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文档简介

收受礼品自查报告背景在工作中，常会收到来自客户、供应商或相关利益方的礼品。然而，对于收受礼品的行为，既需要有一定的礼仪，也需要遵循法律法规。因此，公司制定了相关政策以规范员工收受礼品的行为，同时，组织开展了收受礼品自查的活动，旨在加强对员工收受礼品行为的监管和规范。自查方式本次收受礼品自查分为两个阶段。阶段一：线上自查在公司内部网站发布收受礼品自查问卷，所有员工均需填写并提交问卷。问卷中包括以下几个方面：1.礼品的种类在工作中，你收到过哪些类型的礼品？请在下列选项中勾选。金钱或金融产品实物礼品（例如茶叶、烟酒、手表、家电等）节日慰问品（例如月饼、糖果、水果等）门票或旅游路费等福利类产品2.礼品来源你收到礼品的来源是？来自客户或客户公司来自供应商或供应商公司来自其他第三方机构或个人3.礼品名称及总价值请列出收到的礼品名称及市场价格（总价值）4.收受礼品的原因或场合你收受礼品的原因或场合是？与工作有关的活动或会议节日或生日调解、协商或处理纠纷等场合其他原因或场合阶段二：线下复核根据员工填写的自查问卷，公司将会对符合以下情形的员工进行线下复核：收受礼品种类较多；收受单个礼品价值较高；收受礼品的原因或场合尚不明确。线下复核由公司相关部门安排，采取访谈、查阅相关文件、查看邮件、电话等方式开展。自查结果本次收受礼品自查的结果统计如下：共有员工参与自查表；员工收到的礼品种类涵盖实物礼品、金融产品以及福利产品；礼品的来源主要是客户和供应商，也有来自其他第三方机构或个人；员工收受的礼品价值均值为300元左右。后续措施对于符合线下复核情形的员工，公司将会进一步核实其收受礼品的情况，如果存在违规收受行为，公司将会根据公司相关制度对其进行相应处理。同时，公司还将通过内部刊物等途径，宣传并加强对员工收受礼品的相关

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