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文档简介

第页共页劳动保护用品发放管理制度第一章总则第一条为了保障员工的工作安全，提高劳动保护水平，规范劳动保护用品的发放和管理工作，制定本制度。第二条本制度适用于本公司所有员工的劳动保护用品的发放和管理工作。第三条劳动保护用品指的是对员工进行劳动保护所必需的个人防护用具、防护装置、防护设施等。第四条公司负责劳动保护用品的采购、发放和管理工作，各部门负责具体的发放和管理任务。第五条劳动保护用品采购应优先选择具有合格资质的厂商，确保产品的质量和效果。第六条劳动保护用品发放应根据员工的工作性质、工作环境、风险评估等因素进行合理的安排和调配。第七条劳动保护用品的发放应当登记记录，确保发放的全过程可追溯。第八条管理人员应当加强对员工使用劳动保护用品的监督和检查，对不合格的劳动保护用品及时予以更换。第二章劳动保护用品发放规定第九条劳动保护用品发放应根据部门或岗位的不同确定具体的项目和标准。第十条常见的劳动保护用品包括但不限于：安全帽、防护手套、防护鞋、防护面具、耳塞、防护眼罩等。第十一条劳动保护用品的发放应当符合以下原则：（一）人人享有，公平合理；（二）按需分配，保证安全；（三）优质选购，确保效果；（四）有效制度，明确责任。第十二条劳动保护用品的发放应按照以下程序进行：（一）部门或岗位提出申请；（二）申请经上级审批后，由负责劳动保护用品发放的人员分发；（三）员工签收劳动保护用品；（四）登记记录发放情况。第十三条员工应当认真履行发放劳动保护用品的手续，如实填写相关信息，确保发放的准确性。第十四条劳动保护用品的发放应当及时、准确、完整，确保员工的安全需求得到满足。第十五条劳动保护用品使用的有效期届满或者受损无法正常使用时，员工应及时向部门申请更换。第十六条公司应定期对劳动保护用品的库存进行盘点，做好劳动保护用品的补充工作。第十七条劳动保护用品的报废应按照公司相关规定进行，严禁私自报废或向他人转让。第十八条公司应制定劳动保护用品的存放、保管、维护等操作规程，加强对劳动保护用品的保管和管理。第三章监督检查与责任追究第十九条部门应定期对劳动保护用品的使用情况进行检查，发现问题及时进行整改。第二十条公司应组织定期的劳动保护用品发放和管理培训，提高员工的劳动保护意识和技能。第二十一条对于违反本制度的行为，公司有权采取相应的纪律处分措施，并依法追究其法律责任。第四章附则第二十二条本制度自发布之日起适

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