办公室环境卫生管理制度模版

第页共页办公室环境卫生管理制度模版第一章总则第一条为了维护公司办公室环境的卫生与健康，提高员工的办公效率，保障员工的身心健康，特制定本办公室环境卫生管理制度。第二条本制度适用于公司内所有办公室场所，包括办公室内各个区域以及公共区域。第三条办公室环境卫生管理应坚持“预防为主、综合治理”的原则，全面落实环境卫生管理的各项措施，使办公室环境卫生得到有效改善。第四条公司领导应高度重视办公室环境卫生工作，加强管理，保障制度有效执行。第五条员工应自觉遵守本制度的各项规定，配合公司组织的卫生检查和整改，共同营造干净、整洁的工作环境。第二章办公室环境卫生管理组织第六条公司设立办公室环境卫生管理责任岗位，负责办公室环境卫生管理的组织和实施。第七条办公室环境卫生管理岗位的职责包括：1.制定和落实办公室环境卫生管理制度；2.组织开展办公室环境卫生检查和评估工作；3.部署办公室环境清洁工作，确保办公室的清洁度；4.对不合格的办公室环境进行整改和改进；5.定期做好办公室环境卫生的宣传教育工作。第八条公司应设置环境卫生管理小组，成员由各部门的环保责任人组成，负责办公室环境卫生的日常管理工作，每月至少组织一次环境卫生例会，汇报工作情况。第九条各部门负责人应定期组织环境清洁工作，并对所负责的办公区域进行巡查和督导，对发现的环境卫生问题及时处理。第十条公司可委托第三方公司进行办公室环境的清洁保洁工作，但必须确保第三方公司的员工具备相应的卫生标准意识和操作技能。第三章办公室环境卫生管理措施第十一条办公室环境卫生管理应定期进行评估，确保环境卫生工作的持续改进。第十二条公司应建立环境卫生巡检制度，定期对办公室环境进行检查，发现问题及时整改。巡检内容包括但不限于：桌面卫生、设备清洁、空气质量检测等。第十三条公司应开展周期性的办公室环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识，倡导文明办公，养成良好的卫生习惯。第十四条公司应落实绿色环保措施，提倡节能减排，加强废弃物的分类、回收利用，促进可持续发展。第十五条公司应定期组织员工体检，及时发现和处理因办公室环境引起的职业病问题。并提供相应的预防措施和健康教育。第十六条公司应建立健全应急预案，预防和处理突发事件对办公室环境的影响，保障员工的人身安全。第四章员工责任第十七条员工应自觉遵守办公室环境卫生管理制度，保持个人卫生，保持办公区域的整洁和清洁。第十八条员工应按时完成各项环境清洁工作，不得私自离岗或延误清洁任务。第十九条员工应正确使用办公用品和设备，不得将办公室的设备、用品等用于个人目的。第二十条员工在办公室内要注意节约用水、用电，做到勿漏水、勿乱扔垃圾、勿乱开灯等。第二十一条员工应自觉遵守环保法规，不得随意排放污水、废物和有害物质。第五章督促检查和违规处理第二十二条公司应定期对办公室环境卫生进行检查，发现问题及时整改。对于违反卫生管理制度的员工，应及时采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除奖金等。第二十三条对于严重违反卫生管理制度的员工，公司有权给予严肃处理，包括但不限于调离岗位、辞退等。第二十四条对于外来人员，公司应明确其环境卫生管理责任，严禁随意进入办公区域，外来人员必须经过授权后才能进入。第二十五条外来人员在进入办公区域时，必须配戴合规的个人防护用具，严禁随意触碰、移动办公室设备和用品。第六章附则第二十六条对于违反本制度情节严重的员工，公司可依法追究其法律责任。第二十七条本制度由公司负