厂牌管理办法

厂牌管理办法

厂牌治理方法名目第一章：总则11.1目的11.2适用范围11.3各部门职责要求：

1其次章：厂牌的制作及发放22.1厂牌的办理流程：

2附表：入职申请表32.2厂牌遗失补办流程4附表：厂牌遗失/损坏状况说明5第三章：厂牌使用规定6第四章：厂牌违规处理6第一章：总则1.1目的为提升公司职工形象，提高员工荣誉感，彰显本公司同仁身份，同时加强门禁治理，防止闲杂人员擅自出入厂区，制定本制度。

1.2适用范围本制度适用于全体职工厂牌的治理、厂牌的发放、回收、补办、换领办理流程及佩戴标准。

1.3各部门职责要求：

①人力资源部为本制度的属治理部门，负责本制度的编制、修订、治理；

负责公司员工厂牌的统一制作与分发；

负责监视公司员工的厂牌佩戴状况；

负责对未按公司规定佩戴厂牌的员工做出订正及相应惩罚；

负责离职员工厂牌的回收及保管。

②安保部门负责厂牌的监视检查及违规稽核、惩罚；

负责协作人力资源部进展员工厂牌的佩戴状况的监视；

负责制止未按公司规定佩戴厂牌的员工进诞生产厂区。

③各部门负责人负责本部门员工厂牌的佩戴状况的监视检查；

负责对本部门未按公司规定佩戴厂牌的员工的教育及订正。

④全体员工负责本人厂牌的保管；

负责按公司规定正确佩戴厂牌；

其次章：厂牌的制作及发放厂牌采纳Signcard非接触式芯片射频PVC材质卡片式证卡，外表可打印员工动态个人信息。有效杜绝复制、篡改。

厂牌是全体员工在公司内身份、职务、工作的识别卡，全部员工在上班时间及进入大门时按规定佩戴厂牌，刷卡进入园区。

2.1厂牌的办理流程：

1、新入职人员携带本人身份证至人力资源部门办理员工新入职手续；

2、人力资源部将个人信息上传至《斯科德人员治理系统》数据库；

3、现场拍摄本人近期照片存档；

4、照实填写《入职申请书》；

5、立等可取，打印Signcard厂牌；

6、发放厂牌给新入职员工。

附表：入职申请表入职申请表姓名性别诞生年月文化程度是否吸烟工作经历工作单位起止时间从事工种或职务离职缘由单位电话具备技能或专长申请人须知：

1、被申请人与任何单位已不存在劳动关系，无不良记录，年满18周岁；

2、供应被申请人身份证复印件一张，中专/高中及以上学历者供应毕业证书复印件一张；

3、供应的数据属实，否则取消资格；

4、聘请日将厂牌、厂服借给他人混进厂区者，除按厂规处理外，取消申请资格；

冒用他人厂牌、厂服或私自混进厂区者，取消面试时机；

5、经申请入厂的职工表现欠佳的，取消申请人资格；

6、申请人需在本厂工作满半年以上（被申请人为工厂急需之特别技能者除外。）

2.2厂牌遗失补办流程1、申请人需供应遗失、损坏状况说明，交由主管部门审核；

2、审核通过后，人力资源部收取工本费用；

3、打印Signcard厂牌、发放厂牌。

附表：厂牌遗失/损坏状况说明厂牌遗失/损坏状况说明本人不慎丧失有限公司的厂牌一张，厂牌上的人员信息如下：

姓名部门编号原厂牌遗失作废。现申请补办望批准。

申请人：

年月日第三章：厂牌使用规定1、员工出入车间、办公场所及厂区未根据规定佩戴厂牌的制止入内。

2、厂牌是职工出入车间、办公场所、厂区内出入、领取福利、发放工资时识别身份的证明，不得作为其他身份证明。详细使用细则见厂牌的反面使用规定。

3、新入职员工申请办理厂牌，离职时应交回办公室予以注销。

4、正确佩戴厂牌，使用不当的行为照章处理。

第四章：厂牌违规处理1、未根据规定佩戴厂牌者扣除工资5元/次，强行出入公司大门者扣除薪金20-50元，情节恶劣者加倍惩罚；

2、有以下情形者严峻予以扣除薪资50-200元