2023年卫生院个人工作总结

2023年卫生院个人工作总结卫生院个人工作总结篇1

20xx年，xx镇卫生院在卫生局和镇党委、政府的正确领导下，全院职工团结务实，以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的团队精神，专心开展了医德医风、医疗卫生、公共卫生服务、新型农村合作医疗等项工作。现将全年工作总结如下：

一、医疗卫生工作成效显著

（一）仔细开展行评工作，狠抓医德医风、全面提升我院整体形象。

今年卫生系统被列入开展党的群众路途教化实践活动的部门之一，我院仔细贯彻上级精神，有步骤的开展此项工作，在全院深化学习党的群众路途教化实践活动中，进一步转变了工作作风，仔细整改存在的问题，的确为辖区居民解决看病中的实际问题，提高了医疗服务理念和竞争意识，将医德医风贯穿到实际工作中。

1、整章建制、科学谋划。

为提高工作效率，树立务实高效的良好形象，我院先后制定了医德医风管理规定、医疗纠纷、差错、事故处理方法、各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理、急诊急救等八十多项规章制度。使我院的党的群众路途教化实际活动取得了实效。

2、居民健康教化工作

针对健康素养基本学问技能，慢性病防治及辖区重点健康问题等资料，制定科学宣教安排，进村入户开展宣扬，为居民带给健康信息和健康询问服务，设置健康教化宣扬栏，并定期更换资料，开展健康学问讲座等健康教化活动。截止目前，全镇共有健康宣扬栏xx块，版面更新x次，开展下乡健康教化视频播放，开展公众健康询问活动x场，举办健康学问讲座x场，发放各类宣扬品x份。透过对居民进行健康指导和干预，很大程度上变更了居民的不良卫生习惯，增加了群众的健康意识。

3、预防接种

按规范要求落实日常工作，加强宣扬和主动搜寻，为适龄儿童累计接种xx针次，其中常规免疫接种率达xx%，加强免疫接种率xx%以上。

4。传染病防治工作

严格贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》，加强传染病防治学问的宣扬培训，严密监控传染病疫情，严格执行疫情网络直报制度。加强对H7N9、艾滋病、结核病、非典、禽流感、手足口病、狂犬病等重点传染病的防控工作，严密监控、刚好规范报告传染病，科学处置传染病疫情。开展发热病人疟疾监测、HIV初筛、麻风病线索调查。加强学校传染病防控工作。帮助完成血吸虫病防治工作。20xx年xx卫生院管理HIV阳性人员xx人，追踪艾滋病感染者x人，管理结核病xx例，报告乙类、丙类传染病xx例，传染病发病率为x%，其中腮腺炎xx例，疑似麻疹病例x例。腮腺炎x例，风疹x例，除霍乱、细菌性阿米巴痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病1例。其它法定管理以及重点监测传染病：水痘x例；妥当处理x社区松树地布鲁氏菌病、x中学风疹疫情，未发生扩散和重大影响。

5、妇幼保健

全年活产数xx人，加强托幼机构管理，仔细落实散居儿童xx健康管理，共完成xx岁以下儿童体检xx人次，规范管理率xx%；住院分娩率x%，在管孕妇x人，早孕建卡率x%，叶酸增补x人，仔细做好相关监测、报表。开展母乳喂养周和小儿常见病防治学问宣扬活动，宣扬妇幼保健学问。

6、65岁以上老年人健康管理

根据要求我们为65岁以上老年人进行登记管理，在村卫生室的帮助下开展健康体检工作，体检资料包括生活方式和健康状况评估，透过问诊了解老年人的基本健康状况及生活自理潜质；进行了体格检查，包括体温、呼吸、血压、血糖等常规检查，并进行了必要的协助检查，包括肝肾功能、血常规、尿常规、心电图等检查，最终告知体检结果，进行了相应的健康指导，共体检xx人，体检率x%，其中对已发觉的原发性高血压和2型糖尿病等患者纳入慢性病患者健康管理，对体检中发觉有异样的老年人举荐定期复查，并预约了下次的体检时刻。

7、慢性病健康管理

依据国家服务管理规范的要求，落实了35岁以上首诊测血压制度，对诊断出的高血压患者纳入慢性病的管理范围，并且按时随防，指导用药状况，本年内共有高血压患者xx人，建立高血压手册x人，随防x人次，规范管理率x%，年度体检x人；体检率x%，糖尿病患者x人，建立糖尿病患者手册xx人，共随防x人次，规范管理率x%，年度体检xx人，体检率x%，并刚好将体检结果反馈给患者，进行了相应的健康指导。

8、重性精神病管理

我镇全年登记在管重型精神病x人，规范管理x人，并为患者进行年度体检。

9、传染病及突发公共卫生事务报告和处理服务全年共登记传染病x例，对辖区内x例传染病患者按要求进行了宣扬、消毒等处理。我院报告x例，刚好报告率x%，加强对艾滋病、结核病的宣扬，对登记在管病人按要求落实随访服务，完成了年度工作任务。

10、卫生监督协管

专心协作有关部门进行从业人员健康体检，定期对辖区相关单位进行卫生检查，报告相关卫生监督协管信息。

二、存在的不足

20xx年，我们虽然取得了必需成果，但存在着诸多差距，主要体此刻：

1、卫生院硬件设施虽然有所改善，但配套设施不完善，离目标管理要求仍有必需差距。

2、我院卫生技术综合素养偏低，全院中级以上职称的卫技人员比例不足，门诊医师尤其是骨干医师少，人才缺乏，后备力气不足。

三、20xx年工作思路安排支配

20xx年，我院将以预防保健为中心，建立一流卫生院。以改革为动力，提倡竞争、敬业、进取精神，以人才培育为根本，发奋提高全员素养，以质量治理为核心，不但提高医疗服务水平，以平安治理为重点，切实保障医疗平安，全力完成各项工作任务，促进我院卫生事业全面、协调、可持续发展。

一、加强村卫生室建设，提升服务水平。我镇村级卫生室建设还比较薄弱，基础设施相对落后，特性是部分村所极其简陋以及管理不到位问题较为严峻，因此要以“新农合”为契机，大力破解资金难题，并专心争取国家投入，着力完善基础设施建设，构成以镇卫生院为骨干、村卫生所为支撑的卫生服务网络建设。

二、对镇卫生院等级医院评审工作中存在的问题进行持续改善。

三、接着抓好基本医疗服务和基本公共卫生服务工作。

四、督促、指导镇卫生院党支部抓好党风廉政建设工作和精神礼貌建设工作。

卫生院个人工作总结篇2

在20xx年的最终1个月，我有幸加入了我们梯门卫生院这个大家庭。刚到医院，院领导考虑我的实际状况，支配我在办公室负责医务科的相关工作，对于医院来说，这是对于我的信任，我很感谢给我这个机会，同时我认为这也是对我的一种挑战，因为医务科负责内容困难，我作为一个新人，存在许多不足，确定会遇到许多困难，但我想我不会退缩，信任在自己的努力下，在院领导和同事们的帮助下，我会克服困难，交出满足的答卷。

这一个月来，我因孩子年幼，照看不便，所以不得不请假，感谢院领导的批准，使家庭关系处理妥当，安心工作。与大家外出体检期间，感受到我们医院同事之间的默契与团结，同时工作实力也让我充溢钦佩。接手医务科这个工作后，院领导带领我们去兄弟医院学习，拷贝相关资料，使自己对工作起先有轮廓。

辞旧迎新，在接下来的20xx年，我遵守医院的各项规章制度，听从院领导的支配，明确好自己的工作任务，仔细负责，踏踏实实做好自己该做的，在院领导的领导和同事们的共同合作下，让我们梯门中心卫生院顺当通过评审。

卫生院个人工作总结篇3

我自担当xx乡卫生院院长职务以来，在县卫生局和乡党委政府的正确领导和大力支持下，在全院职工的共同努力和帮助下，我始终坚持以“科学发展观”和“三个代表”重要思想为指导，忠于医疗卫生事业，严格管理，统筹各项工作使之有序有效开展，既能以一般医务工作者的角色履行自己的职责，既想方设法为患者着想，不断提高服务，又不断地改善医院条件;既强化管理，建章立制，又对职工爱护入微。

回顾这几年的工作经验，我从如下几个方面汇报自己的工作状况。

一、狠抓管理，严于律己

从我任院长一职以来，仔细根据年初定下的《院长任期目标》来严格要求自己，做到建章立制序列化、各项管理科学化、功能设置合理化、立足管理人性化，同时把管理活动推向辖区，加强了对乡村医生的管理。我们做到了制度上墙、记录在案、审计在心。作为一个合格的院长，要带头搞好团结，做到“思想上多沟通、工作上多通气、决策上多商议”;带头坚持民主决策，对重大决策、重要项目支配、大额资金运用都经过卫生局和全体职工集体探讨确定;带头廉洁自律，注意人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡事要求别人做到的，自己带头做到;做到多巡察、多走访、落实到口常，总结在会上。并号召全部员工发扬“爱院、爱岗、勤奋、守纪、合作”的主子翁精神，打造和谐的医患关系，使卫生院出现了崭新的面貌。

二、心系辖区群众，给力三件大事

1、全面落实公共卫生服务项目

我院基本公共卫生服务项目工作于20xx年4月正式启动。启动之初我院成立了工作领导小组，由我任组长，组织本院医务人员和辖区乡村医生学习省、市、县三级印发的基本公共服务管理方案和十一项基本公共卫生服务，全面驾驭了国家基本公共卫生服务的各项内容。目前我们已为居民建立了健康档案。截止目前为止，已为11493人建立了电子档案，并对部分重点人群进行了健康体检。在此基础上，我们还利用广播、宣扬栏、宣扬单、标语、横幅等形式开展了广泛而深化的宣扬教化活动，从很大程度上变更了一些群众的不良习惯，真正做到了疾病从预防起先。

2、大力推动新农合工作

新农合工作是一项惠民工程，我院主动协作党委政府开展此项工作，努力使农夫参合率不断提高，并加强医院内部管理，落实专人负责、办理便捷、给付刚好、群众满足，对报账明细张榜公示，公开透亮，不让醇厚人吃亏，也不让小人钻空子，真正做到了即医即报。

3、严格实行国家基本药物书目制度

从实施基本药物书目制度以来，我院坚持以人人享有基本医疗卫生服务为根本点和落脚点，保障医疗卫生服务公益性质，不以营利为目的，坚持统一组织、统一管理、统一选购 、统一配送。坚持质量优

先、服务优先、价格合理选择配送公司，坚持高效、公允、规范、透亮、为群众供应平安、有效、价廉的基本医疗卫生服务的原则，做到全部运用和配备国家基本药物书目，并实行“零差率”销售。

三、加强医院基础设施建设，着力院内队伍建设

20xx年国家投入10多万元国债项目建设，对卫生院进行了全面改造，并新增了住院病床10余张，有效缓解了住院病床的日趋影响局面，改善了病人的住院条件，促进了医院的发展。经过多方努力，在20xx年卫生院又争取了一个100万元的卫生院建设项目，目前该项正在申报过程中，已完成了前期可行性探讨报告，并得到了省市县的认可。这一项目的落实，将大大改善卫生院的就医环境，使老百姓切实感受到党和政府对他们的关切与关怀。医院的立院之本就是专业技术队伍的建设。我一贯激励员工进行学习，参与业务培训，提高自身素养。目前，我院干部职工中有大专5人、大专在读4人、本科在读1人;执业医师4人，执业助理医师5人。本着多渠道、多形式加强院内队伍建设，引进优秀先进人才，同时也狠抓医疗质量管理，严格医疗文件的书写和管理，使全院医务人员真正做到想病人之所想，急病人之所急。并定期不定期开展医疗服务质量管理课题“大探讨”活动，力争提升医院的综合竞争力。

四、找准存在问题，明确努力方向

总的看来，我在政治思想、理论实践、工作作风、履行职责及清正廉洁等方面能适应现在的工作岗位，领导干部的要求和标准，但也不同程度的存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面;

1、理论学习和专业技术学习还不够，要不断学习和进取。

2、卫生院人员少，底子薄，专业技术人才不足，设备落后导致卫生院综合竞争力不强，还应在人才的引进和项目的争取上下工夫，多方协调。

3、平常工作督促不够，有重部署轻检查落实现象，以后应多争取时间对各项工作的落实和进展状况进行走访和督查。

总之，乡镇卫生院条件艰苦，设备简陋，医务人员水平不高，人心不稳。我作为一名乡镇卫生院院长面临的压力也很大，困难也很大，但我坚信党的领导，主动学习，严格管理，树立信念，开拓创新，争取在今后的工作中取得更好的成果，为翻开农村卫生工作崭新的一页而努力。

卫生院个人工作总结篇4

今年以来，我XX片的防疫工作在上级有关部门的正确领导下，坚持以“预防为主”的方针，扎实开展各项综合防病措施，巩固无脊灰防治成果，突出做好重点传染病的防治工作，工作成果显著，现将今年我院防疫工作开展状况总结汇报如下：

一、儿童安排免疫方面。

20xx年全片共有164名新生儿诞生，死亡2人，其中建卡为162人，建卡率100﹪。

五苗接种状况：全年接种卡介苗162人，接种率100﹪，口服糖丸1176人次，服苗率为98﹪，接种百白破582人次，接种率96﹪，接种麻疹疫苗1357人次，其中麻疹普种是1053人次，接种率97﹪，接种乙肝疫苗484人次，接种率98﹪，其中首针接种率为91﹪。

国家扩大免疫疫苗接种状况：接种无细胞百白破122人次，接种率73%，接种乙脑疫苗162人次，接种率72%，接种A群流脑231人次，接种率74%，接种A+C流脑疫苗110人次，接种率68%，甲肝疫苗127人次，接种率74%，麻腮疫苗100人次，接种率71%，今年共进行六次冷链运转，没有开展强化免疫。

二、疟疾防治状况

20xx年我片共采集血片156张（上级部门给的采集任务是59张），依据上级部门的要求很好的完成采集任务，156张血片中镜检全部阴性，血片采集人员的技术水平得到了稳步提高，血片的涂片、染片、镜检技术基本达到要求。

三、结核防治状况

截止到目前，我片全年共新发觉7个肺结核病人，其中有4个涂阳病人和3个涂阴病人，部份病人已结全愈，其它仍在督导服药之中，今年发觉结核病人有所下降，主要缘由是各村各点转诊率及追踪到位率低，不能刚好发觉肺结核病人，结防工作有待进一步加强。

四、其他传染病防控状况

今年12月初，我片的XX小学和中学相继出现了聚集性的流感样病例，发热的学生累计人数达76人，没有出现严峻或死亡病例，我院在上级有关部门的正确领导下，实行严格的疫区疫点消毒、发热病人居家隔离、以及建议学校停课等措施，疫情很快得到限制。同时我院实行发放宣扬资料，出版报，张贴标语，入户宣扬等多种形式在各村开展艾滋病、结核病、手足口病、甲型流感、霍乱以及安排免疫学问宣扬活动，提高了全民的防病意识，为我院重大传染病防治工作打下了坚实的基础。

五、存在问题

1、政府对防疫工作不够重视，防保经费薄弱。

2、计免四室有待进一步完善。

3、各种传染病宣扬力度有待加强。

4、部分村医生主动性不够，没能按时完成防保组交给的追踪任务，导致肺结核病人追踪到位较底。

XX卫生院防保组

20xx年元月3日

卫生院个人工作总结篇5

乡镇卫生院是以公共卫生为主，综合供应预防保健和基本医疗服务，并受区县级卫生行政部门托付担当公共卫生管理职能的集体制单位，是农村卫生工作的一个重要枢纽，而乡镇卫生院院长则是这一枢纽的核心，对建设、管理和发展好乡镇卫生院起着至关重要的作用，结合实际工作，谈以下几点工作体会：

一、抓管理，出效益，促发展

首先乡镇卫生院院长要有肯定的医院管理水平和管理实力，对卫生院的全部医疗活动进行有安排、有组织的协调、限制和运作，使诊疗的各个环节相互连接，亲密协作，使卫生院的人、财、物等各种因素合理支配、充分利用、高质高效地完成诊疗疾病的任务，解决本乡群众的常见病、多发病的问题，促使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。-

其次，乡镇卫生院院长要有公共卫生管理实力，他能够面对本乡群众、综合运用法律、行政、预防医学技术、宣扬教化手段，动员全乡群众共同参加消退与限制各类传染病及其相关因素，提高本乡居民的'健康水平。

另外，乡镇卫生院院长要能够很好地协调好卫生院与卫生局、乡政府、疾控中心、妇幼保健所的关系，协调好院内各科室之间、职工之间的关系，搞好与兄弟单位之间的横向联系，取长补短、资源共享，其中尤其要注意高层次的协调，以赢得领导们对卫生院工作的支持，来促使本乡卫生事业的良性发展。

二、专业过硬，熟知政策

乡镇卫生院是为当地居民供应基本医疗和预防保健的基层医疗机构，越是基层的领导越是要技术含量高，作为院长，你必需具备预防医学或临床医学方面的精湛技术实力，你的技术在职工中有威信，便于卫生院的相关管理，你的技术在群众中有威望，更有利于以名医打造名院来促进卫生院的发展。另外，作为院长，你必需熟识地驾驭国家关于农村卫生的相关政策和法规，敏锐地领悟新出台的农村卫生政策，结合本乡实际状况，融会贯穿，才能制订出能很好地促使本乡卫生事业发展的工作方案。

三、解决实际问题的工作实力

农村卫生工作中出现的困难和冲突相当多，作为院长，要擅长抓住主要冲突，要有全局意识，要从本乡卫生事业发展是大局，本乡经济建设是大局，本乡人民的健康是大局来考虑问题，支配工作要从这些大局动身，服务听从于这些大局，你的工作才不会因小失大。作为院长，作为我，如何解决这一问题是我工作的重中之重，急中之急，只要我解决好了这一问题，使亏损严峻、濒于倒闭的卫生院重新走入正轨，焕发朝气，门诊收入稳步上升，防预、妇幼、公共卫生管理各项工作全面到位，信任肯定能得到领导的认可，更能够得到全乡群众的好评。当然，作为院长，不但须要处理好重要的工作和问题，日常工作中的小事处理得好不好，同样是你实力的体现。作为乡镇卫生院院长，必需先得讲原则、讲政治，比如在安排免疫工作和突发性公共卫生事务的处理上，同时又得讲感情，比如生活小事的处理，就得要会敏捷处理，因为乡镇卫生院所面临的各种事项错综困难，作为院长，你不能够敏捷处理，确定是行不通的。

四、遵纪遵守法律、品德廉洁

乡镇卫生院院长虽说不是个官，也不是公务员，但他手中终归有肯定的权力，亦有肯定资金在他手中掌管运用，加上如今社会上托人情、找关系的不少，所以院长肯定要经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验，要抗得住诱惑，遵纪遵守法律、秉公尽责、品德廉洁、艰苦奋斗，为了本乡卫生事业的发展不计较个人的得失。

五、讲求实效，创建业绩

实践是检验真理的唯一标准。院长的文凭再高，实力再强，方法再好，假如没有在现实工作中创建出良好的业绩，就是“纸上谈兵”，经不起实践的检验。作为乡镇卫生院院长，在当前形势下，要抓住以下几个工作重点，创建出良好的业绩。

1、全面推行乡村卫生服务管理一体化

目前，乡村医生执业不规范，技术水平低，无菌操作不严，假劣药品多，而乡镇无人管，区县管不到位，卫生方针政策难落实，只有将乡村两级卫朝气构集合起来，通过乡村卫生一体化管理，来完善乡村卫生服务体系，实行规范性的管理和运作才能促使本乡卫生事业长久有序地发展。-

2、高度重视农村卫生队伍的培育

目前，因为乡镇卫生院的条件差，待遇低，导致高水平的人才不愿来，来了也留不住。作为院长要主动主动参与培训，提高业务水平、管理实力和综合素养，才能对职工的接着教化和业务培训起到带头作用，同时要将卫生队伍培训工作制度化，制订年度安排、长远规划和奖惩制度，才能促使农村卫生队伍的素养不断提高，保障农村卫生业的可持续性发展。

3、切实抓好农村公共卫生服务与管理

公共卫生是农村卫生工作的重点，是中共中心、国务院明确提出的，是受区县卫生行政部门托付的管理职能，作为乡镇卫生医院院长，肯定要亲自抓，并落实到位，来确保卫生的社会效益和全乡居民的安居环境。

4、花大力气提高基本医疗质量和水平

随着农村生活水平的不断提高，居民对健康的重视，对医疗环境的要求也越来越高，作为乡镇卫生院院长，要紧跟时代的步代，大力改造卫生院的硬件设施建改，抓好软件人才配套建设，规范诊疗服务，

全面提升卫生院的医疗服务水准，来适应广阔群众不断提高的健康需求。

5、为新型农村合作医疗供应良好服务

目前，全国开展了新型农村合作医疗试点，有效地缓解了农夫看病难、看病贵的问题，同时也为我们乡镇卫生院的建设和发展供应了新的机遇和挑战，我们要响应国家政策，为新型农村合作医疗的开展供应良好的服务。

总之，乡镇卫生院条件艰苦，设备简陋。医务人员水平不高，人心不稳，作为乡镇卫生院院长所面临的压力很大，困难许多，但我们肯定要坚信党的领导，主动学习，严格管理，树立信念，开拓创新，争取政策的扶植，争取各级领导的支持帮助，就肯定能开创我们农村卫生工作的新局面。

卫生院个人工作总结篇6

今年x月，我从药剂科到院办公室工作，角色和职责发生了很大改变。在领导和同事们的热忱帮助和大力支持下，我从头学起，从零学起，从新干起，主动帮助院办室主任做好院办的各项工作，做到边干边学，在实践中历练，在历练中提高。

一、踏实学习，提高素养，主动适应办公室工作要求

1.向书本、报刊和网络学习。通过读书、看报、上网获得新的学问和信息，如《公文写作》、《沟通技巧》等书籍，并于今年6月顺当取得卫生事业管理本科学历，撰写论文1篇，已发表1篇，为办公室工作奠定了肯定理论基础。

2.向兄弟单位学习先进工作理念。在院领导的支配下，前往浙江萧山医院、南星街道社区卫生服务中心、成都市青羊街道社区卫生服务中心学习沟通，通过出门取经，最大的收获就是视野的开拓，思维的拓宽，理念的转变。

3.向单位领导和同事学习。从不同角度看，如为人处世、管理阅历、业务实力、虚心向领导、同事请教，从中学到了许多珍贵阅历，使自己的思想意识和工作水平都取得了很大的进步。

二、严于律己，团结奉献，仔细履行岗位职责

院办公室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是特别特别和重要的。我始终主动做好领导交办的任务，做到到位不越位，对上不轻漫，对下不张狂；日常工作中，做到严于律己，宽以待人，时时、事事留意团结同事，维护领导权威，维护医院形象。一年来，较好地完成了以下各项工作任务：

1.协作门诊办公室，负责完成每月对门诊、病房医疗服务满足度调查，医技、药学部门满足度调查、行政后勤人员满足度调查，并对测评结果进行汇总分析，出好简报，全年共完成满足度调查表xx余份。

2.仔细做好医院文件的收、发、登记工作，及对文件的整理、归档工作。全年共收文x份，院内文件及会议纪要共发放x余份。完成各类文字打印、纸张复印、公章运用等文秘工作。

3.仔细落实办公室节假日值班工作，对上级机关下发的的各项通知、工作要求等，刚好向领导汇报并传达到相关职能科室和业务科室，即时反馈各种信息，做到快捷实效，保证上下政令畅通。

4.帮助院办主任完成院务班子会议、党支部会议、科长会议、创建迎检会议等会务工作，做好上级领导、兄弟单位来访等接待工作，并完成会议室运用登记，开水供应等工作，用最规范的举止完成接待任务，保证医院良好形象。

5.接待来访、来电，导医台等投诉事务x起，并将投诉转交医务科或当事科特长理，做到不让投诉事务扩大化、严峻化，不对患者实行冷漠、推诿的看法。

6.协作财务科、医务科、临床科等科室完成各条线报表、材料上报统计工作，如：全国妇幼保健机构检测调查表、xx市中医药工作状况调查表、xx省住院医师规范化培训实践基地申报表、全国示范化社区卫生服务中心申报材料等，仔细核对数据，反复推敲，虚心请教报表中的各项指标说明。

7.在科室领导的指导和帮助下，通过不断的学习，完成通讯报道任务。全年共完成宣扬报道xx篇，写作水平有了较大提高。

8.参加完成各类创建台账，加班加点，保质保量完成创建任务。在各科室主动协作下，收集整理有关资料，努力完成省级示范社区卫生服务中心台账、党务创建台账、消防四个实力建设台账、绿色医院台账、院务公开台账等。

9.响应责任医师团队健康教化工作要求，到各社区卫生服务站开展健康教化讲座、健康询问等活动，帮助讲师团发放健康教化处方和宣扬册，拍摄活动现场照片。

10.听从领导支配，主动参加，勤奋肯干、不计得失，外出参与辖区学生体检、社区卫生服务课题入户调查、人大代表选举等各类指令性工作，保证医院整体工作顺当完成。

以上是本人一年的工作回顾，在日常中工作中还存在诸多不足之处：

1.理论学问学习虽有进步，但还没有深度和广度；

2.办公室工作纷繁困难，还须要更多的耐性和细心；

3.工作中不够大胆，不够创新，还需进一步提高自身工作实力。

从事医院办公室工作以来，最大的体会是“无规律”，“不由自主”，常常须要加班加点完成工作，因此工作中不能靠一时的热忱和冲动，必需坚持脚踏实地的工作作风才能胜任此项工作。我将接着加强与各科室沟通、亲密协作、相互支持，尽职尽责地完成各项工作，为医院发展尽菲薄之力。

卫生院个人工作总结篇7

今年以来，在办公室主任的正确领导下，圆满完成各项重要任务，办公室整体素养进一步提高，办公设备进一步优化，科室人员之间分工明确、有章可循、相互帮助，办公心情得到极大改善。现总结如下：

一、车辆调度。

上半年1—6月，车辆调度1386次，日均调度11次，随车保养7次，车辆维护2次，帮助主任制定《车辆管理规定》、《司机绩效考核方法》，实行了燃油限制措施，上半年医院全部车辆共消耗汽油1.4万升，较去年同期削减8.3%。负责车辆燃油统计及司机公里补助6次。

二、卫生信息。

上半年，共撰写上报信息28篇，被局办公室采纳刊登16篇，前三个月市直医院采纳量列第三位，较去年同期上升11位。

三、会议接待。

负责会议接待共23次，大型会议6次、院周会17次，参加会场布置26次，签到23次。

四、撰写公文。

上半年帮助主任参加撰写院长讲话稿、致辞、总结共6篇。

五、院领导饮用水。

负责购买桶装纯净水86桶，帮院领导换水81桶。

六、村卫生室督导。

负责督导鹿泉市14个乡镇、207个村卫生室标准化建设，其中新建143个、改建64个，第一批完成全部竣工，并全部入住运用，建设标准全市领先。上半年下乡督导86天，完成3次全面复核督导。

卫生院个人工作总结篇8

又是一个迷人的五月，草长茑飞，风清日暖，我们总会在这样美妙的季节里相聚在一起。“十佳护士”是每个护士深切憧憬的荣誉，感谢领导对我们护士工作的确定和激励，能给我们这样竞选的机会，我感到特别荣幸！

我叫***，25岁，是水北中心卫生院的护士长。20xx年毕业于新余卫校，20xx年6月在市中医院工作了6年余，先后工作的科室有骨伤科，急诊科。20xx年通过渝水区的统招考试，9月1日安排到水北中心卫生院工作至今。于20xx年4月担当护士长职位。

刚毕业时，身边有很多挚友问我，为什么选择护士这么辛苦又卑微的工作？我也曾经千百次地问自己，是否甘心一辈子做这样平凡的工作，让青春消逝于平凡中。转瞬几年过去了，这几年的护理工作生涯却让我的内心起了改变，我发觉平凡的工作中到处有着感动。20xx年的一个夏天，在一次接诊中，接到一个刀伤十多处的年轻小伙子。当抬到救援车上时，他脸色苍白，流血不止，诊断“失血性休克“我马上给他开通两条静脉输液通路，止血，包扎，测生命体征等。我一边给他抢救，他一边拉着我的手用微弱的声音跟我说“姐姐，救救我，救救我，感谢！感谢！”。看到他那眼神，我当时感动的难以用语言来形容。这样一个生命垂危的病人和那种剧烈的求生欲望。做为护士，就算再辛苦也是值得的，这种感动就像穿透寒冬的花香，就像穿透黑夜的阳光，伴着那整齐的工作服反射出庄重的光线，这光线再次激起了我的责任与使命感，我们做的是平凡的事，却能从中体现自己的价值。

为了使护理技术水平得到更大的提高，20xx年被市中医院派往省中医院进修学习急救学问，使自己的应急实力达到他们的应急水平。

20xx年9月下旬，良山中学发觉大量发烧学生，甲型H1N1流感疫情的到来，学校随既宣布进入紧急状态。学校及领导对此高度重视，在全区各医院选派医疗队伍支援。当我接到电话，我义不容迟，奋不顾身的整理行李和我院的副院长一同前往抗“甲流”现场。

当时，学校已腾出两幢宿舍楼作为学生的隔离视察区。我们只有3名护士每天穿着厚厚的隔离衣，防护镜穿梭于这两幢楼。每天工作十多个小时，打60-70个点滴，测生命体征、拿药、装药、发药、换药、拔针---跑的满头大汗，防护服是湿了又干，干了又湿。在这样的层层防护，大家共同的努力下，几天的时间，学生的病情基本上都稳定了，没有新增人数。

那天早上6点钟左右当时，还在良山中学的我接到领导打来的电话。“水北中学发生疫情，赶快回来”当放下这个紧急而沉重的电话。快速爬起床穿好衣服简洁的整理行李，早餐也遗忘吃，和副院长一同赶水北中学。领导要我负责整个护理工作，因为我更有阅历，制定了整个护理工作程序。通过大家共同的努力，一星期左右，学校的防控工作成效显著。“外堵输入，内控扩散”。防控工作总体形势好转。大多数学生康复出院。当看着家长及老师脸上流露出来的喜悦，我感到无比欣慰，做再多都是值得的。却早已忘了作为一个自己的孩子不到一岁的母亲，妻子、女儿、该给家里打个电话问候一句，报一声平安。

多年来，一幕幕让人伤心或感动的情感洗礼和一次次与病人并肩作战的经验，让我深深懂得，作为一名白衣天使，必需要有一丝不苟的工作作风，要有良好的技术水平。肃穆仔细的科学看法，严密的组织纪律和对患者大公无私的关爱，在工作中，要热心接待病员，关切病员疾苦，耐性听取病员看法，勤奋细心地做好每一项护理工作。正是这种精神，始终激励着，激励着我要更努力。20xx年4月我被提拔为护士长。我知道自己的责任更重大，更应当以身作则，有多少个晚上接到电话去打头皮针，又有我少次把病人从死亡线上拉回来。

在一次次病人由苦痛变为微笑而我由微笑变为乏累时，慢慢发觉，其实，天使绚丽的微笑后隐藏与包含了太多，太多！作为一名护士，要有良好的细心、耐性、爱心、责任心及怜悯心，要有良好的理论水平与操作技能。作为一名护士长更必需具备示范带动的实力，不但要提高自身素养，还要提高全科护士的整体素养。不能因为自己是护士长就不屑费心去做详细的事情，不能只指挥不动手。首先要有一身过硬的技术。在我们急诊输液室，儿科患者居多，一个孩子最少有2-4个大人守着，针还没打家属先哭起来，这就要求护士不但要有剧烈的责任感，更要有娴熟的扎针技术和丰富的理论学问和稳定的心态。在输液中要专心探讨，细致探究每个患儿血管的特点，才能真正干好护理事业，提高穿刺输液的胜利率，减轻患儿的苦痛。在年轻护士值班的晚上我常常被叫到医院来，每次都随叫随到，毫无怨言。在看到患儿家长由急迫惊慌转为感谢微笑时我深深明白，什么是病人的最根本需求，我们首先该做好什么。

作为一名护理人员，工作中有太多的不确定因素。须要护理人员有较高的技术实力，我便组织护士练习各项操作。特殊是驾驭急症的抢救程序，定期考核，并娴熟驾驭抢救药的用法，用量，做好抢救工作，使各种抢救都做到快速刚好，有条不紊。

我常常跟我们护士姐妹们沟通，护理是一个团队，不是光靠一个人就能做好的，大家要相互团结，相互帮助，把工作作到最好。就在前几天的一个中午，我们都打算洗手下班了，突然室外一阵嘈杂的脚步声从抢救室外传来“医生，快！救命，救命！吃农药了”听见，我一个箭步冲出室外，只见一群人抬着一个人直向护士工作站走来。”“快，抬到抢救室，洗胃。”我们护士姐妹们一个为她输液，一个打算插胃管----大家有条不紊，协作的特别默契。直到病人病情稳定了我们才离开。虽然刚从事护理管理没多久，我深深体会到，一个科室想求得发展，肯定要在服务质量上下功夫，而最根本的问题就是服务理念、观念的转变。坚持以高度的责任心，良好的服务看法为病人供应优质服务，把爱心献给每一位患者，做患者的守护天使，为医院护理工作的推动和发展起一个很好的窗口作用。工作中我总是常常站在病人的角度去考虑问题，并要求大家在与病人的接触中多作一些换位思索，多了解病人的须要和担忧，多与病人沟通，用我们真诚的心、乐观开朗的心情去感染病人，拉近我们与病人的距离。

岁月憔悴了红颜，也见证了我的成长。在这几多年里，曾有过荣誉，这些荣誉既是对我工作的确定，也是对我的更大鞭策。但成果属于过去，将来的路任重道远，做为护士长，我知道我还须要做得更多，我将接着努力，不断进取，做一名更加优秀的护理工作者。

卫生院个人工作总结篇9

20xx年，我院护理工作在领导的正确领导下，在全院护士通力帮助下，坚持以病人为中心，以质量为核心，加强监督管理，优化护理队伍，提升服务质量，团结队伍改革创新，圆满地完成护理各项工作目标任务。护理质量稳中有升，病人高满足度。总结如下：

一、改善服务流程，提高服务质量

加强导诊管理，有序支配病人就诊。规范新入院病人流程，为病人供应生活上的便利。广泛听取病人及陪护对护理工作看法，对存在问题查找缘由，提出整改措施。对出院病人进行电话随访，主动询问病人的康复状况并记录询问内容。

二、规范病房管理，保持整齐环境

病房内外保持宁静、整齐。治疗室、换药室、处置室工作有秩序，物品存放整齐，空气簇新。按分级护理标准护理病人、落实健康教化，加强基础护理及危重病人护理。

三、提升质量管理，加强监控力度

1、保证消毒监测和护理平安。按医院内感染标准，对各科室的治疗室、换药室、产房、手术室的空气、物表、运用中的消毒剂、护理人员和手术人员的手进行微生物监测，每月对灭菌锅进行生物监测，每次监测均达标。对医疗废物规范管理，组织全院护理人员和卫生员学习医疗废物的分类及处置。

2、保证救援车处应用备急状态。急救物品打算齐全，各种物品放置合理，位置固定，整齐有序，刚好补充，确保抢救物品处于备用状态。每周主班人员全面检查一次，每月护长至少全面检查一次，

四、加强护理质量，提高临床服务

1、建立了护理质量考核制度，护理部人员不定期深化科室检查、督促。

2、组织护长夜查房每周一次，刚好了解和驾驭全院夜间护理工作状况，进一步提高夜间护理工作质量。

3、每季度组织全院护士长大检查，进行学习沟通，取长补短，有效的提升全院护理质量的一样。

五、重视人才培育，优化护理队伍

1、组织全院护理人员学习《护士条例》及护士礼仪。

2、护理部每月组织支配护长轮换主持全院性护理业务讲座，内容为新理论、新技术及好用性学问。

3、对各级护理人员进行“三基”培训，组织理论考试和技术操作考试。

4、要求科内每月组织业务学习，内容主要为专科疾病护理。

5、激励护士参与护理大专班，扎实专业学问，提高学历。

6、派送一名护长和两名护士到上级医院培训，回院后支配院内讲课。传授外院的先进阅历、先进技术，并应用于临床工作中，使护理工作进一步提高。

回顾20xx年的工作，虽取得肯定的成果，但也存在一些不足之处，主要是：

1、病房管理有待提高，陪人多、病人自带物品过多。

2、基础护理不到位，未依据病情刚好帮助病人取正确体位。

3、健康教化不够深化，缺乏动态连续性。

4、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不戴口罩。

5、护理文件书写有漏项、漏记、涂改等缺陷。

卫生院个人工作总结篇10

各位领导、同志们:

大家好!

现在，我代表XXX卫生院向大家作述职报告。敬请提出珍贵看法。

20xx年是我院同心协力，开拓创新，阔步前进在镇党委、政府的关怀下，带领全院职工仔细学习领悟十七大精神及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展，并通过有效开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的卫生院管理年活动，促进了我院持续、健康、协调发展。业务收入较上年度增长6%，我们主要抓了以下几个方面工作:

一、加强精神文明和行风建设。

在全院主动深化地开展创建“标准化乡镇卫生院”活动，公开向社会作出服务承诺，公布投诉监督电话，设立举报箱，聘请社会行风监督员，并定期召开行风监督员座谈会，为了确保此项活动取得明显实效，我们把自觉抵制商业贿赂与强化优质服务，提高医疗质量相结合，与规范医疗行为相结合。通过此项活动的开展，职工精神面貌大有转变，服务意识得到加强，树立了卫生院良好形象。

二、建章立制，接受监督

制定建立健全相关制度。对违反卫生院规章制度的一经查实，按章处理，职工主动表示拥护和支持，使各种歪风邪气得到了全面遏制，卫生院各项工作步入良性循环的轨道。

三、心系群众，用实际行动赢得群众的理解和支持

从我做起，能耐性细致的做职工思想工作，教化全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨，在征得全体职工同意的前提下，我们在卫生院经济基础还很薄弱的状况下，先确定短暂取消收取住院患者的取暖费，对急危重病人先抢救治疗后收费，对家庭条件特殊困难的，我们依据实际状况对其医药费实行减免。我们还严格执行国家物价政策，让利于民，卫生院药费等收费价格都在物价部门规定的标准以下，充分敬重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象，主动改进工作，刚好受理、妥当处理患者的投诉，削减了医患纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。

为提高全民的健康保健意识，我们先后为全镇中小学生进行了体检，在全镇发放了《健康保健手册》。通过以上举措使人民群众意识到XXX卫生院的确是他们自己的卫生院，是值得支持和信任的卫生院，是和他们同呼吸共命运的卫生院，卫生院建设的好坏同他们的切身利益休戚相关。

四、关切职工，用诚意和爱心调动大家的工作主动性

职工利益无小事，我们始终将职工利益看得高于一切，对职工晋升、晋级，我们主动予以帮助和支持。对职工进修、学习、培训，只要是卫生院工作须要，只要是有利于卫生院建设和发展，我们都一路绿灯，主动帮助联系进修、学习的单位，我们还主动帮助职工依据卫生院须要选择最适合自己干的工作，使之在事业上有所成就，对卫生院发展有所贡献，对老百姓的身体健康有所帮助。

过去，由于种种缘由，卫生院内职工同职工之间出现过争吵，甚至斗殴，我们针对这一状况，主动介入，摸清问题的症结，利用各种关系，通过各种渠道帮助他们解决工作、生活中的实际问题，解开他们思想症结，通过努力，全体职工及家属工作、生活日趋和谐，促进了卫生院全面工作。

五、医防并重，努力找寻新的经济增长点

医防并重，以防为主是我们一贯坚持的办院方针，我们依据卫生院发展须要及社会需求刚好添置了一些急需的医疗设备并将接着加大投资力度，依据本地区疾病的发病率凹凸适时开展新的诊疗项目，设置新的科室。

在公共卫生工作方面，我们除努力做好基础免疫、疾病预防限制的基础上，切实执行好国家的各项惠民政策，各疫苗接种我院均按规范操作，接种率均达到卫生局的要求，取得了社会效益和经济效益双丰收。

六、增加素养，提高为患者服务的水平

为适应新时期卫生院发展的须要，我们特别重视职工素养和卫生院整体服务水平的提高，今年以来我们狠抓医护质量和诊疗规范，制定了一系列首诊、转诊制度和奖惩制度，由于措施得力，我们的医护质量和诊疗规范得到了大幅度的提高。

对职工素养的提高我们舍得花大力气投资，我们除常常组织病例探讨，院内会诊，业务学习外，还常常请上级专家来我院会诊，20xx年我们还先后派出了2名同志到上级医院进修学习。

由于多管齐下，职工业务水平有了明显提高，卫生院整体服务功能得到了进一步加强，卫生院在群众中的信誉度有了显著改善。

七、稳中求进，促进卫生院健康、稳定、和谐发展

对卫生院的发展，我们相继制定了短期规划，中长期规划，不论是短期规划还是中长期规划，都离不开一个“稳”字，社会效益始终放在首位。我们要求职工在诊疗活动中肯定要有科学的看法。对待每一位患者都要对亲人一样，科学检查，合理用药，力求尽善尽美。

八、存在的问题和不足：

虽然我院经过多方努力，业务收入有了肯定提高，医院形象也有很大的改善，但还存在不少问题：1、由于底子薄，收入的提高远远不能满意发展的须要。病房陈旧，设备简陋的问题制约着卫生院的发展。2、随着业务量的增加，专业技术人员人手少、水平低的冲突渐渐暴露出来，防保队伍人手少，远远不能满意全镇人民的须要

目前，新型农村合作医疗正在稳步发展，我院为首批定点医疗机构，我们要抓住机遇，乘势而上，前进的道路任重而道远，我们肯定要找出差距，自强不息，发奋图强，更好地为全镇人民供应优质、高效服务，为全镇人民的健康供应更有力的保障，为全市卫生事业作出更大贡献。

同时，借此机会，向三年多来赐予我工作及生活上支持的领导、与我同舟共济、相濡以沫、荣辱与共、相互理解、协作与支持我工作的全院职工以及家属表示诚心的感谢!上级组织的考核，领导、挚友和同志们对我过去工作的信任、关爱和期望将恒久铭刻心中，将成为今后做好工作的动力!

卫生院个人工作总结篇11

我有幸在20xx年8月到龙苴镇中心卫生院担当副院长，详细负责全镇大卫生管理的相关事务。几年来，在院长的督促与帮助下，在各位同事的支持和协作下，我顺当的一路走来。现将几年来工作、学习状况汇报如下：

一、工作回顾

1、加强学习，提高自身素养，确保卫生院发展。

我仔细履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全身心投入到全镇村室医疗管理中去。坚持把学习当成提高素养的阶梯，努力做到思想观念不落伍。身为一名副职，在帮助一把手工作和如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我常常思索的问题。时代在发展，社会在进步，不学习是不行的，特殊是领导干部，学而知不足。真刚要当好一个好助手，是必需要努力学习，这样才能深刻领悟领导的管理思路和意图，才能更好的贯彻执行各项工作。

党性原则是一面镜子，我时时刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉。凡是要求别人做到的，自己带头做到;凡是要求别人不做的，自己坚决不做。牢记一心一意为人民服务的宗旨。主动协作院长开展工作，切实履行自己工作职责。在实际工作中，努力做到“向上一级想事，向下一级做事”，工作上多通气，决策上多商议。坚持以勤为本，以廉砺志，以善修身，勇于接受组织和群众的监督。

在院长的领导下，在各位同事的共同努力下，全镇村室工作稳步推动，较好的完成了上级交给的各项任务。胡河村卫生室室长杨开安、唐桥村卫生室室长唐兴明多次被评为全县十佳乡村医生和优秀个人，得到了县卫生局通报表彰。

2、高度重视医疗平安，加强医疗质量管理。

面对当今社会激烈的医患冲突，医疗卫生工作中最重要的还是医疗质量与医疗平安。为了提高医疗质量，保障医疗平安，在院长的指导下，主要做了以下几方面的工作。

第一、组织全镇乡医仔细学习《医疗事故处理条例》及《民法》中的有关规定。学习《执业医师法》以及《侵权责任法》中的医疗损害责任。着力增加乡村医生的法律意识。

其次、在实际工作中，要求乡村医生严格在执业范围内开展业务，严格各项规章制度和技术操作规程。本着“一切以病人为中心”，“一切为了病人的健康服务”的理念，使卫生室的各项制度的落实向规范化方面进行。并从行为、语言、服务看法等方面作了防范。完善了乡村医生医疗纠纷防范预案，加强医疗缺陷管理。确保医疗平安。

第三、充分利用村室配备的急救设备，进一步充溢急救药品种类，强化医疗责任追究制，勿使医疗事故和医疗纠纷在我镇发生。

第四、强化“三基”，提高医务人员的整体素养。在强化“三基”的问题上，我们重点抓学习。因此，在学风、学习的方法、以及在以考促学上做文章，全镇乡医不定期召开相关业务沟通与探讨，并派送合适人员培训。

第五、规范管理，坚持合理用药、因病施治。抗菌素、激素滥用，后患无穷。近年来，国家对抗菌素、激素滥用加大整治力度。督促医生加强学习，合理运用抗菌素，并制定相应制度，规范临床用药，加强药品不良反应监测，刚好上报药品不良反应。

第六、加强村室管理，提高传染病防治水平。仔细学习《消毒技术规范》。针对村治疗室的院感防范作出相应的制度，强化无菌观念，规范无菌操作，规范一次性物品管理。要求对传染病疫情的报告、登记要有相关记载。

3、村室新农合管理。

几年来，基于对新型农村合作医疗工作的重视，院长安排我分管全镇大卫生工作。对全镇卫生室在新农合工作上，进一步建立、健全规章制度、工作制度、人员职责，并将办事程序、补偿流程、补偿信息反馈上墙，设置宣扬栏、补偿公示栏、投诉举报箱。并不定期召开乡村医生工作会议，通报全镇村室合作医疗工作运行状况。

4、转变服务模式，仔细落实村卫生室基础建设

1、为仔细落实县卫生局关于开展“乡镇卫生院和村卫生室”创建活动精神，医院投资近2万元，对石门、祝灯、范庄、王荡4家村卫生室更换办公桌椅和门窗等设施。我们对乡村医生实行一体化管理，全镇乡村医生实行统一调配，药品统一集中选购 ，卫生室实行24小时应急诊制度和逐级转诊制度，基础医疗器械、必备急救设施及常用药品配备齐全。

2、依据县卫生局《建立乡镇卫生院健康管理团队服务实施方案》文件精神，我院刚好成立了领导组织，全院组建4个健康服务团队，上半年健康管理服务团队下乡共计48次，到村卫生室开展门诊次数80次，上门诊疗次数32次，开展健康讲座16次，指导村室一体化管理32次，为全镇16个行政村34160村民供应了卫生服务。受到了群众一样好评。

3、坚持每月按肘召开村级例会。组织全镇乡村医生培训居民健康档案的电子档录入，重点人群分级管理、防疫、妇幼项目工作等。督促协调好公共卫生人员与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。实行全院职工参加防保工作和居民健康档案建档工作，全院职工实行分村包干制度，充分利用一切可利用时间下村做好预防保健各项工作。近两年除完成基础免疫和国家扩大免疫外，还完成了15岁以下儿童乙肝补种工作，15岁以下儿童麻疹疫苗强化免疫工作和入托儿童查验证工作，我组织协调好防保工作人员。

4、我还注意完善公共卫生和安排免疫资料和居民健康档案建档工作，全镇共建立居民健康档案30168份,建档率88.31%.建立电子档案25980份,建档率86.12%,计算机管理率91.30%.35岁以上首诊测血压今年1-6月份累计为1503人.管理人群血压限制率达55.78%.并对高血压和二型糖尿病人进行随访管理。各村都能驾驭辖区内65岁以上老年人口数量;开展对老年人等重点人群的建档工作，每两年为65岁以上老年人进行一次体格检查和健康指导，体检随访1022人次，随访管理率90.50%。为创建省级慢病示范区建设,依据县卫生局支配,20xx年8月我和业务实力较好的4名工作人员对我镇大贺、祝墩两村进行入户调查。通过近半个月的努力，完成了两个村的200户居民的调查，圆满的完成了上级交给的工作任务。今年5月院内10名同志开展了对大贺、古城两个村的18岁以上人群的体检工作,共体检600人。圆满地完成了上级下达的任务。

二、存在的问题。

1、在政治理论学习上、在管理上，还缺乏主动性。在平常工作中没有把政治理论的学习当作首要工作来抓。往往流于形式，为学习而学习。

3、进一步加强管理上的“落实”问题。做到有章必循，有法必依，坚持一切按制度、按规范、按操作常规办，以制度管人，避开人管人的不良局面，同时必需常常性地深化各村室进行督促、检查，才能把各项工作落到实处。

三、今后努力方向。

1、必需要加强学习。作为一名副院长，一方面要学习专业学问和管理学问，另一方面要淡化名利，要拿得起，放得下。这样才能站准自己的位置，演好自己的角色，立足本职岗位作出贡献。

2、在工作中要勤于思索，着重熬炼协调实力，管理实力。在工作中要留意搞好协调，促进团结。力求做到主动、刚好、妥当、满足。要重点协调上下关系。对上，要坚持真理、听从真理，*护、多听从、多沟通、擅长争取领导的指导、支持和帮助;对下，要留意引导和服务，多关切、多理解、多信任、多宽容，充分调动各位同事的主动性、主动性和创建性。

以上是本人的汇报，有不妥之处请领导指责指正。

卫生院个人工作总结篇12

一、基本公共卫生服务项目开展落实状况

(一)、居民健康档案工作

一是争取领导重视，搞好综合协调。为快速落实建档工作，我院多次向办事处居会等基层管理组织单位进行协调与沟通，得到党委政府的大力支持，分管领导亲自组织召开协调会，亲自支配部署，使居委会对居民健康档案工作非常重视，每个辖区都支配专人负责帮助建档工作。

二是加强组织领导，落实工作责任。为确保居民健康档案工作的顺当进行，我站特地成立了由站长任组长的居民健康档案工作领导小组，加强整个街道居民健康档案工作组织领导，制定了操作性强、切实可行的实施方案。成立特地建档工作小组和居民健康体检小组相互主动协作实行进入户调查统一体检服务的方式为居民建立健康档案建档工作。

三、是加大宣扬力度，提高居民主动建档意识。为提高我辖区居民主动参加建档意识，我站大力宣扬发放各类宣扬材料让每一名社区居民了解居民健康档案，主动主动协作我院建档工作小组顺当完成居民建档工作。

四、加强人员培训，强化服务意识。为确保居民健康档案保质保量完成，我站对每一名参加居民健康档案建立的工作人员进行了多次业务培训，让每一名工作人员熟识居民健康档案建立的重要性和必要性，娴熟驾驭自己的本职工作和建档程序。

截止20xx年11月底，我站共为七社区居民建立家庭健康档案纸质档案3974份，并把纸质居民健康档案完善合格录入居民电子健康档案系统。

(二)、老年人健康管理工作

依据《包头市20xx年基本公共卫生服务老年人健康管理项目工作方案》及区卫生局要求，我院开展了老年人健康管理服务项目。

一、结合建立居民健康档案对我街道65岁及以上老年人进行登记管理，并对全部登记管理的老年人免费进行一次健康危急因素调查和一般体格检查及空腹血糖测试，并供应自我保健及损害预防、自救等健康指导。

二、开展老年人健康干预。对发觉已确诊的高血压和2型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者进行管理;对存在危急因素且未纳入其他疾病管理的老年居民进行定期随访，并告知该居民一年后进行下一次免费健康检查。

(三)、慢性病管理工作

1、高血压患者管理

一是通过开展35岁及以上居民首诊测血压;居民诊疗过程测血压;健康体检测血压;和健康档案建立过程中询问等方式发觉高血压患者。

二是对确诊的高血压患者进行登记管理，并供应面对面随访，每次随访询问病情、测量血压，对用药、饮食、运动、心理等供应健康指导。

三是对已经登记管理的高血压患者进行一次免费的健康体检(含一般体格检查和随机血糖测试)。

2、2型糖尿病患者管理

一是通过健康体检和高危人群筛查检测血糖;建立居民健康档案过程中询问等方式发觉患者。

二是对确诊的2型糖尿病患者进行登记管理，并供应面对面随访，每次随访要询问病情、进行空腹血糖和血压测量等检查，对用药、饮食、运动、心理等供应健康指导。

三是对已经登记管理的2型糖尿病患者进行一次免费健康体检(含一般体格检查和空腹血糖测试)。

(四)、健康教化工作

一是严格根据健康教化服务规范要求，仔细实行区卫生局及上级部门的各项健康教化项目工作。实行了发放宣扬材料、开展健康宣教、设置宣扬栏的各种方式，针对重点人群、重点疾病和我苏木主要卫生问题和危急因素开展健康教化和健康促进活动。

(五)、传染病报告与处理工作

一是依据《传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》以及传染病报告与处理规范要求，建立健全了传染病报告管理制度。

二是定期对本单位人员进行传染病防治学问、技能的培训;实行多种形式对我街道社区居民进行传染病防制学问的宣扬教化，提高了社区居民传染病防制学问的知晓率。

三是依据《传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》要求严格执行传染病报告制度。

二、基本公共卫生服务项目工作中存在的困难

20xx年基本公共卫生服务项目工作虽然取得了肯定的成效，但也存在如下困难：

(一)、基本公共卫生服务项目资金投入不足，制约了基本卫生服务的发展。

(二)、人才缺乏，全科医师人员不足，影响了基本公共卫生服务项目的开展进度。

(三)、缺乏有效的激励机制，降低了社区卫生服务机构工作人员工作热忱。

(四)、居民基本卫生服务相识存有距离，上门建档和随访主动协作存在肯定困难。

三、下步工作准备

(一)、争取地方政府支持，强化职能，加大基本公共卫生服务项目资金投入。

(二)、加大宣扬力度，仔细开展基本公共卫生服务项目工作，通过宣扬—吸引—再宣扬，以逐步变更社区居民的陈旧观念，促使其自愿参加到社区卫生服务中来。