2023年公司员工五月份工作总结5篇

2023年公司员工五月份工作总结5篇公司员工五月份工作总结1

在公司工作的时间过的就是快，在闲余时，我总觉得时间许多，只有在工作时我才觉得时间似乎不够用。一下子，这个五月就要过去了，虽然在这个月里公司没有发生什么大的变动，但是这个月的工作还是比较有挑战性的，因为出现了一些簇新的事物，所以我作为公司的员工，必需要去面对这些挑战，完成好自己的本职任务。这个月的工作，我自认为完成的还是比较不错的.，基本把上级领导交给我的任务完成了，甚至还有所超越。

在工作的时候，虽然面临了不少新的挑战，但是我顶住了压力，在面对领导交给我的一个又一个任务时，我的心中没有怨言，只有兴奋，因为我知道这是领导对我在工作这方面的确定和信任。当我遇到工作上的困难时，我首先是自己琢磨琢磨，直到我感觉自己探讨不出什么花样来后，我就会寻求四周有阅历的同事的帮助，实在不行了就会请教领导给我一点点指引，正是在大家的帮助下，我的任务才得以顺当绽开并且完成的比较好。

我的工作不算难，但也算不上简洁，还是得须要自己动一动自己的小脑筋的，不然的话就难以把自己的工作做好。为了能让自己的工作得到更大的进步，我特地在网上看教学视频，这些视频都是许多有阅历的大佬制作的，所以对于我们这些工作并不是很久的人来说，那可是相当有用的，这上面介绍了不少的工作方法和如何处理工作上的细微环节，千万可别小看了这些细微环节，因为任何小细微环节一旦积累了起来那可就是一个大事务。这个五月份中，我在工作上有不少的提升，这可以从我的业绩上明显的看出来。相比于上个月，本月的业绩提升了百分之二十，这是一个特别明显的进步，这都多亏了领导的指引，假如没有领导给我传授那么多的阅历，我只能完成基本任务。

随着自己的工作实力和见识得到了提升，我信任自己在下一个月里能比现在做的更好，我会更加独立的去完成自己的工作，争取在下个月里把业绩提升的更高。同时，我也明白了学习是恒久不能停下的，哪怕我现在已经工作了挺久了，但是唯有不停的学习，才能丰富自己的见识，更好地完成公司领导交给自己的任务，避开在工作上出现差错。

公司员工五月份工作总结2

今年的五月份似乎非常短暂，等我回过神来的时候，才发觉五月已经结束了，在这个月我想我也算是做出了一些成就，或许也会有些许不足，但这些都是珍贵的工作阅历，是时候总结一番了。

一、日常的工作

我的这份工作是xx店美工，主要是负责进行图片的美化与修改，无论是商品图片还是店铺详情页，这些都是须要我去进行设计的，依据节假日的不同，我也会设计一些不同的海报，至于商品的图片那更是我的基础工作了，终归只有令人赏心悦目的图片才有让人点击的欲望。当然，有些时候我也会登录xx网页，点进去查看自己公司的那几家店铺进行反复的检查，看是否有着纰漏，因为在这方面，我觉得自己还是负有一部分责任的，终归职责所在嘛。当然，xx店的美工不止我一个人，还有一名老员工，我常常会和他学习一些美工技巧，终归我是年轻人，应当要多学习，除此之外还要紧跟时代的潮流，无论是新出的电影还是书籍，新出的化妆品还是宝宝，我都要看一遍，终归美工也是要提升自己审美水平的，闭门造车面对那些老旧的图片也不会有什么成就。

二、五月份的工作成就

也不能说是我一个人的成就吧，终归xx店的收入是大家共同努力的结果，由于五月份的节日比较多，我们也做了很多促销活动，而且在节日的前一周就得做出策划方案，进行反复的修改，既要时尚潮流，又要新奇简约。这个月的'业绩相比上个月提高了x%，而且xx店的排名也上升了许多了，提高了知名度，这是让人喜悦的，终归流量提高了，以后卖东西也更简单了。

三、工作中的不足

首先是图片被盗用的状况，这点是比较让人心寒的，辛辛苦苦做出来的创意，被别人干脆拿走，裁剪logo以后俨然成了别人的创作，这无疑是让美工感到心寒的，而且由于目前对这方面的打击力度不大，即便是被抄袭也是无可奈何的事情。

其次是打算工作不足，这一点也不是美工的问题，而是客服方面出了问题，明明节假日是生意的时候，但是节假日我们的客服有好几人休假，导致工作特别忙，即便是情愿多出加班费也没人情愿多做，不然的话xx店的销量其实还能够更好的。

四、工作体会

既然五月份已经结束了，那么我就没有必要接着纠结下去了，这个时候应当要往前看，x月份的时候我会更加努力，争取做的更好。

公司员工五月份工作总结3

对于刚刚过去的五月，我只能说，这个月里的工作是特别充溢而又劳碌的，我们公司在这个月里接了不少的项目，我几乎每天是在公司与项目之间两点之间奔波，晚上往往要到十点多点才能下班回家，其次天早晨七点又得起床，有时候干脆就睡在办公室里了。不过辛苦归辛苦，我们这个月里的工作成果还是特别不错的。以下是我这五月份里的工作小结：

我们公司是从事房屋建筑设计的，同时还兼任一些广告业务。本月里我们公司总共接手了七个项目。其中广告项目五个，房屋装修设计项目二个。装修设计两个项目中以为xx茶艺餐厅为主，我们公司总共二十多名员工，有过大半的员工参加了这个项目。

xx茶艺餐厅是一家以茶艺为主打项目的中式餐厅，餐厅分为两层，第一层是正常用餐的中餐厅，而其次次则是进行茶艺表演的餐厅，其次层不进行正常的餐饮供应，而是只负责茶艺和茶点。而餐厅老板对我们的要求是，第一层能够看到其次层的`茶艺表演，但是又不能完全看到，而是要半遮半掩吸引人，而第一层吃饭的时候人是许多的，不能因为人多声音嘈杂而影响其次层的客户观赏茶艺。并且希望第一层与其次层的设计都符合茶艺这个特点。但是在风格要求上不能一样。这个项目特别的困难，要求特别的多，我们花了一个多星期，几乎是每个人一个方案设计，最终才确定好了设计方案，并且对于这个方案重新修改了20多出地方，才牵强符合了客户的要求。

我们选择在一楼采纳圆桌，在进行圆桌的购买时，对于采纳实木还是采纳合成木方面有了争议。假如是采纳实木的话，桌子厚实，且更符合整体的风格，但是成本方面也是个问题。茶餐厅虽然面积不算大，但是也须要摆放二十多张桌子。而运用合成木的话，成本能少许多，但是却少了那种古色古香的感觉。最终还是从整体风格建筑上选择了实木桌子，配套椅子的话，比单独再购买椅子更便宜一些。而在其次层的建筑方面，我们选择了在第一层用一个幕布拦住上楼的旋转楼梯，且其次层前半段是运用的木质地板，并在底部进行膈应加固处理，而对于舞台的设计，我们采纳的隔音玻璃，在外侧用幕布半遮掩，这样一层的顾客可以看到部分表演，但是却留有余地，不能看全，保持了神奇感。其次层的桌子我们同样选择的是实木桌，不过我们采纳的是方桌，而不是圆桌。

这个项目，我们从月初接手就始终在忙，立刻就要进入六月了，我们的工作也快要进入收尾阶段了。对于这份设计，我们都是比较满足的。接下来的工作，接着加油吧！

公司员工五月份工作总结4

1、五月份工作安排x项。完成x项，未完成x项。未完成的缘由：《xx管理方法》领导未给指示;xx新开业的分店的固定资产还不齐全，须要增加较多;各分公司未递交报废申请(已通知到各保障经理，信息无延误);不定期巡查未做，主观相识不到位，不知巡查目的。

2、间接成果。通过固定资产总账核对数量和发觉不足;各店利用固定资产明细表复核，保证盘点结果精确。

3、阶段性成果。完成《xx》、总务权限层级图的拟制;实地盘点并形成公司五月固定资产明细表;建立了固定资产总账。

不足：未能甄别出本岗最具价值的岗责;拟制《xx预案》《xx预案》用时较长;现有固定资产编号方法不易辨别;固定资产盘点仅仅是数量的核对;确定固定资产运用年限的`方法和标准;有的固定资产无购进时间和价格，查原资料也无记录;去xx地最好与同事搭车，以节约费用;外出不知有无餐补;自身表现不到位，迟迟未能转正。

4、得到的阅历和教训。办理手续时，签字依次必需明确;固定资产名称不统一，不便于总账建立;

5、改进工作的方法。向各保障经理征求对《xx汇编》的看法和建议，整理后报领导审批;本月巡查将固定资产闲置和需求作为重点，便于充分利用现有资源。

6、工作建议。

6.1运用我的固定资产编号方法，见备注。

6.2严格手续中的签字依次。

6.3统一办公，便于沟通和监督。

6.4固定资产编号时，品牌电脑编号一式两份，分贴主机和显示器;组装电脑的主机与显示器单独编号，分贴主机和显示器。

6.5明确日常工作每一环节所需最大工作时限，以提高效率，为考核供应依据。例，审批工作。

6.6请xx总尽快审批《xx图》，最好在x月x日之前。

公司员工五月份工作总结5

进入5月份以来，公司财会部依据公司的工作任务要求，仔细落实了各项详细工作，基本上完成了公司领导交办的各项任务，现将5月份个人工作总结报告汇报如下：

一。关于聘请项目部及仓库会计人员，落实培训工作的状况

在公司行政领导的关切及办公室主动协作下，目前公司财会部新来了几名大专以上的会计人员，为我公司各项目部及后勤仓库配备了有生力气，经过一段时间的会计岗位培训，这些新来的同志基本上达到了公司成本核算工作岗位管理要求，可以安排到各项目部及仓库工作，详细的安排请公司行政部门统一开工作岗位介绍信到各项目部和仓库报到；有关到岗人员每月详细工作的要求有公司财会部统一布置，做到内部报表口径一样，账表清晰，分析合理。从而来提高我公司成本核算工作的质量，充分发挥会计人员是企业经济参谋的作用，不断完善企业内部报销制度，为企业的发展和升级打下良好的基础管理工作，提升公司会计管理水平。

二。关于公司租赁材料核算的专题分析状况

长期以来，我公司的租赁材料核算始终比较混乱，某些租赁站的租金计算不太合理，造成我企业经济损失较大；如__租赁站，租金中的重复计算较多，多算天数等，通过我财会部仔细核对，进行专题分析，订正了供应商不合理的计算方式，节约了企业租金支出，这项工作虽然比较繁，简单发生计算错误，但我们以耐性细致的工作看法逐笔进行核对，用科学的方法进行计算，博得了供应商的认可，双方在友好合作的气纷中确认签字，解决了以往的计算难题。

三。往来账款核对工作状况

往来核对工作是我们财会部平常比较忙的事情，因目前各项目部工程进度较快，大量的建筑材料进场，以及各类施工机械进场作业，其发生的材料和台班费签证单据都来公司审核对账，为此我们财会部始终以公司利益为准绳，随时满意供应商的.核对要求，不吊难，守信用，仔细核对每笔业务，保证了下道工作流程的顺当进行，取得了供应商的好评，树立了企业形象。

四。现金管理方面

我公司的现金流量是比较大的，每当工程款到位后出纳工作就很忙，_天要提_次款，为了防止差错和事故的发生，我财会部多次在会议上强调要留意平安，提高防范意识，但至今还存在一些问题，如当天提款数额随意性较大，造成银行预约困难，不能保证提款支付，影响工作绽开。因些我们建议各部门用款前做好安排提前告知财会部用款总额，让我们有时间向银行预约，从而来保证大家的用款，确保工程进度，使各项工作能顺当的开展。

五。目前存在问题及下阶段的工作支配

A。目前财务部兼管的社保人事档案工作还不尽人意，资料存放随意性大，保管工作不符合要求，随着公司人员的不断增加，资料会越来越多，因些这项工作必需加强管理，为了确保个人社保资料不丢失，我们建议公司行政部门调拨一只有锁的柜子，做到缴纳社保费的员工人手一只档案袋，登记好袋中个人资料和有关证件，集中存放，便利查阅，爱护个人隐私，防止无关人员随意查阅，请公司领导重视此项工作。

B。下阶段公司财务部的工作重点主要是放在会计人员到岗后，运用网络系统远程查阅的方法来限制各项目部及仓库的成本和库存状况，详细的工作要求是：

（1）_日发生的各项现金收支业务，经办人员应按公司的现金报销制度，填制有关报销凭证，项目部及后勤部负责人签字确认，会计审核后方可登记现金日记流水账（电脑账），手续不符的会计人员拒绝报销。

（2）项目部及后勤部负责人发生的用于工作上的业务款待费及支出，不管有正式发票和无正式发票的单据，包括自制的白条单据，一律必需填制相关报销凭证，并注明经办人、事由、金额及公司相关领导的签字认可，会计人员审核无误后，才可登记现金日记流水账同时记入间接费用明细账上的相关子目。

（3）项目部及后勤部工作人员经领导批准向公司财会部领用的备用金，其请款单据需另外复印一份交各自的会计入账处理，以便月终时会计人员依据各人的实报单据（有正式发票的部份），列出报销金额及领款人清单，报到公司财会部审核开具收据入账，同时冲减个人备用金借款往来账目，从而削减项目经理及后勤负责人的报销苦恼，集中精力管理好施工生产及后勤服务工作。

（4）会计人员每天必需仔细审核业务凭证，登记日记流水账（电脑账），正确反映费用支付渠道，月末完整反映现金流向（包括有票和无票凭证金额）。另外月终各各项目部材料保管员应依据当月收发料凭证，注明数量、单价、金额编制材料收支报表报各自的会计处理，会计收到收支报表后，进行分类编制材料成本报表（网上传递），公司汇总编报备案。报告截止日期定为每月_日。

（5）后勤仓库当月发生的费用性支出，由保管员月末编制收支报表交会计处理，会计收到后编制电脑费用报表网上传到公司网站，平常会计应刚好登记仓库当天发生的各类材料的手工明细账，月末结出各类材料的收支结存明细，编制电脑版的库存明细表，用无线网络系统上传公司网站，供内部传阅，便利大家了解公司材料信息。削减库存量，提高企业资金周转率，取得更大的经济效益。

（6）各项目部及后勤仓库的废品处理，我们的看法是：a、有再运用价值的物资在工地集中整理好后，办好退库手续运到后勤仓库保管；无运用价值的废旧物资经公司领导批准，