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文档简介

第页共页工厂劳务用工合同协议甲方（雇主）：_________（以下简称甲方）乙方（劳务人员）：_________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动合同法律法规，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成以下合同协议：一、劳动合同基本信息1.1双方约定的劳动合同的期限为______年/月/日至______年/月/日。1.2工作岗位：______。1.3工作地点：______。1.4工作时间：周一至周五，每日工作______小时，休息______小时。1.5薪酬待遇：乙方的基本工资为每月______元。二、劳动保护和劳动条件2.1甲方要按照国家相关法律法规和劳动保护政策的要求，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件。2.2甲方要在乙方进入工作岗位之前，对乙方进行岗位培训和安全教育。2.3甲方要为乙方提供必要的劳动保护用品和设备，确保乙方的人身安全。2.4如乙方在工作过程中因工作原因受到意外伤害或遭受职业病，甲方将按照法定程序，承担相应的责任并支付相应的赔偿。三、劳动纪律和义务3.1乙方要遵守甲方的规章制度和劳动纪律，严格执行甲方的工作安排。3.2乙方要按时完成工作任务，确保工作质量和效率。3.3乙方要维护甲方的合法权益，保护甲方的商业秘密和个人隐私。3.4乙方不得在工作中任意泄露或擅自使用甲方的商业机密和商业信息。四、劳动合同解除和终止4.1在劳动合同期满前，甲乙双方一方如需解除劳动合同，必须提前提出书面通知，并获得对方的同意。4.2乙方未履行合同约定的义务或违反劳动纪律，甲方有权解除劳动合同。4.3甲方解除劳动合同的同时，要支付乙方相应的经济补偿。4.4乙方提前离职，需提前______个月提出申请，并经甲方同意。五、其他约定5.1如劳动合同期满，甲方主动应聘乙方继续工作，双方可以根据实际情况续签劳动合同。5.2在劳动合同期间，甲乙双方如因不可抗力等原因导致劳动合同无法履行，可通过友好协商解决。5.3本合同的附件为劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等效力。六、争议解决和法律适用6.1甲乙双方如发生任何争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商无法解决，可以向当地劳动争议仲裁委员会提起申请。6.3本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律法规。七、合同生效和变更7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。7.2合同的变更和补充必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。7.3本合同自双方签字后即生效，并自劳动合同开始执行之日起生效。甲方（雇主）：_________签字：_______

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