防火安全奖惩制度范本_第1页
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文档简介

第页共页防火安全奖惩制度范本第一条为加强对防火安全工作的管理，提高防火安全意识，确保人员和财产的安全，制定本制度。第二条奖励措施（一）对于发现并及时报告火灾隐患或非法用火行为的人员，由企业给予嘉奖，并适当给予经济奖励；（二）对于积极参与防火演练，以及模拟应急情况稳定应对的人员，由企业给予表彰，并适当给予奖励；（三）对于在火灾事故中积极参与救援并取得突出成绩的人员，由企业给予表彰，并适当给予奖励；（四）对于在参与火灾隐患排查和整改中取得显著成绩的人员，由企业给予表彰，并适当给予奖励；（五）对于在防火巡查和监督中发现问题并及时处置的人员，由企业给予表彰，并适当给予奖励。第三条奖励程序（一）奖励申报：奖励对象应向企业所在部门或单位提出奖励申请，详细说明自己的奖励事由和依据；（二）奖励审查：相关单位应组织专门人员对奖励申请进行审查，对符合奖励条件的申请给予批准；（三）奖励发放：企业应按照规定程序，将奖励资金发放给奖励对象。第四条惩罚措施（一）对于私自擅自上电工作，使用不符合安全要求的电器设备的人员，由企业给予警告，并进行安全培训；（二）对于发生火灾事故后不及时报警或隐瞒事实的人员，由企业给予严重警告，并进行安全知识培训；（三）对于未按照规定程序进行防火检查、整改或排查工作的人员，由企业给予通报批评，并进行防火安全培训；（四）对于违反防火安全制度规定，造成火灾事故的人员，由企业给予停职检查或开除，并追究法律责任；（五）对于在防火检查和排查中故意隐瞒真实情况或提供虚假资料的人员，由企业给予停职检查或开除，并追究法律责任。第五条惩罚程序（一）惩罚决定：对于违反防火安全制度的人员，由企业所在部门或单位根据相关规定进行惩罚决定；（二）惩罚通知：相关单位应将惩罚决定书面通知被惩罚人员，并告知其申诉权利；（三）惩罚执行：企业应按照惩罚决定执行，并记录在相关人员的档案中。第六条其他规定（一）奖励和惩罚制度应公开透明，确保公正公平；（二）奖励和惩罚应与防火安全工作的实际效果相对应；（三）对于奖励对象和被惩罚对象的个人信息应进行保护，不得泄露或滥用。第七条本制度自发布之日起生效，若有调整或修订，应经相关部门批准并告知所有人员。本制度由企业所在部门或单位负责解释和执行。该防火安全奖惩制度范本旨在规范企业对防火安全工作的奖励和惩罚措施

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