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文档简介

业务经理聘用劳动协议书1.背景和目的该协议书旨在确立雇佣双方之间的权益和义务，明确业务经理职位的聘用条件和工作细则，以确保双方能够达成一致并保持长期合作的良好关系。2.雇佣详情2.1雇佣方雇佣方：[雇主公司名称]地质：[雇主公司地质]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]2.2聘用方聘用方：[雇员姓名]住质：[雇员住质]方式：[雇员方式]2.3职位信息职位标题：业务经理工作地点：[工作地点]试用期限：[试用期限]试用期工资：[试用期工资]2.4工作时间根据需要，业务经理可能需要超出正常工作时间的工作，包括但不限于加班和出差。聘用方应尽力遵守工作时间安排，并在特定情况下向雇佣方报备。2.5工资和福利聘用方将按照雇佣方的工作表现和公司政策，为其提供合理且具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括但不限于：基本工资季度或年度奖金健康保险退休金计划3.职责和义务3.1聘用方职责聘用方的职责包括但不限于：全面负责业务经理的日常工作安排和管理制定业务发展战略，并与团队协作执行监督团队成员的工作表现和业绩持续改进客户关系和市场拓展3.2雇佣方职责雇佣方的职责包括但不限于：遵守公司规章制度和工作流程积极完成工作任务，并提交必要的报告和更新维护和促进公司声誉，为公司争取更多的业务机会与团队成员和其他部门合作，共同实现公司目标3.3保密和保护知识产权双方应对涉及公司机密和商业秘密的信息保持高度的保密和保护，并确保不会侵犯他人的知识产权。3.4终止雇佣关系如双方认为需要终止雇佣关系，应提前[提前终止通知期限]书面通知对方，并履行相应的法定义务和程序，确保双方的权益得到保护。4.保险和责任双方都应购买符合法律要求的劳动保险和相关责任险，以保障工作中的安全和健康。5.其他事项5.1适用法律本协议应受到[适用法律]的管辖，并在出现争议时遵循适用法律的程序。5.2补充协议双方可以随时书面达成补充协议，以调整和完善本协议中的条款和条件。5.3整体协议本协议构成双方之间关于雇佣的全部协议，替代任何口头或书面的先前协议。5.4不可抗力在遭受不可抗力事件的情况下，双方可以根据法律规定的程序暂时或永久地中止协议的履行。在此情况下，双方应尽力妥善解决并遵守法律要求。6.生效和解释本协议自双方签字之日起生效，并对双方具有法律约束力。对于本协议条款的解释和执行，应本着诚实守信和公平通顺的原则进行。

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