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第页共页安全环境保护奖惩考核办法范文第一章总则第一条为了加强单位安全环境保护建设,树立安全环境保护意识,激励和约束干部职工,根据《中华人民共和国环境保护法》、《劳动法》等有关法律法规的规定,结合本单位实际,制定本奖惩考核办法。第二条本奖惩考核办法适用于本单位所有干部职工。本单位包括XX部门、XX部门等,总人数约200人。第三条本奖惩考核办法内容包括安全环境保护考核标准、奖励内容、惩罚内容、考核程序等。第四条安全环境保护是全体干部职工共同责任。干部职工应树立持续改善工作环境、预防事故发生的意识,积极参与本单位的安全环境保护工作。第二章安全环境保护考核标准第五条安全环境保护考核标准根据本单位的实际情况制定,考核内容包括:(一)安全生产管理情况:包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全培训等。(二)环境保护情况:包括废水、废气、固体废物等环境排放情况。(三)事故隐患排查情况:包括安全隐患排查、整改落实等。(四)应急管理情况:包括安全应急预案、应急演练等。(五)环境监测情况:包括对环境因素的监测及监测结果报告。第六条安全环境保护考核标准根据考核结果分为优、良、合格、不合格四个等级。考核结果由安全环境保护专员按照考核标准进行评定。第三章奖励内容第七条对于安全环境保护考核结果为优、良的干部职工,可给予以下奖励:(一)表彰奖:发放荣誉称号、证书等。(二)奖金:发放一定金额的奖励金。(三)晋升:按照本单位有关晋升规定提前进行晋升。(四)培训机会:提供参加相关培训的机会。(五)其他奖励:如额外休假、公司福利等。第八条对于安全环境保护考核结果为合格的干部职工,可给予以下奖励:(一)表扬信:发放表扬信,表彰其对安全环境保护工作的贡献。(二)奖金:发放一定金额的奖励金。(三)培训机会:提供参加相关培训的机会。第四章惩罚内容第九条对于安全环境保护考核结果为不合格的干部职工,可给予以下惩罚:(一)批评教育:进行口头批评,并对不合格的原因进行解释。(二)降级:降低其职位级别。(三)处分:给予警告、严重警告或记过等处分。(四)解聘:对严重失职失责、严重违反安全环境保护制度的人员,按照有关规定解聘。第十条对于安全环境保护考核结果为不合格的单位,可给予以下惩罚:(一)责令整改:要求单位对存在的问题进行整改。(二)罚款:按照有关规定,对单位进行罚款。(三)停产整顿:对单位进行停产整顿,直至问题解决。(四)吊销许可证:吊销单位的相关许可证。(五)其他惩罚:如限制参与国内外招投标等。第五章考核程序第十一条安全环境保护考核按照以下程序进行:(一)定期考核:按照年度计划,安排专人对全体干部职工进行定期考核。(二)考核结果:由安全环境保护专员根据考核标准进行考核评定。(三)公示公示考核结果:将考核结果以公示形式发布,公示时间为7个工作日。(四)申诉处理:对于不满意考核结果的干部职工,可以在公示期内提出申诉,由安全环境保护委员会组织人员进行处理。申诉处理结果由安全环境保护委员会书面通知申诉人。(五)奖惩决定:根据考核结果,由单位
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