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第页共页建筑设计公司劳动合同劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方是一家合法注册的建筑设计公司，乙方具备相关专业背景和工作能力，双方经协商一致，决定签订以下劳动合同，并共同遵守。一、合同目的与范围1.1本合同的目的是明确甲方与乙方之间的劳动关系，并规范双方的权利与义务。1.2本合同适用于乙方在甲方公司内担任建筑设计师岗位的劳动关系。二、入职安排与试用期2.1乙方于（日期）正式入职甲方公司，开始履行合同约定的工作岗位。2.2乙方入职后将进入为期三个月的试用期，试用期期间甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。2.3试用期期间，双方享有以下权利：2.3.1乙方享受与正式员工相同的待遇；2.3.2乙方有权参加公司的培训和学习活动；2.3.3甲方有权随时终止乙方的试用期，以及乙方有权随时离职。三、工作内容与工作时间3.1乙方的主要工作内容包括但不限于：建筑设计、方案制定、图纸绘制等。3.2乙方应按照甲方的工作安排，完成相关工作任务，并保证所提供的设计质量和进度。3.3工作时间安排如下：3.3.1乙方每周工作时数为40小时（不包含加班时间）；3.3.2工作时间为周一至周五，每天上午9:00至下午5:00，中午12:00至下午1:00为午休时间；3.3.3甲方有权根据项目需要调整工作时间，但应提前通知乙方。四、薪酬与福利4.1乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作经验、能力和业绩决定，并在入职前与乙方协商确定。薪酬支付方式为月薪制。4.2甲方应按照国家法律法规和本公司规定，为乙方购买社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容将在入职后另行协商确定。五、工作纪律与保密义务5.1乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，遵循职业道德，提高工作效率和品质。5.2乙方应尽职尽责地保护甲方的商业秘密，包括但不限于商业计划、客户信息、设计方案等，并在劳动关系终止后继续履行保密义务。5.3乙方违反保密义务或盗用商业秘密的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方赔偿相应的经济损失。六、劳动合同的变更与解除6.1乙方有权向甲方申请变更劳动合同，包括但不限于岗位调整、薪酬调整等事项，并应提前向甲方书面提出申请。6.2甲方有权根据需要解除劳动合同，并按照相关法律法规规定支付乙方相应的经济补偿。6.3甲方有权因乙方严重违反工作纪律、不履行职责或工作能力不符合要求等原因，解除劳动合同而无需支付乙方经济补偿。七、争议解决本合同的履行与解释受中华人民共和国法律法规的约束。如因执行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定事项（空白）九、合同生效与备份9.1本合同采用正本双方各执一份的方式，双方各执一份合同正本，并在签字盖章后生效。9.2本合同自乙方入职之日起生效，并持续有效，直至本合同约定的期限届满或解除为止。甲方：乙方：公司名称：个人姓名：签字：

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