》、《搜集补充制度》、《鉴别整理制度》、《转递制度》、《平安保密制度》、《检查核对统计制度》与《干部人事档案管理人员守那么》等制度规定，严格按制度办事，由于我们严格执行制度，没有发生任何失密与丧失档案现象。二是完善了检查制度。近几年来，我们严格标准，坚持每年对学校干部人事档案管理工作进展一次检查，及时把零散的材料归档，从而保证学校所有干部档案无一丧失，有效地推动了我校干部人事档案管理工作的开展。三是实行了目的管理制度。每学年初，部门在制定工作方案时，都把干部档案工作作为一项重要工作列入其中，从而明确本年度干部档案工作的任务、目的、措施等，真正使干部档案管理工作落到了实处。3、加强信息化建立，进步现代化管理程度。为使干部档案更好地为干部工作效劳，近几年来，我校不断加强对干部档案管理工作的根底设施的建立与维护，不断改善干部人事档案管理条件，为促进学校干部管理工作的标准化、信息化建立，学校管档人员利用教育局人事处的教职工信息管理系统软件把较为系统的干部档案信息全部录入信息系统，其中包含根本状况、工作状况、职务职称、受教育状况、奖惩考核、社会关系与履历等干部信息。首先由干部本人录入，然后管档人员再与他本人原始档案认真核对，确保档案信息准确无误，实现了干部日常管理工作的标准化与信息化，大大进步了工作效率。近几年来，在市委组织部与教育局党工委组织处的正确领导下，我校干部人事档案管理工作能标准有序地进展管理，但与上级要求还有必须差距。透过对档案的整理审核，照旧发现问题的存在，那说明我们的工作还不够严谨，存在必须的破绽，今后的工作，我们还需更细心，更标准，个性是对新进人员的档案应及时审核，发现材料缺少可及时追回。应对新形势新任务的要求，我校下一步打算就是要在干部人事档案的信息化管理上下功夫，完善所有人员的，并认真对信息逐项复核，使干部人事档案的信息化管理更准确、到位、标准、科学。并不断提升档案人员的信息化管理的潜力与技术程度。迎接检查的过程，也是我们不断学习，不断发现自身缺乏，不断改善，不断进步程度的过程。我们将以这次干部档案复查为契机，认真查找工作中的缺乏与薄弱环节，虚心学习，不断进取。不断加强对管档人员的业务培训，不断进步档案管理工作的信息化、现代化程度，力争在较短时间内到达干部人事档案管理的较高程度，使档案更好地为教育效劳。档案接收工作流程图篇二十一光阴流逝，岁月匆匆，转眼间，20xx年上半年即将过去，回忆半年工作历程，我历历在目。结合本人工作实际情况，现将个人半年工作总结如下：生活开支情况：结合站内实际情况，做到细开支、精开支，防止一些不合理开支，并把每月的日常用品和食堂原料开支总额情况，以报账形式，通过两位站长审核票据、签字审批后，并在站内每月工作例会上进展公布通报，承受大家监视，做到帐目清楚、公开透明。半年来的工作理论使我体会到，做好任何一项工作，都需要付出辛勤的劳动汗水。在工作中，我努力从每一件事情上进展经历总结，不断探究，掌握方法，进步工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在工作和其他方面经历缺乏，平时我可以做到虚心向师傅们学习，汲取他们的长处，反思的自己缺乏，就能不断进步业务素质和业务程度。我认为干好工作并不是一件容易的事，在干好工作的同时就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所具备的职责和应尽的责任。摆正位置，严格遵守职责。只有把位置任准，把职责搞清，从小事做起，踏实做事、老实做人，克制各种困难，脚踏实地工作，才能做好本职工作。我越来越深化地认识到知识的欠缺，平时多向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋剧烈的竞争，用知识不断武装自己的头脑，并根据工作实际情况，努力用理论指导理论，解决自己在工作中出现的问题。一、因本人业务程度不是很高，导致公司环节检查时因局部档案整理不齐全，影响了整体工作效益，需在以后工作中加强改良;二、业务程度和工作效益有待进一步进步;三、需加强理论学习，进步自身素质和工作业务程度;四、因每次在站内工作例会中，各位师傅们的汇报材料上交不及时或未上交，从而导致档案检查扣分原因之一;针对本人工作中存在的问题，加强改良，注重实效，不断努力进步工作效益和业务程度，力争获得更大的工作新成效。总之，半年以来，虽然获得了一定的工作成绩，但也存在着许多缺乏，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请两位站长和师傅们给予原谅。针对我个人在工作、生活中存在的问题和缺乏之处恳请两位站长和师傅们给予批评和指正。档案接收工作流程图篇二十二xx年省xxx首创省直和中直驻粤单位〔以下统称省直单位〕档案工作年度评估活动，三年来共有261个单位先后参加评估，全部省直单位〔近年新参加协作组单位除外〕都承受了一次以上的现场评估检查。通过年度评估活动，全面检阅了省直和中直驻粤单位档案工作程度，省直单位档案业务程度实现整体提升。三年来获得一次以上优秀等级的单位177个，占全部参评单位的68%。其中xx—xx年度连续两年评估优秀并于xx年免检的单位103个，153个参加xx年度评估的单位当中得到良好以上等级的126个，优良率为82%。与此同时，被评为不合格或根本合格等级的单位数量那么逐年递减，由xx年度的2个不合格与24个根本合格单位，到xx年度的`12个根本合格单位，及至xx年度的6个根本合格单位〔其中省社会科学结合会连续三年被评为根本