人才引进面试150题

人才引进面试150题1.请自我介绍2.现在的青年干部是有想法没能力怎么看待？2.现在的年轻人不缺想法缺能力怎么看？4.有些同学说基层苦，有些群众说基层待遇高，你怎么看？5.会有经常加班的现象，怎么看？6.怎么看待佛系青年？7.有人说基层上升空间有限，你怎么看8.同事的工作让你做，但是每个人水平有高有低你该怎么办？9.你的某某经历对我们工作有什么帮助？10.你了解基层工作？进入基层有什么规划？11.你的学生干部工作内容12.你家是某某地区的，愿意留在我们这里吗13.落选怎么办？14.你的专业和基层工作关联不大，你怎么看15.谈谈在学校的经历，谈谈对某区的认识16.获得了这么多奖项中最看重哪一个17.你说自己喜欢某某运动，有什么收获？18.作为选调生应该具备哪些素质？你最欠缺的是啥？19.男朋友在异地，为什么不也去异地？20.你觉得工作和生活是相互渗透的，还是相互独立的？21.为什么要报某区，对自己有什么职业规划？22.最难忘的一件事23.个人家庭情况，当学生干部的经历24.去某区吗，为什么选择该区而不选择其他区？25.有无男朋友，在哪工作？26.谈一下你对基层的认识27.谈一下对xx市的印象28.青岛市吸引你的地方29.日常生活中的你是什么样的30.参加了公务员考试了吗，与本次考试同时上岸怎么选？31.经历过的最有挑战的一件事32.你的专业对未来工作的帮助33.本次青选考试竞争很激烈，你的优势是什么34.家人支持你报考青选吗35.你最崇拜的人是谁36.先做个1分钟自我介绍37.怎么看待基层工作，你是名校毕业的愿意去基层吗38.你平时喜欢什么运动，写作怎么样39.你对青岛了解？来青岛发展父母同意吗？40.你在学校期间的学习对以后工作有什么帮助，或者是养成了什么能力？41.入职后准备如何开展工作，遇到苦难如何处理，是否愿意去基层工作？42.你有对象么，对象打算在哪里工作？家是外地的来这边工作有没有困难？43.如果你来入职，能用你的专业做什么事情？44.大学期间项目的获奖经历，大学期间实习经历45.青岛竞争很激烈，你和别人比有什么优势46.大学或研究生阶段最成功的一件事或一个选择，为什么47.专业偏医学问我这个专业在基层可以做什么（比如疫情期间）48.为什么留在青岛。49.有经验，没经验以及熟悉的人共事你选谁；50.作为班长你最有成就感的一件事51.为什么报考李沧？52.工作和生活应该紧密联系还是分开？53.说一下你的优点缺点54.还问了几个比较详细的个人家庭情况55.社会实践经历56.本科和研究生都是青大的，说说各个阶段的成绩57.去基层需要具备什么能力？58.你最擅长哪个？最不擅长哪个？59.为什么报本区，基层工作很苦，最多可以承受几年60.有人说量力而行，有人说尽力而为，你怎么看？70.为什么报名李沧区，对李沧区怎么看。71.基层条件艰苦，你能在基层待几年？72.羽毛球给你带来了什么？73.问我的奖项含金量最高的是哪个？74.专业学的这么好为什么要来青选？75.现在年轻人有想法没办法，你怎么看？76.如何提高青岛的城市幸福感？77.对基层工作需要具备什么能力？78.总书记提到了一个“国”，提到了一个‘家’，你对家风怎么看？79.总书记的一句话，青年人应该勇挑重担，你怎么看？80.软件工程，对大数据的看法，可以帮市南这个单位作出什么贡献？81.你对基层留人难怎么看？82.专业金融学，对崂山金融有什么了解？；英语什么程度；学习成绩专业排名83.学政治学的，你这个专业和这个基层工作有能能不能相辅相成，或者是对这个基层工作有所帮助？84.有没有什么硬实力，有没有发表过论文或者是一些期刊之类的85.你的上上级领导要你去开会，你的上级领导突然派给你一项紧急任务，你会怎么做？86.在学生会任职期间，你觉得最棘手的一件事情是什么？87.在三下乡实践活动中，有什么感触吗？88.不做本专业不可惜么89.据统计，百分之五十一的中老年人每天上网的时间超过4个小时，对此你怎么看？90.你和小王同年考入单位，分到了一个部门，关系一直很要好，但是最近你发现，小王总是在背地里和别人说你的坏话，说你为人惺惺作态、虚伪、计较等各种问题，还刻意的疏远了你，这时你会怎么办?91.纪念五四运动100周年大会上发表重要讲话指出：“今天，新时代中国青年处在中华民族发展的最好时期，既面临着难得的建功立业的人生际遇，也面临着‘天将降大任于斯人’的时代使命。”对此你怎么理解？92.你刚来单位，不熟悉规章制度，领导交给你任务，你该怎么办？93.从学校步入机关后，你该如何快速适应工作？94.你印象最深的一件事是什么？95.如果单位中的竞争是人才的竞争你怎么看，你对西海岸人才工作有什么了解？96.怎么样快速转变身份，从应届生到工作人员？97.人才在城市战略之中非常重要，相互竞争，你认为青岛西海岸的人才优选优势有哪些？你认为还有什么需要改进的地方？98.你如何从一个学生身份转变到一个公职人员身份？你认为怎样做才能转变得更好？99.“疫情防控，坚持就是胜利。”对此你怎样配合疫情防控？100.请你谈谈学生期间做过的最有成就感的事101.进入体制该如何快速适应102.作风建设决定工作成败，你怎么看?103.疫情当下每个人都不可能独善其身，你怎么看？104.观点类：《史记》里有句话是“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”，但也有人认为仓廪实不一定知礼节，衣食足不一定知荣辱，你怎么看？105.网红经济现象，问如何看待？106.上海、深圳等地出台税收优惠政策，帮助企业减税降负，对此你怎么看？107.上海疫情的出现，有人躺平有人坚持清零，你怎么看?108.农民工陈直，钻研哲学，学习英文，翻译哲学专著，喜欢上读理查德的书，有的人说不适合他，你怎么看?109.假如你被录用，到岗后发现和自己想象的不一样，比较累，你会怎么做?110.请谈谈年轻人如何奋力的奔跑，争取最快的跑道？111.为了提高农村面貌，组织乡村振兴工程，请问你会怎么组织？112.组织青年创业大赛，请问你如何提高青年参与度和满意度？113.面对内卷和躺平，你怎么看？114.如果最后的工作和自己预期的不一样，没有预期那么好，你怎么办？115.千难万难，善于攻坚就能解决困难；实干苦干，就能找到出路，对此你怎么看？116.谈对专业，职业，事业的看法？117.问基层干部不求上进只求安稳只是到一个舒适的环境领工资这种现象你怎么看？118.修一个非常重要的公路（断头路？？？）有扬尘噪音，村民打了市长热线，领导让你去协调，你怎么做？119.旅游人数比疫情前同期增长百分之一百零三，旅游消费也暴增，你如何看待？120.你们团队合作一个项目，新员工提出新点子，老员工一直批评他不脚踏实地，导致他消极怠工，你如何处理？121.你单位设置了意见箱，但收到意见建议很少，你如何创新办法？122.你负责一个项目，新员工小王主动认领了一项，但由于经验不足不熟悉流程，导致很多事需要老员工善后，大家有意见。你要召开会议说明情况，请现场模拟。123.培训对于事业单位人才成长很重要。但很多单位对培训的重视程度不够，培训针对性不强等，你有何创新性建议？124.部门至上给生态环境带来困扰，你怎么沟通协作？125.单位要进行科室整合，形成新的管理体系。小心试效率不高，大胆闯风险大，你有什么创新建议？126.基层治理由粗到细由浅到深，牵扯单位属地等，怎么协作沟通？127.疫苗普及，但需求，老龄人员接种等，给疫苗管体精细化带来问题，你有什么建议？128.一个乡村经济落后，但环境优美，领导让你调研如何进行乡村振兴，你怎么129.有人认为实践是法律制定的来源，法律反过来指导实践，就法律和实践的关系，谈一下你的看法？130.假如你是金融市场监督管理局的工作人员，在执法过程中发现企业违规，和企业管理人发生争执，被网友用手机拍摄视频，发到网上，引发舆论讨论，请问你会如何处理131.在当前疫情防控的形势下，网红直播成为一种趋势，但是现在出现对产品质量不了解，出现产品质量不合格的的现象，你怎么看这种现象？132.当你成为单位的新员工，刚进入工作岗位，你发现你做任何工作总还是有不如意的地方，总是心力交瘁，力不从心，感觉任何工作都完成不好，遇到这种情况你怎么办？133.微信群很多，手机很多，很多消息要回，24小时开机，你怎么看？134.领导让你组织一次群众最不满意的事情的调研，你认为有哪些步骤135.欲成树木，不与草争，结合实际，谈谈你的观点136.同事说不能只干活，要在领导面前表现，不然就是垫脚石，问一下你的看法137.领导要求朋友圈全公开，有关单位文章要及时转发，群消息要第一时间回复，同事怨声载道，你怎么做。138.假如你是某旅游景区的负责人,你将如何贯彻落实《旅游景区疫情防控和复工方案》的精神?139.很多年轻人都选择去了，北上广，对此你怎么看？140.领导安排你组织人进高校人才引进，你会怎么组织？（前期准备工作你怎么做）。141.学史崇德是党史的重要环节，请你就明大德、守公德、严私德谈谈你的理解？142.你是新入职员工，工作动力不足，心情浮躁，能力不足，请问你怎么办？143.随着短视频的崛起，其中科普类的短视频越来越受到群众的喜爱，据统计，抖音平台科普类短视频已经累计1.5亿次，请你针对此现象谈谈你的看法。144.为了迎接新年的到来，丰富职工的生活，现在领导让你组织一次趣味书法迎新春活动，你怎么做？145.你是某部门的负责人，与相关职员正在针对一个项目开会，这时你部门的员工小张站起来方面指责你工作安排不合理，自己非常辛苦，有的同事偷懒，针对此事你怎么做？146.当前，一些政