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文档简介

主题教育前期调研方案一、调研目的本次调研的主要目的是为了深入了解主题教育的开展情况，为制定合理的工作计划提供依据，确保主题教育高质量、有序进行。二、调研内容主题教育开展情况调研：通过查阅相关文件和资料，了解主题教育的背景、原则、目标、组织方案等内容，了解目前主题教育的整体开展情况。主题教育方案调研：对各部门或单位已经制定的主题教育方案进行调研，分析方案的可行性、针对性和落地情况，以及与主题教育的整体要求是否相符。主题教育问题调研：通过访谈、问卷调查等方式，了解主题教育过程中可能存在的问题和困难，以及员工对主题教育的反馈和期望。主题教育实际效果调研：对已经结束的主题教育进行评估，分析主题教育的实际效果和成效，了解员工对主题教育的认同度和对组织发展的积极影响。三、调研方法文件和资料调研：通过查阅相关文件和资料，了解主题教育的背景、原则、目标、组织方案等内容。应用调研：通过实地走访或虚拟访谈的形式，与各部门或单位的工作人员进行交流，了解他们对主题教育方案的理解和意见。问卷调查：设计问卷，针对全体员工进行调查，了解他们对主题教育的认知和意见。案例分析：选择一些典型的主题教育案例，进行深入分析，总结经验和教训。数据分析：对收集到的数据进行统计和分析，得出合理的结论。四、调研计划第一阶段：准备工作（2天）确定调研目标和内容编制调研方案和问卷确定调研人员和分工第二阶段：调研准备（5天）收集相关文件和资料与各部门或单位安排调研访谈时间进行问卷调查的前期准备工作第三阶段：调研实施（10天）实施文件和资料调研进行应用调研访谈开展问卷调查第四阶段：数据分析和总结（3天）对收集到的数据进行统计和分析撰写调研报告进行调研成果的总结和归纳五、调研结果与分析主题教育的开展情况分析：了解主题教育的整体开展情况，包括参与人数、时间安排、学习形式等。分析主题教育的组织方式和效果，为后续的改进提供参考。主题教育方案调研分析：分析各部门或单位已经制定的主题教育方案的实施情况，包括方案的可行性、针对性和落地情况等。对方案的执行情况进行总结，找出问题所在并提出改进意见。主题教育问题调研分析：了解主题教育过程中存在的问题和困难，包括学习内容的针对性、学习方式的灵活性、学习资源的匮乏等。分析员工对主题教育的反馈和期望，为后续的改进工作提供依据。主题教育实际效果调研分析：对已经结束的主题教育进行评估，分析主题教育的实际效果和成效。了解员工对主题教育的认同度和对组织发展的积极影响，为下一阶段主题教育的改进提供参考。六、调研报告和总结根据以上调研结果和分析，撰写调研报告，对主题教育的开展情况、方案设计、问题与困难以及实

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