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文档简介

劳务用工免责协议书1.甲方与乙方关系的概述本协议是甲方（简称“用工单位”）与乙方（简称“劳务人员”）之间就劳务用工关系所订立的免责协议。甲方作为用工单位，根据生产和经营需要，需要从劳务中介机构聘请劳务人员提供相应的劳动力。本协议旨在明确双方在劳务用工过程中的权利、义务和责任，并对双方在用工过程中的免责进行约定。2.双方权利与义务2.1用工单位的权利与义务用工单位有权要求劳务中介机构提供符合要求的劳务人员，并按照约定的时间、地点和工作内容进行劳务提供。用工单位应当为劳务人员提供相应的劳动保护，提供安全、健康的工作环境，并按时支付劳务报酬。用工单位应当遵守劳动法律法规，保障劳务人员的合法权益，不得侵犯劳务人员的人身权利和劳动权益。2.2劳务人员的权利与义务劳务人员有权了解并明确劳动合同的内容，参与用工单位规定的培训和指导，并按照要求完成工作任务。劳务人员应当遵守用工单位的规章制度，尊重用工单位的工作安排，保障用工单位的合法权益。劳务人员应当按时完成工作任务，保证工作质量，并保守用工单位商业秘密和其他保密信息。劳务人员在用工期间应当保持良好的工作态度，不得违反劳动纪律，争议的解决应通过和平协商的方式解决。3.免责声明3.1劳务人员免责声明劳务人员在用工期间发生意外事故或伤害的，用工单位有义务提供必要的急救救治和相应赔偿，但对于劳务人员的人身伤亡和财产损失，用工单位不承担任何责任。劳务人员因工作任务所引起的工伤和职业病，用工单位将按法律规定办理工伤认定和赔偿手续。在用工期间，劳务人员应遵守用工单位的安全生产规定，如因劳务人员的违规行为导致安全事故发生，劳务人员自行承担相应的法律责任。3.2用工单位免责声明用工单位对劳务人员提供的信息的真实性和准确性负有合理审查义务，但对于劳务人员提供的虚假信息或故意隐瞒重要情况，用工单位不承担相应责任。用工单位对劳务人员因不可抗力等原因无法正常履行劳动合同所引起的任何损失不承担责任。用工单位对劳务人员在用工期间因自身行为导致的损失或纠纷，不承担任何赔偿责任。4.协议的变更与终止双方同意，在确保劳务人员的权益不受损害的前提下，可以通过书面协商的方式对本协议进行变更。在情况下，本协议终止：用工期限届满；劳务人员完成工作任务并经证明合格；双方协商一致终止。5.争议的解决因本协议履行过程中产生的争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，应按照国家法律规定进行解决。6.附则本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。本协议

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