公司管理制度员工守则模版

第页共页公司管理制度员工守则模版第一章总则第一条目的与依据本守则是为了规范员工的行为准则，提高员工的工作效率和工作质量，促进公司的发展和进步。本守则依据国家相关法律法规、政策和公司制度制定。第二条适用范围本守则适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工及实习生。第二章遵守规定第三条遵守公司的法律法规和制度1.员工应了解并遵守公司的各项规章制度，执行公司的管理决策，服从上级指挥和安排。2.员工应按照公司规定的工作时间、地点和要求履行职责，不得擅自离岗或违反规定的请假制度。3.员工应认真履行职责，不得擅自变更工作内容和任务，不得瞒报、谎报工作情况。第四条保守公司商业机密和个人隐私1.员工应严守公司商业机密，不得泄露公司的商业秘密和公开未公开的公司信息。2.员工应尊重他人的个人隐私，不得擅自调取、传播他人的个人信息。第五条正当竞争与防止不正当行为1.员工在离职后应遵守竞业禁止或竞业限制约定，不得从事与公司业务相同或类似的商业活动。2.员工不得从事利用公司资源谋取不正当利益或损害公司利益的行为，包括但不限于受贿、行贿、侵占公款、贪污等行为。第三章工作纪律第六条准时上下班1.员工应按照公司规定的工作时间上班，在规定时间内完成工作。2.员工应在规定时间下班，不得滥用加班或迟到早退。第七条服从分工和履行岗位职责1.员工应按照公司规定的职责和岗位要求履行职责，不得擅自变更工作内容。2.员工应服从上级的指挥和安排，积极配合团队合作，不得违抗公司的命令或安排。第八条保持工作环境整洁1.员工应保持工作场所的清洁和整洁，不得随意搬动或破坏公司设备和物品。2.员工在使用公司办公设备时应按照规定使用，不得私自拷贝、删除或传播非法和有害信息。第九条积极工作态度和团队合作1.员工应保持积极的工作态度，认真完成工作任务，不得敷衍塞责、拖延工作进度。2.员工应积极与同事合作，互相尊重、理解和支持，共同维护良好的工作氛围。第十条禁止酗酒和吸烟1.员工在上班时间和公司场所禁止酗酒，不得在工作时间内饮酒影响工作。2.员工在公司场所禁止吸烟，应在指定区域外吸烟。第四章处罚与奖励第十一条处罚1.员工如违反本守则的相关内容，将被视作违纪行为，将依照公司的规定进行相应的处理。2.处罚方式包括但不限于口头警告、书面警告、降低评优等级、取消奖励、经济处罚、解雇等。第十二条奖励1.员工如表现出色，超额完成业绩目标，将被评为先进个人或先进团队，给予相应的奖励和荣誉。2.奖励方式包括但不限于奖金、晋升、旅游、培训等。第五章守则的解释和修改第十三条守则的解释对于本守则的解释，由公司人事部门负责，必要时将征求公司高层管理层的意见。第十四条守则的修改对于本守则的修改，由公司人事部门牵头，并征求公司高层管理层的意见。修改后的守则需通过公司内部公告方式向全体员工公示，并在生效前提前通知员工。第六章附则第十五条守则的效力本守则自公示之日起生效，并对公司全体员工具有约束力。第十六条本守则的补充对于本守则未做明确规定的事项，可根据具体情况，由公司人事部门进行补充，经公司高层管理层批准后执行。第十七条本守则的解释权本守则的解释权归公司所