小学语文教师年度考核工作总结

小学语文教师年度考核工作总结一转眼一个学年又过去了，在这一年里，我在思想上严于律己，热爱党的教育事业。在工作中对自己能严格要求，不早退，不迟到，服从学校的各项工作，严格遵守学校制定的各项规章制度，教学工作也有了一定的成效。

一、思想方面

我能严格遵守学校的各项规章制度，认真执行学校的各项决定，对人诚恳，尊重领导，团结同事。课前认真备好每一节课，为上好课打下良好基础。上课时认真讲课，既传授知识、又提高语文素养，还注重学生能力的培养，课后及时批改作业，对学生的学习情况能及时了解，做好质量分析。我还积极参加学校组织的各种教研活动，认真听其他老师的课，汲取更多的教学经验，取长补短，提高自己的教学水平。

二、教育教学方面

我深入细致的备好每一节课。在备课中，我认真研究教材，力求准确把握难重点，难点。并注重参阅各种杂志、网络上的语文教学方面的优质资源，进行消化吸收，制定适合学生的教学方法和教学计划、作业。并注重个别学生的特点和差异，促进困难生获得有效的进展。上课时注重学生主动性的发挥，发散学生的思维，注重综合能力的培养，有意识的培养学生的思维的严谨性及逻辑性，在教学中提高学生的思维素质。在语文教学中培养学生的口语表达能力，找到学生感兴趣的话题，诱发学生学习兴趣。在课堂教学中渗透德育教育，激发学生学习的积极性和主动性。

一年来本人认真参加学校组织的各种教研活动并完成领导分配的各项任务。

三、个人学习方面

这一年里我积极参加学校组织的各种学习活动，包括校本培训和外出学习活动。在活动中我认真学习各种教育理论来武装自己的头脑。同时我还借阅大量的教育刊物不断的充实自己。这一学年里我自觉坚持新课程理念和高效课堂理念的精神实质改善自己的教学方法。并积极运用各种教学方法丰富课堂内容提高教学质量。同时我积极参加教研活动和集体备课活动并取得一定效果。

回首过去的一年满载而归！在此我谨向学校的教育教学指导工作表示衷心的感谢！同时我想我也应该总结一下这一年的工作情况。

四、反思自身的不足

自己水平有限在教学上还存在很多的不足，例如：课堂语言平缓缺乏激情，对学生自主学习的方法及习惯的培养不足。后进生的辅导效果不明显等。今后我会更加努力的改善自身不足努力学习提高自己的水平我一定会在今后的教育教学工作中尽心尽力地工作相信一切皆有可能。小学数学教师年度考核个人总结随着本年度的结束，我作为小学数学教师的职责也告一段落。回顾过去的一年，我深感责任重大，同时也收获了许多。在此，我将对这一年的工作进行个人总结。

我在教学工作上始终秉持着认真负责的态度。我按照学校的教学计划和课程要求，认真准备每一堂课，尽力提高教学质量。我注重培养学生的学习兴趣和数学思维，通过各种教学方法和手段，如游戏化教学、实际生活应用、合作学习等，引导学生主动参与数学学习，培养他们的创新能力和解决问题的能力。

我在学生管理上也下了不少功夫。我尊重每一个学生，他们的成长和变化，积极与他们沟通交流，帮助他们解决学习和生活中的问题。我注重培养学生的自律性和独立性，引导他们养成良好的学习习惯和行为习惯。同时，我也注重与家长的沟通和合作，及时反馈学生的学习情况和生活状态。

在这一年的工作中，我也遇到了一些困难和挑战。例如，有时候我在教学过程中难以掌握学生的个体差异和需求，有时候我也需要更多的时间和精力去备课和批改作业。但是，我始终坚信只要不断学习和努力，我一定能够克服这些困难，提高自己的教学水平。

回顾这一年的工作，我感到自己在教书育人的道路上迈出了坚实的一步。我更加深入地理解了教育的真谛，也更加明确了作为教师的责任和使命。未来，我将继续以更高的标准要求自己，不断提高自己的教学能力和素质，为学生的成长和发展贡献更多的力量。

我要感谢学校和同事们的支持和帮助，感谢学生和家长们的信任和配合。我会珍惜这份工作，努力做好每一件事，为我们的教育事业做出更大的贡献。小学教师年度工作总结一年来，认真学习贯彻党的大精神，严格遵守《中小学教师职业道德规范》要求，落实教育局、学校工作部署，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培养学生创新精神和实践能力为重点，以新课程改革为契机，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，落实教学常规，落实教学改革措施，大力推进素质教育，使所任班级教学质量有了大面积提高，现就将一年以来工作情况总结如下：

坚持每周的政治学习和业务学习，紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目标，不断更新教学观念。注重把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。通过学习新的《课程标准》，认识到新课程改革既是挑战，又是机遇。将理论到实际教学工作中，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力，以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。

通过学习新的《课程标准》，使自己逐步领会到“一切为了人的发展”的教学理念。树立了学生主体观，贯彻了民主教学的思想，构建了一种民主和谐平等的新型师生关系，使尊重学生人格，尊重学生观点，承认学生个性差异，积极创造和提供满足不同学生学习成长条件的理念落到实处。将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。重视了学生独立性，自主性的培养与发挥，收到了良好的效果。

教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键。一年来，在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，我积极探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，大胆改革课堂教学，加大新型教学方法使用力度，取得了明显效果，具体表现在：

备课深入细致。平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握难重点。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。教案编写认真，并不断归纳总结经验教训。

注重课堂教学效果。针对中年级学生特点，以愉快式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在教学中注意抓住重点，突破难点。

坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。听公开课多次，使我明确了今后讲课的方向和以后语文课该怎么教和怎么讲。

在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。

在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好，不同的生活感受和不同的表现形式，使他们形成自己不同的风格，不强求一律。有意识地以学生为主体，教师为主导，通过各种游戏、比赛等教学手段，充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。让学生在视、听、触觉中培养了创造性思维方式，变“要我学”为“我要学”，极大地活跃了课堂气氛，相应提高了课堂教学效率。

作为教师，应该明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面，对优生的优点是显而易见的，对后进生则易于发现其缺点，尤其是在学习上后进的学生，往往得不到老师的肯定，而后进生转化成功与否，直接影响着全班学生的整体成绩。所以，一年来，我一直注重从以下几方面抓好后进生转化工作：

应当纵向地看到：后进生的今天比他的昨天好，即使不然，也应相信他的明天会比今天好。

首先帮助后进生找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点。其次以平常的心态对待：后进生也是孩子，厌恶、责骂只能适得其反，他们应该享有同其它学生同样的平等和民主，也应该在稍有一点进步时得到老师的肯定。真正做到晓之以理，动之以情。首先做到“真诚”二字，即教师不应有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发现“有假”，那么教师所做的一切都会被看作是在“演戏”。其次做到“接受”，即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠，错误的想法和指责等，信任他们，鼓励他们自由讨论。最后做到“理解”二字，即通过学生的眼睛看事物。

因为做到了以上几点，所以我在后进生转化工作上，效果还是明显的。绩效考核经理年度工作总结20年，绩效考核工作紧紧围绕分公司提出的“将单纯绩效考核转变为绩效管理，突出绩效经营和绩效改进”的目标，在中心党政班子的直接领导下，结合中心生产任务、经营管理目标顺利完成了各项绩效考核工作。现将20年度中心绩效考核工作开展情况汇报如下：

20年年初，根据分公司组织人事处和中心的要求，在总结20年绩效考核存在的问题和不足之后，修订和完善了部门绩效考核办法和目标责任书。新办法充分结合了各部门的工作职责特点，更加全面、细致，可操作性、实用性更强。新办法在考核办公室下，增设了五个专项考核组，主要负责修订责任书和考核标准表，并负责对各部门、支部、分会进行专项考核；六项责任书简化为五项，并将其中两项责任书的签订主体做了调整，以加强支部和分会的工作；考核程序由原考核小组进行综合考核，调整为由五个专项考核组进行专项考核，考核结果由考核办公室汇总，这样使考核更加专业化、合理化。新办法强化了绩效考核的组织领导，使中心考核领导小组、考核办公室、专项考核组能够充分发挥作用；进一步细化了专项考核标准，促进各部门更好的完善了各项基础工作，健全了各类标准，提高了制度的执行力。

部门考核依据签订的责任书，由各专业考核小组进行考核。考核小组成员遵循公平、公正的原则，实行“严考核、结果申诉、汇总上报、领导审定、公布结果”五步流程，年终，取四个季度考核的平均分作为年度考核结果。并将考核结果与个人收入挂钩，实行严考核、硬兑现，起到了以考核促进工作落实、以考核激励工作热情的目的。考核过程中，从考核负责人到参与考核的人员都能尽职尽责的对待考核，坚持原则，严格按照考核细则打分，保证了考核结果的准确性和真实性。绩效考核办公室认真履行职责，每季度及时组织开展考核，准确收集保存各种数据，很好的完成了绩效考核工作领导小组赋予的使命。

员工考核方面，我们分为中层管理干部考核和员工考核。中层干部考核分为两个部分：70%与部门考核挂钩，30%由中心领导年终打分得出，打分内容主要涉及德、能、勤、绩、廉五个方面。员工考核分经营管理人员和技能操作人员，由部门负责人每个季度从目标完成/工作方法、工作效率、工作能力、工作态度、工作饱和度、上进心/安全环保意识等六方面进行评分，发放问卷回收后计算出平均分。

为确保绩效评估工作的全面性、客观性与准确性，我们要求各部门负责人加强对员工工作过程的监督与管理，在考核标准中记录关键事件（主要优点和主要缺点）。通过记录，我们能够更好的发现问题并及时发现员工的点滴进步，并做出相影的赏罚结果，及时有效地把激励制度化，从而调动和激发全体职工的工作热情和责任感。

在每月和每季度的考评结束后，人事信息与业绩公开栏里及时公布了考评结果。在公开的通告中，成绩优秀者、成绩进步者、成绩欠佳者分别得到了不同的奖惩后果，从而真正的达到了奖勤罚懒、奖优罚劣的目的。

绩效考核工作业已告一段落，各部门部通过绩效评估发现了各专业及部门存在的问题。绩效考核组全面开展了绩效考核这项系统工程中的每一项工作包括：制定考核办法、设计表格、填表指导、审核数据及程序等内容。但也存在一些不足：

有些部门对绩效评估工作的认识仍不够深刻。目前仍有少数部门或员工认为绩效评估是走过场而已，简单地应付了事就行了；甚至有的部门未能及时认真的组织员工学习领会当前实行的绩效工资政策及其他相关政策的精神，致使员工对绩效考核的目的和意义不够理解，对绩效评估工作的重要性认识不足。

中层干部工作的主动性还有待加强。尽管在绩效考核领导小组的统一部署下完成了绩效评估工作，但有些中层管理人员没有养成记录员工工作表现的习惯。所以有些员工的工作表现是“干”出来的而不是“写”出来。一个好的干部应该做到及时发现问题并能及时记录在自己的工作簿上；一个好的员工应该具有自我约束力并能正确的理解领导的用意。养成记录员工工作表现的习惯有利于本部门对员工的管理也会给人事部门提供比较真实可信的第一手资料更有利于大家共同监督共同进步。我相信有了大家的配合与努力我们中心的工作将会更上一个新的台阶。一年级语文教师年度考核个人总结本学期，我担任了一年级的语文教学工作。工作中，我本着以人为本的教学原则，关心爱护每一个学生，在教给他们知识的更注重教会他们如何做人。作为一名教师，我始终把“教书育人”放在首位，树立了“先育人，后教书”的教育思想。现将本学期工作总结如下：

一年级是基础教育的基础之基础，要读好书先要养成良好的学习习惯。开学前，我就先制定好计划，以抓好学生的纪律教育为前提，指导本班学生形成良好的学习习惯。

我注重学生的良好写字习惯的培养，除了纠正他们的写字姿势，还注重指导他们写字的笔顺，严格把关，并注重指导他们写字的姿势，使学生从小就养成正确的写字习惯。

我注重培养学生的课前预习习惯。教给他们预习的方法和步骤，使他们学会预习。同时，我还注重培养他们的朗读习惯，首先教给他们朗读的技巧和方法，再利用晨读、班读时间培养他们的朗读习惯。

一年级语文教学的重点之一是拼音教学。对于拼音教学，我有以下两点建议：一是多读。拼音教学以读为主，要多读少讲，要让学生切实掌握发音要领。二是多实践。对于刚入学的一年级新生而言，单纯的拼音教学过于枯燥单调。所以，我除了在课堂上多以游戏的形式进行拼音教学外，还与家长配合，让学生在家里多读拼音，巩固学习成果。

字词句训练是整个小学阶段最基本也是最重要的训练。刚入学的一年级新生读字都带有拼音，但随着认字的增多，课文篇幅的增大，就很容易产生回生现象。因此，在教学过程中，我坚持做到：字不离词，词不离句的要求，在具体的语言环境中进行识字教学。同时尽可能地发挥孩子们的记忆力强的特点，让他们课文尽可能地认识更多的生字、词语和句子。

后进生是一个班级普遍存在的现象。刚开始，我也很困惑：该怎样去教这样的学生？但是通过不断地尝试和探索后，我发现每个学生都有他的优点和特长，作为老师应该善于捕捉每一个学生身上的闪光点。在我所任教的班级中就有一个这样的学生：成绩差、纪律差、卫生习惯差、上课不认真听讲、经常说谎……但是她的手工制作能力很强。于是我就在班上举办了一次手工制作比赛，结果她得了奖。在同学们的面前表扬她是班上的小能手后，我发现她变乖了、变认真了、各方面都进步了。

孩子的教育离不开老师的教育和引导，但比仅仅有老师的教育更重要的还要有家长的教育。因为孩子生活的大部分时间都是和家人在一起的。所以我在教学之余经常与家长探讨有关孩子的学习和生活问题使学校教育和家庭教育有机地结合起来起到事半功倍的效果。同时我也抽出时间亲自上门家访或问候学生的成长过程及时把握他们的思想动向做好他们的思想工作帮助他们树立正确的人生观、价值观使他们在人生的道路上迈出坚实的一步。

总之在今后的工作中我将继续努力不断探索和改进自己的工作和教学方法使自己在教育教学工作方面更上一层楼！事业单位年度考核个人总结教师参加工作以来，我本着对职业负责、对专业负责、对学生负责的原则，勤勤恳恳地工作着。现将一学期的情况汇报如下：

要想成为一名合格甚至是优秀的教师，首先需要拥有高尚的师德。在我聆听过区师德模范老师的《一路幸福一路歌》的师德报告，也学习了老师的振英精神。我积极参加学校安排的每次思想教育活动，也积极学习科学发展观，在实际的工作中寻找一条科学的发展之路。教学思想端正，工作态度好。从各方面严格要求自己，积极向老教师请教，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。

三年级的孩子，一个个都是小大人。他们在很多方面都已经有了自己的想法。所以，面对他们，我不把他们当成小孩来对待。意思是我把他们看成是一个人，一个完整而独立的人。所以我充分尊重他们。有一次，孩子问我是不是说话算话。我为了实现我的承诺，始终记着孩子的这句话。这让我时刻严格要求自己平时的言行，并且用自己的行动来告诉他们一个人说应该具有的品德。课堂上我是孩子们在学习道路上的引导者，课外，我和孩子们建立起了很好的友谊，孩子们都愿意和我分享她们的各种经历。

本学期，我在各位老师和领导的关心和帮助下，开始了自己的工作，电动伸缩门控制器。学校给找了一位师父――老师，电动伸缩门配件。因为有了师父和其他老教师的帮助，我在教学能力和教材的把握方面有了很大的进步。

我坚持在听完课后进行总结，前半学期，我主要老教师们的教学框架的设计，学会抓住基本的教学流程。经过这样的努力，我开始了解基本的教学结构。此时，我开始转变自己的点。我开始注意很多细节问题，特别是对于某个词语的教学。看看只是一个小小的词语，但是词语可以引导孩子们说说课文中的相关内容，也可以通过举例子来体会词语，这样就可以拓展词语的范畴。

我每天坚持在学校认真工作，从不迟到早退。当要外出学习时，认真履行学校的调课和请假制度，将我的课调整好，并与副班主任蒋虹老师沟通好，做好班级的各项工作。

我深知自己在很多方面还有很多的不足和不解，所以我坚持做到手勤，脚勤。我认真做好上级交给我的各项工作，在工作中即时补救不足。脚勤是多跑一跑，多到别的班级学习，多向别的老师学习。我知道自己还只是处于埋头苦干的阶段，很多时候还没有找到很好的方法，今后我还要学会抬头巧干。

作为教师，首要的是组织好自己的教学。开学初，我对三年级的教学无从下手。自己参考了很多教案，但是始终不知教学的基本环节。因为我发现那些优秀教案并不适合常态课的教学。所以在开学初的头两个月，我坚持每天去要听别的老师上课。为此，隔壁班的老师和老师没少为我操心。一开始，我坚持听一课，上一课，电动伸缩门轮子。我将课堂教学设计分为一下三步：自己独立研读教材，参考优秀教案，形成第一次的教案；去听老教师的常态课，记录下他们的教学环节和教学模式，对照着他们的课堂教学对自己的教案进行修改，并在修改教案的过程中充分考虑我们班学生的情况；最后参考《教学参考书》进行再次修改，将文本中的各个训练点落实到位。

听了别的老师上过课之后，让我对基本的教学环节有了一定的把握，我逐步开始独立地进行课堂教学。当然，我还是每周坚持至少听两节别的老师的课。我觉得能够独立地进行常态课的教学是我钱两个月大量听课并进行总结的成果。在听课的过程中，我了解到了常态课说要注意的是抓实基础。第一课时主要是进行生字的教学，第二课时则是体会文章的中心。

现在，我的教学逐步上了轨道。当然，每次领导来听我的课后，我总能从领导那里知道自己存在的问题，例如课堂的容量要大。例如在教学多音字这个练习中，我可以出示选择题、判断题等多种形式的题目，让学生学会根据字义来选择多音字的读音。

班主任工作是细小琐碎的，而我又没有任何经验。所以在班主任工作的道路上，我拼命学习着、尝试着。之前，我总觉得班主任工作方面，我只要将大体方向上的事情做好，那就可以了，忽略了很多细节问题，电动伸缩门遥控器。特别是向学生定期换座位、排队、指导早读与