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文档简介

电商运营经理助理聘用协议书聘用协议概述本协议由雇佣的电商企业（简称“雇主”）与助理（简称“员工”）签订。本协议旨在明确双方之间的雇佣关系和雇佣条件。1.协议有效期本协议自雇主和员工签字之日起生效，有效期为一年。协议到期前，双方如无异议，可协商续签。2.职位和职责2.1职位：员工将担任电商运营经理助理。2.2职责：协助电商运营经理开展日常工作；协助制定电商运营计划，跟踪并监控其执行；负责电商平台的页面设计和维护；协助开展市场竞争分析，并提出相应的改进建议；负责电商平台的商品上架和库存管理；协助处理顾客投诉和售后服务。3.薪资和福利3.1薪资：员工的薪资将根据其工作经验和能力进行协商确定，并以每月固定薪资的形式支付。3.2福利：社会保险和住房公积金：根据国家相关政策执行。年假：根据国家相关法规执行。节假日福利：享受国家法定节假日福利待遇。健康体检：每年享受一次免费健康体检服务。4.工作时间和休假4.1工作时间：员工需按照公司规定的工作时间履行职责，每周工作天数为五天，每天工作时间为八小时。4.2加班：如有需要，雇主有权要求员工按时完成工作任务，并根据国家相关政策支付加班费。4.3休假：员工享有带薪年假，年假天数根据员工年资和在职时间等因素确定。5.保密责任5.1雇主的商业秘密：员工在工作期间将接触到雇主的商业秘密和机密信息，员工对此应保持绝对的保密，不得非法泄露或擅自使用。5.2离职后保密责任：员工在离职后仍然有义务保守雇主的商业秘密，不得向任何第三方泄露或使用。6.终止协议6.1终止原因：本协议可能因原因之一而终止：双方协商一致终止；双方达成协议终止；员工严重违反公司规章制度；员工严重失职，影响雇主利益；员工偷盗公司财物等违法行为。6.2终止通知：一方如需终止本协议，应提前至少30天书面通知对方。7.适用法律和争议解决本协议受法律法规的管辖。若因本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决，协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。8.其他条款8.1附加协议：任何附加协议均需以书面形式签署，并与本协议具有同等效力。8.2修改和解释：对本协议的修改或解释，双方应通过协商一致的方式进行。8.3全面协议：本协议构成双方之间的完整协议，取代先前的口头或书面约定。9.协议生效本协议在双方签字后生效。雇主：__________________日期：________________员工：__________________日期：________________通过文档，明确了电商运营经理助理的职责和雇佣条件，保证了双方权益的平衡

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