幼儿园教师工作职责模板范文_第1页
幼儿园教师工作职责模板范文_第2页
幼儿园教师工作职责模板范文_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页幼儿园教师工作职责模板范文第一章总则第一条为了规范幼儿园教师的工作职责，切实保障幼儿园教育教学质量，提高幼儿园办学水平，特制定本工作职责模板。第二条本工作职责模板适用于国内各类幼儿园，对幼儿园教师的工作职责进行规范和明确。第三条幼儿园教师的工作职责是幼儿园教育的任务必须完成的基本要求。第二章幼儿园教师职责第四条幼儿园教师的主要职责包括但不限于以下几点：1.负责幼儿园的日常教育教学工作，包括教学计划的制定和落实，教学活动的组织和指导等。2.关注幼儿的身心发展，制定个别教育方案，为幼儿提供个性化的学习和成长支持。3.配合园长和其他职能部门，完成幼儿园的管理工作，包括幼儿园的规章制度的制定和执行，家长工作的组织和推进等。4.积极参与学科研究和教学研究活动，提高自身的教学能力和专业素养。5.关注幼儿的安全和身心健康，及时发现和处理幼儿的特殊情况，确保幼儿的安全和保健工作。第五条幼儿园教师的工作职责要求：1.拥有幼儿教育或心理学相关专业的学士学位或以上学历。2.热爱幼儿教育事业，具备良好的教育教学理论基础和实践经验。3.具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与家长和同事进行沟通和协作。4.具备扎实的专业知识和技能，能够根据幼儿的特点和需求制定并实施相应的教育方案。5.具备良好的表达能力和团队合作精神，能够积极主动地参与幼儿园的各项工作。第六条幼儿园教师的绩效考核：1.园长对幼儿园教师的日常教育教学工作进行绩效考核，根据考核结果确定绩效考核等级。2.幼儿园教师绩效考核等级由A、B、C、D等级组成，绩效考核等级不低于C的幼儿园教师可以晋升为高级幼儿园教师。3.园领导根据幼儿园工作需要，可以对幼儿园教师进行调岗、晋升或降职等处理。第七条幼儿园教师的职业发展：1.幼儿园教师可以根据个人发展需求和园领导的安排，参加幼儿园教师继续教育和培训。2.幼儿园教师可以通过参加专业考试或职称评定，提升职业水平和职业技能。第八条幼儿园教师的奖惩机制：1.对表现突出，工作成绩突出的教师可以给予奖励，如嘉奖、表彰等。2.对工作不称职，工作考核不合格的教师可以给予惩罚，如扣减绩效工资、降职、辞退等。第三章附则第九条幼儿园教师工作职责模板的解释权归我国教育主管部门所有，并由各级教育行政部门进行具体实施和管理。第十条本工作职责模板自颁布之日起执行，并由各级教育行政部门加强督促并

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论