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第页共页代办人事代理服务合同合同编号：[合同编号]甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系电话：[甲方电话]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系电话：[乙方电话]鉴于甲方因人事管理需要委托乙方进行相关代理服务，双方经友好协商达成一致意见，现签订如下合同：第一条合同目的本合同旨在明确双方的权利义务，规范人事代理服务的内容和方式，保障甲方的合法权益。第二条服务范围乙方将根据甲方提供的具体需求，提供以下人事代理服务：1.招聘服务：为甲方进行岗位招聘，包括发布岗位招聘信息、筛选简历、面试安排等工作。2.培训服务：为甲方提供员工培训服务，包括制定培训计划、组织培训活动等工作。3.薪酬管理服务：为甲方进行薪酬管理，包括薪资发放、社保缴纳、绩效考核等工作。4.劳动关系管理服务：为甲方处理员工劳动关系问题，包括与员工签订合同、处理员工纠纷等工作。5.福利管理服务：为甲方管理员工福利，包括社会保险、公积金、健康体检等工作。6.其他人事代理服务：根据甲方具体需求提供的其他人事代理服务。第三条服务方式1.乙方应在双方签订合同后，及时与甲方沟通了解具体需求，并制定相应的人事管理方案。2.乙方应按照合同约定的服务内容和时间节点，对甲方提供人事代理服务。3.乙方应通过书面或电子邮件等方式及时向甲方反馈工作进展情况，甲方有权审查并提出意见和建议。4.乙方应遵守相关法律法规，保护甲方的商业机密和员工个人信息。第四条服务费用1.甲方应根据乙方提供的服务，支付相应的服务费用。具体费用标准和支付方式以附件一中的《人事代理服务价格表》为准。2.服务费用按月结算，甲方应在每月10日前将服务费用支付至乙方指定的账户。3.若甲方需要终止本合同，应提前一个月书面通知乙方，已支付的服务费用不予退还。第五条保密条款1.双方应对在履行本合同过程中获得的对方商业秘密和员工个人信息予以保密，并免责对方因泄露秘密所引发的一切纠纷。2.甲方应提供给乙方的员工信息等材料，乙方仅限于提供代理服务使用，并不得用于其他商业用途。第六条违约责任1.若乙方未按照本合同约定提供人事代理服务，导致甲方承担额外费用或造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.若甲方未按时支付服务费用，应按日计算迟延支付的金额，并按照合同约定支付迟延支付利息。第七条合同解除1.如因不可抗力或其他不可控制的原因，致使乙方无法继续履行合同的，双方应及时协商解决，如无法达成一致意见，任何一方均有权解除合同。2.若甲方违反本合同约定，在乙方提出书面通知并限定期限后，仍未改正违约行为的，乙方有权解除合同。第八条争议处理1.本合同的解释和适用以中华人民共和国法律为准则。2.本合同履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为两年。合同到期前一个月，双方如无异议可以协商续签。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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