




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页培训学校档案管理制度模版附件为培训学校档案管理制度模板,供参考。培训学校档案管理制度模版(二)目录第一章总则第二章档案管理机构和职责第三章档案的分类与管理第四章档案的采集与归档第五章档案的保管与利用第六章档案的鉴定与调阅第七章档案的销毁与转移第八章附则第一章总则第一条为规范培训学校档案管理工作,提高档案管理效率和服务质量,保障档案的安全、完整和可利用性,制定本制度。第二条本制度适用于本培训学校的各级各类档案管理工作。第三条档案管理应遵循政策法规的规定,按照统一的标准和规范进行。第四条档案管理应以法律法规为依据,以科学、规范的原则为指导,以安全、高效的要求为目标。第五条档案管理应做到严格保密,确保档案的完整性、真实性和可追溯性。第六条档案管理应建立健全档案管理制度,提高定期更新档案管理制度的意识,及时完善档案管理工作。第二章档案管理机构和职责第七条本培训学校设立档案管理机构,负责全校档案管理工作。第八条档案管理机构的职责包括:(一)制定和完善档案管理制度,组织实施档案管理规范;(二)组织档案的采集、归档、保管、利用、销毁和转移工作;(三)编制和发布档案管理规程、档案利用指南等相关制度和规定;(四)组织档案的鉴定、调阅和复制工作;(五)监督和检查各部门档案工作的实施情况;(六)组织开展档案管理培训和宣传工作,并对档案工作开展评估和改进。第三章档案的分类与管理第九条档案按照保管的形式和性质进行分类,分为纸质档案和电子档案两大类。第十条纸质档案的管理应按照文件、卷、册、件的层次进行,建立一个统一的档案编号系统。第十一条电子档案的管理应按照文件夹、文件、记录的层次进行,建立统一的电子档案目录。第十二条建档的方式包括:(一)立卷建档:将相关文件按照一定的顺序翻入册页,形成卷,再将相关卷面放置于文件夹内。(二)立卷建档:将相关文件按照一定的顺序翻入册页,形成卷,再将相关卷面放置于电子文件夹内。第十三条档案的目录索引应编制规范和清晰,对档案的内容、编制单位、时间等进行详细描述。第四章档案的采集与归档第十四条档案的采集应按照规定的程序和标准进行,包括收集、整理、鉴定和归档。第十五条档案的收集应通过文件报送、现场查阅、调研和征集等方式进行,确保档案的全面性和真实性。第十六条档案的整理应按照统一的规范和标准进行,确保档案的完整性和顺畅性。第十七条档案的鉴定应按照相关规定和程序进行,确保档案的真实性和可信度。第十八条档案的归档应按照档案管理机构的规定进行,包括档案的装订、封存和编号。第十九条档案的采集和归档工作应在档案管理机构的统一领导下进行,确保档案的及时性和准确性。第五章档案的保管与利用第二十条档案的保管应建立安全可靠的档案库房,确保档案的安全和完整。第二十一条档案的保管工作包括:安全防护、环境控制、灾害预防、鉴定和发现等工作。第二十二条档案的利用应按照档案管理机构的规定进行,符合相关法律法规的规定。第二十三条档案的利用工作包括:档案调阅、复制、传阅和出借等。第二十四条档案的利用应经过审批程序,确保档案的合法性和适用性。第六章档案的鉴定与调阅第二十五条档案的鉴定应按照规定的程序和标准进行,确保档案的真实性和规范性。第二十六条档案的调阅应经过审批程序,确保档案的安全性和合规性。第二十七条档案的鉴定和调阅应由具备相应资质和权限的人员进行,确保档案的规范性和可信度。第七章档案的销毁与转移第二十八条档案的销毁应经过审批程序,按照规定的程序进行,确保档案的安全和合规。第二十九条档案的转移应经过审批程序,按照规定的程序进行,确保档案的连续性和安全性。第三十条档案的销毁和转移应由具备相应资质
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度网络信息安全工程师雇佣劳务合同协议
- 二零二五年度全国旅游合同集合:旅游企业信用体系建设合作协议
- 2025年度高端企业人才招聘与培训人力资源合作协议
- 二零二五年度特色餐饮店厨师团队协作合同
- 二零二五年度民宿租赁合同(含民宿特色旅游线路)
- 二零二五年度离婚后抚养权交接协议范本
- 二零二五年度住宅小区铝合金门窗批量定制安装合同
- 第二章运输需求分析与预测(06)课件
- 2025届高三化学二轮《多视角分析工艺流程试题》
- 《物流系统分析》课件 项目七任务二 认识物流系统仿真
- 《管理会计》说课及试讲
- 遗传咨询行业研究报告
- TCWAN 0112-2024 不锈钢复合钢板焊材匹配标准
- 新闻采访与写作-马工程-第二章
- (高清版)JTG 3363-2019 公路桥涵地基与基础设计规范
- 周志华-机器学习-Chap01绪论-课件
- 中石油加油站管理标准规范管理部分
- 高中雷雨完整省公开课金奖全国赛课一等奖微课获奖课件
- 施工现场安全标准化施工手册(汇编)
- 《串珠》教案-2024鲜版
- 药物超敏反应综合征并人类免疫缺陷病毒感染1例及文献复习
评论
0/150
提交评论