文艺部的规章制度

文艺部的规章制度文艺部的规章制度1

为了加强本部内部管理，规范成员行为，明确责任，高效、合理地开展工作，进而提高本部门成员素质，结合部门特点特制定本制度。全体成员应当自觉遵守本制度，严格要求自己，规范约束自己的言行，树立良好的形象。

一、学习部成员职权分配

1、部长：应根据校会需要结合学习部特点合理安排本部活动，使人员优化配置。并对其他成员的工作进行监督、协调，指正。

2、副部长：积极配合部长工作，将各项具体工作落实到实处，及时总结内部工作情况，应部内各项工作细节及人员动态，做好与其他部门的沟通协调。

3、干事：应服从部长副部长的安排，积极配合部长副部长的工作，积极发挥自己的实力。

二、成员责任与义务

1、本部门所有成员务必贯彻执行本院各项教学制度，努力认真学习，积极要求向上，正圈理好工作与学习的关系。

2、本部门所有成员应尽全力工作并全力支持学习部及其它各部的工作。

3、各成员应与本班学习员密切联系，掌握本班学生学习情况和思想动向，及时映同学们对教学的意见建议和要求。

4、各成员应服从部长的'工作分配，配合部长和副部长工作，做好交给的本职工作，尽全力完成交付的任务，积极参加部门的各项活动，做到按时，按质、按量地完成，任劳任怨，不拖拉，不敷衍，不推卸责任。

5、副部长对部长负责，在本部各项工作中辅助部长工作，确保活动顺利进行，在具体事务中监督、助员完成工作任务。

6、部长对本部所有活动负责，全面把握部内各项事务的进度、方向，并有权做出必要、合理之决断。

7、干事有向部长或副部长及时、准确、详细地汇报工作的义务，副部长向部长亦有此义务。

8、全体成员须按时参加系团总支学生会和本部要求其参与的会议、活动等事宜，不得无正当理由迟到或不到。

9、学习部各成员应胆创新，在活动策划中创造性工作，开展有意义的活动。

10、学习部各成员应服从主席团、办公室的调配，积极配合其他部门的'有关工作。对不服从调配，视情节轻重分别给予内部批评、取消评优资格、留职查看直至除名等处分。

三、成员权利

1、作为团总支学生会学习部成员，有权利对部内基本情况进行了解，有权对本部的活动、组织管理提出合理的意见和建议。

2、本部分部长、副部长、干事三个层次进行管理，各层次之间有相互沟通的权利。

3、本部门成员有负责管理本班的学习的权利。

四、例会制度(每人基础分10分，扣完者除名)

2、有时须向部长请假，不请假累计3次除名，同时不可代请，每次-2分。

3、会上态度严谨，不得交头接耳。不准玩手机，将手机调成振动、静音或关机。

4、会上必须携带会议记录本，并做好记录，违者一次-2分。

5、各种会议包括学生会应积极参加，按出勤情况奖罚。

6、每次例会上至少五人发言，谈完工作后可以读一些美文或是讲笑话、表演节目。

7、会上有提出自己特的想法或工作方案的成员+1分一次。

五、工作制度

1、值周态度严肃，佩戴工作证。值班时积极主动地为老师忙。

2、积极参加各种活动，认真了解流程及它们的注意事项，从中汲取知识。

3、不论哪个部门举行完活动后，每个成员必须写工作心得，并在例会上宣读。

4、定期与各班学进行交流，了解学生学习上的问题。

5、不论在何时何地，应维护好自身的形象。

6、每个成员经常到网上搜寻一些优美的文章或句子或写一些自己的特别的想法来更新博客。

7、向部里进行征文活动，选择优秀的文章投稿杂志社。

8、定期组织成员外出郊游或组织一些小活动来凝结成员的团结力。

9、部门成员不得挂科，否则除名。

六、其他制度

2、学期末进行部门的活动总结，一学期没有请假者+3分。

3、对于其他部门活动，活动当天要到场，有事请假，无故不到者-1分。

4、每周每组一人演讲。

七、附则

1、所有学习部人员要按照本规定开展工作，不得违。

2、此规章制度的解释权归建工系团总支学生会学习部。如此规章制度与系学生会总规章制度有，以系学生会规章制度为准。

文艺部的规章制度2

文艺部是学生会的一个下属部门，所以我们必须遵守学生会的统一章程，鉴于文艺部工作的特殊性，特制定本制度。

一、基本制度

1.学生会文艺部需服从学生会主席的安排，全面负责本学院及全校性的各种文艺活动，例如：迎新晚会、军训大合唱、舞蹈大赛、主持人大赛等。自行组织各种形式的文艺活动和比赛，丰富同学们的业余生活，充分挖掘并展现学生的艺术才能。

2.协调各部门开展形式多样的文娱活动，不定期组织文艺方面的交流活动，以增进各部之间的合作协调性与学生之间的交流。

3.学生会文艺部指导各班级文艺委员工作。

二、工作制度

1、每次活动文艺部成员要团结合作，对分配下去的任务要认真按时完成，不得推脱。

2、本部门在活动方案确定前应把活动的计划、可行性、经费预算等有关情况交由本部门全体人员讨论，以书面形式向学生会全体讨论。方案确定后，部长分配部门成员具体工作，并落实工作到每个人身上，及时做到向部长汇报工作进程。部门成员要各尽其职，分工协调，活动完毕后，需留有活动资料(如活动策划书、节目单、演员联系方式等)书面总结。

3、各项文艺活动以及未组织过的文艺活动可向部门负责人提出自己的意见，凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己

的工作完成之后，可帮助自己部门内别的干事一起工作。

4、在每一次的活动开展后，部门应向部长汇报工作，并写一份自己的工作小结，每学期各位干事都要写一份述职报告。

5、部员应积极要求工作，充分发挥自己的才能，体现自身的价值，以更好的姿态融入其中，在工作中应与其他部员和睦相处。

6、部长应合理分派工作给部员，尽量让每一位部员发挥自己的主观能动性，为学生会文艺部注入新的活力。

7、注意仪表、言行、着装、事事处处起。

三、会议制度

(1)文艺部历年不变的例会召开地点和时间为敏行楼

学生会办公室，周一晚上六点半。

(2)全体成员必须准时出席，无故迟到者须说明理由，

例会每次须要，多次不到者除名。若有事不能来

时应向部长或副部长请假，经同意后方可。

(3)例会实行轮流主持制度。每次例会由部长，副部

长轮流主持。

(4)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，自己

也做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，

保证会议的严肃性和活泼性。

四、奖惩制度

1、文艺部成员需建立个人档案，作为评优参考资料。

2、优秀干事奖：每学期结束前，评出优秀干事。在总结大会上公

开给予表扬。

3、日常若有有损学生会形象的行为将视情节轻重给予一定的惩处。

五、部员培养管理计划

1、提高本部成员的自身素质，多给部员提供锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的调高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其职，努力开创文艺部工作的新局面。

2、在每次会议中，部长将尽量让部员有更多的发言权，把总结的机会留给部员，尽量让他们发表好的意见，好的`庐，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。

3、轮流安排部员每月上交工作总结，并对文艺部提出建议，要求。

4、部门应在活动结束一天内上交通报表扬名单，开会表彰。

5、部长负责制定章程与组织工作，定时向学生会主席汇报工作进程，部长在各项工作开展之前需要制定详细的前期工作计划。在工作开展中需督促各项工作的进程，在工作完毕之后需对其进行总结并写出详细的书面报告。

六、文艺部成员守则及要求

1、文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力，处理好与其他各系文艺部成员间的关系，认真负责地完

成部长交给的任务。

2、文艺部成员要树立全局观念，服从安排，在文艺部举办的活动中应积极。

3、文艺部成员应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。

4、文艺部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。

文艺部的规章制度3

文艺部是院学生会的一个下属部门，所以我们必须遵守学生会的统一章程，鉴于文艺部工作的特殊性，特制定本制度。

工作制度：

l本部门每周星期三中午12点半在电教楼开例会，如有特殊情况，将另行通知。

l部门干事必须准时参加例会，如有事假、病假，请在会议前几天告知部长或本部门干事，若无故缺席三次者，将给予相应的处理。

l凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可助自己部门内别的干事一起工作。

l在每一次的活动开展后，干事应向部长汇报工作，并写一分自己的工作小节，每学期各位干事都要写一分述职报告。

l干事应积极要求工作，充分发挥自己的才能，体现自身的价值，以更好的姿态融入其中，在工作中应与其他干事和睦相处。

l每个月24号前向校文艺部提交计划与总结。

l部长应合理分派工作给干事，尽量让每一位干事发挥自己的主观能动性，为学生会文艺部注入新的活力。

l部员有参与部内评优、奖励、提拔、退出的权利、有参加文艺部组织和主办的各项活动的权利、有维护本部利益和名誉，为本部服务的义务、有配合部长、副部和其他部员参加部内工作的义务。

部门财物管理：

l对文艺部现有的财物(包括各类演出的`服装、道具，以及舞台布置的材料)进行管理。

l将每次活动所购买的物品登记好，也纳入文艺部财物，进行统一管理。

l非文艺部售货员借用服装、道具，舞台布置材料等，须进行登记，并按照规格收取一定的租金，如果损坏须进去赔偿。

l文艺部的物品租借所得的`租金定期交于学校财务室。

l借用学生活动中心需找文艺部部长申请，经批准方能使用。

l开展活动若须购买物品，必须由部长或副部长与部门中的干事(至少一名)同去，所买物品必须开发票，经购买人签名可向中学校报销。