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文档简介

育儿嫂劳务合同(育儿嫂合同范本)一、合同双方雇主：[雇主姓名]联系号码：[雇主联系号码]联系地质：[雇主联系地质]育儿嫂：[育儿嫂姓名]联系号码：[育儿嫂联系号码]联系地质：[育儿嫂联系地质]二、背景与目的本合同是为了明确双方之间的权利和义务，建立双方合理的劳动关系，确保雇主在育儿过程中得到专业的帮助和服务，并保障育儿嫂的合法权益。三、合同内容1.工作职责育儿嫂的主要工作职责包括但不限于：照顾婴幼儿的日常生活，包括喂养、洗护、换尿布等；监护婴幼儿的安全，确保婴幼儿在家中的环境安全；协助父母进行婴幼儿的早期教育，包括语言、认知等方面；协助家长进行宝宝的日常管理和培养良好的生活习惯；维护婴幼儿的身心健康，注意观察和及时报告异常情况；协助婴幼儿的家庭医疗和健康管理，如定期体检等；根据需要，协助家长完成婴幼儿的家务，如洗衣、整理房间等。2.工作时间和休息工作时间：育儿嫂每日工作时间为[工作时间]，每周工作天数为[工作天数]，具体工作时间由双方协商确定。休息时间：除工作时间外，育儿嫂有每日[休息时间]的休息时间，同时享有每周[休息天数]的连续休息时间。具体休息安排由双方协商确定。加班：需要育儿嫂进行加班工作的情况，双方需提前沟通并达成一致意见，并额外支付相应的加班费。3.合同期限本合同自[合同开始日期]起生效，有效期为[合同期限]。如需终止合同，任何一方必须提前[提前通知期限]提出书面通知，并进行协商解决。4.薪酬和福利薪资：雇主将向育儿嫂支付每月固定薪资，具体金额为[薪资金额]。薪资由合同生效后雇主以[月/周/日]为单位按[支付方式]支付给育儿嫂。试用期工资：在试用期内，育儿嫂的工资为[试用期工资金额]，试用期为[试用期时长]，试用期结束后进入正式合同期。福利待遇：根据国家规定，雇主需为育儿嫂缴纳社会保险，并提供合法福利待遇，如带薪年假、支付医疗保险等。具体福利待遇以双方协商一致的书面约定为准。5.保密条款双方应对育儿嫂在履行工作职责过程中获取的雇主及家庭成员的相关信息和隐私予以保密，不得擅自披露给第三方。育儿嫂在解除合同后应立即归还手中的所有与工作相关的文件、资料等，确认已无留存。6.解除和违约若双方一方未履行合同规定的义务，构成违约行为，违约方应承担相应的责任和违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。双方一致同意终止合同的，应提前[提前通知期限]提出书面通知，并按合同约定进行结算和处理。四、争议解决双方因本合同履行发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解机构或有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他事项本合同未尽事宜，可由双方另行协商确定，并书面载明为补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，雇主

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