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文档简介

第页共页媒介经理岗位的主要职责模版媒介经理是企业中至关重要的岗位，负责策划、执行和管理企业的媒介广告和推广活动。媒介经理需要有广泛的媒体资源和市场了解，以制定有效的媒体计划和推广策略，从而提升企业的品牌知名度和市场份额。媒介经理的主要职责模板如下：1.市场调研与分析：-进行市场调研，了解目标受众和竞争对手的情况。-分析市场趋势和消费者需求变化，为企业的广告和推广活动提供参考。2.制定媒体计划：-根据市场调研结果，制定媒体计划，确定适合企业的媒介广告和推广渠道。-确定广告投放的时间、地点和频次，以确保广告效果最大化。3.管理媒体资源：-寻找和建立与媒体合作的关系，寻求媒体资源支持企业的广告宣传活动。-协商和制定媒体合同，并跟进广告投放进度和效果评估，确保投放效果和合同约定一致。4.制定推广策略：-分析市场需求和企业的发展目标，制定符合企业定位和品牌形象的推广策略。-设计和执行各种推广活动和营销活动，包括线上和线下活动。5.监控和评估广告效果：-设计和实施广告效果评估方法，监控广告投放效果并对其进行评估。-根据评估结果提出改进意见和建议，优化广告投放效果。6.协调内外部团队：-与销售、市场、创意等内部团队紧密合作，确保广告活动与整体市场推广策略一致。-与广告代理商、媒体公司等外部合作伙伴保持良好沟通，确保广告投放顺利进行。7.管理预算和控制成本：-编制媒介广告和推广活动的预算，确保在预算范围内完成工作任务。-监控和控制媒介广告和推广活动的成本，提高资源利用效率。8.跟进市场反馈和竞争动态：-分析市场反馈和竞争动态，及时调整和优化广告和推广策略，以保持竞争优势。-建立和维护与客户的良好关系，及时处理客户的投诉和问题。9.培训和团队管理：-培训并领导媒介团队，指导团队成员完成工作任务。-设定团队目标和绩效评估标准，激励团队成员积极工作，提高团队绩效和工作效率。10.根据公司要求完成其他工作任务。以上是媒介经理岗位的主要职责模板，媒介经理需要具备市场调研、媒体资源管理、推广策略制定和团队管理等方面的能力，同时需要关

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