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文档简介

资深硬件测试工程师聘用合同（标准版）聘用合同概述本合同由雇主（简称“公司”）与受聘人（简称“受聘人”）签订，旨在明确双方就受聘人担任资深硬件测试工程师一职的权利和义务，并规定聘用条件和相关制度。一、双方身份及资质公司信息:单位名称：地质：联系方式：受聘人信息:姓名：联系号码：联系方式：二、职业背景和工作描述职位名称：资深硬件测试工程师工作描述：负责硬件测试项目的计划、组织、实施和总结；参与产品开发和设计过程，提出测试方案和改进建议；对硬件产品进行功能和可靠性测试，分析和记录测试结果；协助解决产品测试中的问题和故障，并提供相应的技术支持；参与与供应商和客户的沟通和协调，解决相关技术问题。三、聘用条件试用期：受聘人将接受为期3个月的试用期。职位薪酬：公司将按约定支付受聘人相应的薪酬，详见薪酬方案附件。工作地点：受聘人将在公司指定的工作地点履行职责。工作时间：受聘人的工作时间为每周40小时，具体工作时间由公司根据实际情况安排，受聘人需要根据公司要求做好工作时间的调整。四、职业义务服从公司的安排和管理，遵守公司的相关规章制度；出于公司业务目的，受聘人可以被要求进行国内或国际的出差；保守公司商业机密和技术秘密，不得泄露给任何未授权的人员；根据工作需要，受聘人可能需要对一些机密信息进行处理和保存，必须妥善保管。五、权利保障聘用合同签署后，受聘人享有与公司员工同等的权益和福利待遇；受聘人在工作过程中有权提出合理的工作需求和建议；受聘人享有带薪年假、病假和其他法定假期；在合法注册的劳动保险和社会保险下，受聘人享有相应的保险待遇；根据公司政策，受聘人有权接受相关培训；在符合相关法律法规的前提下，受聘人享有自由选择终止合同的权利。六、终止合同双方一致同意终止合同的，应提前30天书面通知对方；如果受聘人在试用期某一方面表现不符合公司要求，公司有权在试用期结束前随时终止合同；如果受聘人违反合同内容或在工作中有重大违纪行为，公司有权随时终止合同。七、争议解决双方在履行合同过程中产生的争议应友好协商解决；如协商未能解决争议，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。八、其他条款任何一方未能履行约定的义务，均应负责承担违约责任；本合同经公司与受聘人签字盖章后生效，合同一式两份，受聘人持一份，公司持一份，具有同等法律效力。请受聘

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