2023年经典辞职报告三篇

2023年经典辞职报告三篇经典辞职报告篇1

敬重的领导：

您好!

自xx年入职以来,我始终很喜爱这份工作,但因某些个人缘由,我要重新确定自己将来的方向,最终选择了起先新的工作.希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职.如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽,希望公司理解!在我提交这份

辞呈时,在未离开岗位之前,我肯定会尽自己的职责,做好应当做的事.

最终,诚心的说:"对不起"与"感谢".祝福公司开创更美妙的将来!

望领导批准我的申请,并帮助办理相关离职手续.

此致

敬礼!

申请人：xx

XX.12.27

经典辞职报告篇2

敬重的南农校长：

我是本校的一名一般老师，三年前博士毕业于**高校，结束了清贫的学生生活，带着希望和向往，有幸来到了南京农业高校。不幸的是我的生活和志向都遇到了危机。二十一世纪的中国，进入了经济迅猛发展的时代。人民生活水平不断提高，物价水平也节节上升，诸如：学校四周的房价已到了八九千每平方，远在江宁的房价也到了四五千;菜场的肉价已到了十几元每斤;到外面吃碗水饺、面条也都涨价了。可我的工资是区区两千五百大洋!当别人问起我工作的现状时，答曰：“压力大，工资低。”无人信任!邻居老奶奶瞪着眼睛说：“不是吧?我孙子大专毕业，现在一个月四五千呢!当时我们都艳羡你呢!”我不喜爱与人攀比，以前的同学年薪大多十几万，我不艳羡。相邻的南理工、南航等学校同样级别的老师年收入是我们的两倍，甚至更多，我无奈。可是我也要生活!我何时才能拥有自己的房子?何时才能把女友娶进门?

今年年初，我们都共同期盼传闻已久的加工资。工资最终加了，可没有哪个年轻老师兴奋得起来，我们只加了一两百，幅度小于10%，而月薪五千左右的教授加一千左右，幅度20%。这几年，国家以及江苏省出台了许多关于加工资的文件，可我们学校很少加上!不加也让我们知道不加的理由吧!?

南农的等级制度，在各个环节体现的淋漓尽致：不同职称的老师上同一节课，课时费不同;不同级别的老师出差享受不同交通工具;博士毕业的一般老师，两人共挤一间狭小的宿舍，而20xx年本科毕业的校行政干部可以有一套住房，三天两头上下高级饭店……

暑期到来，我依旧每天行走在宿舍、食堂、试验室，在室温接近四十度的试验室里奋战(没有人会信任南农的试验室没有空调，可的确许多试验室没有)，期望哪天一滴汗水滴入哪根试管后，会出现奇迹。

校长先生，您或许是想“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，饿其体肤，行拂乱其所为……”，在这我不是人才，我是凡夫俗子，我首先要养活自己，要奉养父母。年底，我打电话回家，妈妈问：“你发了多少奖金?”妈妈不知道世界上有不发奖金的地儿。我流泪了……

我很愧疚我想从今退出，将位置留给高层次的人才(只有他们在这儿才会得到应有的待遇)。可是我还有个不情之请：我能不能不交违约金?一年八千元的违约金，我到现在还没有攒到这么多钱。

校长先生，您知道有多少象我这样的`年轻老师在这苦忍着，遇到一起埋怨不断，但没有人听见。

老师给学生讲如何做人|如何公允公正处事,可事实上他们也生活在一个不公正不公允的环境里.就说一点按劳安排吧!

年轻老师同样教学完成一个工作量,凭什么岗位津贴比一些人低许多,甚至是一些人的1/2甚至1/3都不到.同样一样上课,莫非差距会那么大.那些屁股指挥脑袋的人(成天坐办公室想制定什么规定什么制度建了一个根本无用也极不负责任的课程评价体系.试想哪个老师不想上好课!,再看看评出优秀的除一部分老师的确过硬外,其他的都是关系和权力的产物。

综上所述，我向校方提出辞职申请。

经典辞职报告篇3

我可能会在×月份某个你觉得便利的时候离开公司。

自从××××年入职以来，我始终都很享受这份工作。转瞬快×年过去了，我要重新确定我将来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满足。但，因为某些个人的理由，我最终选择了起先新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然，若你容许的话，我情愿，并且渴望在工余时间