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文档简介

第页共页副厂长安全生产责任制模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化考核评定办法》以及公司安全生产管理制度的要求，结合本公司实际情况，制定本《副厂长安全生产责任制模板》。第二条本责任制适用于本公司副厂长，对公司安全生产工作的负责。第三条副厂长是本公司的安全生产第一责任人，在公司安全生产工作中发挥领导和推动作用，要以身作则，确保公司安全生产工作的落实。第四条副厂长应当严格要求自己，在公司安全生产方面做到“四个意识”，即增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。第五条副厂长以安全生产工作为中心，全面负责公司安全生产工作的组织、安排、督促、检查等工作，确保安全生产目标的实现。第六条副厂长应当不断学习安全生产法律法规和相关知识，提高安全生产管理水平，为公司安全生产工作提供科学的指导。第二章权责分工第七条副厂长应当组织制定公司安全生产目标和安全生产管理制度，并组织公司安全生产工作的组织实施。第八条副厂长应当对公司各部门和岗位的安全生产工作进行监督和检查，及时发现和纠正安全生产事故隐患，确保安全生产工作的顺利进行。第九条副厂长应当督促各部门、各岗位依法进行安全生产工作，确保安全生产管理制度的贯彻执行。第十条副厂长应当负责制定公司安全培训计划，组织开展安全培训工作，提高全体员工的安全意识和安全技能。第十一条副厂长应当组织开展安全生产检查和评估工作，发现和排除隐患，确保安全生产工作的有效实施。第十二条副厂长应当组织公司应急救援工作，制定应急预案，组织应急演练，提高公司应对突发事故的能力。第十三条副厂长应当建立健全安全生产档案，及时记录和归档公司安全生产相关工作的资料，保证安全管理工作的可追溯性。第三章考核评价第十四条公司对副厂长的安全生产工作进行考核评价，将考核结果作为副厂长岗位聘用和晋升的重要依据。第十五条副厂长应当及时向上级主管领导报告公司安全生产工作的情况，接受上级主管领导的指导和检查。第十六条公司每年组织开展安全生产工作考核评价，对副厂长的安全生产工作进行全面、客观、公正的评价。第十七条考核评价内容包括副厂长对公司安全生产工作的组织实施情况、安全生产管理制度的执行情况、隐患排查和整改情况等。第十八条考核评价结果将以评分的方式公示，副厂长可以对评价结果提出申诉，并依法享有对评价结果的复查、复议的权利。第四章违法违规行为处理第十九条副厂长如果违反国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，严重影响公司安全生产工作的进行，将依法追究其法律责任。第二十条公司可根据副厂长的违法违规行为严重程度，采取警告、记过、降职、辞退等处理措施。第二十一条副厂长在安全生产工作中有突出成绩或者创新举措的，应当给予表彰和奖励，激励其在公司安全生产工作中的积极性和创造力。第五章附则第二十二条本责任制经公司正式颁布后自行生效，并随时根据实际情况进行修订和完善。第二十三条本责任制的解释权归公司所有，如有疑义或需要进一步解释的问题，请向公司安全生产管理部门

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