中学学生干部工作条范本

第页共页中学学生干部工作条范本第一章总则第一条根据中学学生干部管理办法（以下简称《办法》）所规定的职责，本条例制定。第二条本条例适用于中学学生干部的选拔、评定、培训、考核、奖励、惩处等方面的管理工作。第三条学生干部是中学学生中的优秀代表，他们应当具备良好的品德、高尚的道德情操和丰富的实践经验。第四条学生干部要积极履行自己的职责，发挥榜样带头作用，为全体学生树立良好的形象。第五条学生干部应当遵守学校制定的各项规章制度，严格执行各项任务，忠诚履行职责，维护学校的声誉和利益。第六条学生干部应当与同学们和谐相处，倾听同学的声音，解决问题，关心同学的成长和发展。第七条学生干部应当秉承民主作风，广泛征求同学们的意见，加强与学生群众的联系，为学生提供服务和指导。第八条学生干部应当积极参加各类培训和学习活动，不断提升自己的素质和能力，为更好地履行职责提供保障。第二章选拔第九条学生干部的选拔应当公平、公正、公开，坚持激励性和竞争性原则。第十条学生干部的选拔应当充分考虑干部候选人的品德、学习成绩、组织能力、实践经验和各项综合素质。第十一条学生干部的选拔程序包括个人申请、考核、面试等环节，并通过综合评价确定干部人选。第十二条学生干部的选拔结果应当及时公布，并向全体学生作出解释。第十三条学生干部的选拔过程中，应当充分倾听同学们的意见和建议，建立有效的监督制度。第三章培训第十四条学生干部培训是提高学生干部素质和能力的重要手段，应当注重理论知识和实践能力的相结合。第十五条学生干部培训的内容包括思想道德、组织动员、学习方法、表达能力等多个方面。第十六条学生干部培训应当由专业、资深的教师和干部辅导员负责，采取多种教学方法，注重实际操作。第十七条学生干部培训应当注重培养学生干部的团队协作能力、沟通能力和领导能力。第十八条学生干部培训应当定期进行，根据干部的实际需要，精心组织和安排培训计划。第十九条学生干部培训的成果应当及时总结和评估，为进一步改进培训工作提供参考。第四章考核第二十条学生干部的考核应当全面、客观、公正，注重定量指标和定性评价相结合。第二十一条学生干部的考核内容应当包括工作实绩、能力素质、品德表现等方面。第二十二条学生干部的考核程序应当规范、严谨，充分倾听同学们的意见和建议。第二十三条学生干部的考核结果应当对干部的优点和不足进行准确的评价和总结。第二十四条学生干部的考核结果应当及时通报给干部本人，并建立考核结果的档案。第二十五条学生干部的考核结果应当作为选拔、奖惩、培训的重要依据。第五章奖励第二十六条学生干部的奖励应当及时、公正、公开，既要注重物质奖励，也要注重精神奖励。第二十七条学生干部的奖励内容可以包括表彰、奖金、奖学金、荣誉称号等多个方面。第二十八条学生干部的奖励标准应当由学校制定，并向全体学生公示。第二十九条学生干部的奖励要宣传、展示和弘扬，为全体学生树立典范。第三十条学生干部的奖励必须符合公平、公正、公开的原则，不能出现任何不合理的偏袒现象。第六章惩处第三十一条学生干部的惩处应当依法依规进行，遵循公平、公正、公开的原则。第三十二条学生干部的惩处内容可以包括批评、警告、记过、降级、撤职等多个方面。第三十三条学生干部的惩处必须根据具体情况进行合理的判断和处理，不能随意妄为。第三十四条学生干部的惩处必须经过合法程序，保障被惩处的干部享有申诉和辩护的权利。第三十五条学生干部的惩处结果应当及时通报给干部本人，并建立相应的档案，不能对干部进行二次惩处。第七章附则第三十六条本条例自发布之日起施行。第三十七条本条例解释权归本中学学生会负责。第三十八条未尽事宜由