职业卫生项管理制度

2023-10-27职业卫生项管理制度contents目录职业卫生管理政策与法规职业卫生管理体系建设职业病危害因素识别与评估职业病防护设施与措施职业卫生监督与检查职业卫生应急管理01职业卫生管理政策与法规03《职业健康监护管理办法》该办法规定了职业健康监护的基本要求、监督检查、法律责任等内容。国家政策与法规01《中华人民共和国职业病防治法》该法规定了职业病防治的基本要求、责任主体、防治原则、预防措施、诊断程序、法律责任等内容。02《职业病危害项目申报管理办法》该办法规定了职业病危害项目的申报程序、申报内容、申报方式等要求。地方职业病防治条例各地根据实际情况制定的地方性法规，针对本地区的职业病防治工作进行了规定和要求。地方职业健康监护管理办法各地根据实际情况制定的地方性法规，针对本地区的职业健康监护工作进行了规定和要求。地方政策与法规工业企业卫生标准该标准规定了工业企业的卫生要求和标准，包括职业病危害因素的种类、浓度、噪声、照明等指标。矿山安全规程该规程规定了矿山企业的安全生产要求和标准，包括职业病危害因素的种类、浓度、通风等指标。相关行业规定02职业卫生管理体系建设明确企业各级组织在职业卫生管理方面的职责，建立完善的组织架构，确保各项工作的顺利开展。组织结构与职责规章制度培训与教育制定各项职业卫生管理制度、规章、规范等，明确各项工作的流程、标准及考核办法。加强职业卫生管理人员和从业人员的培训与教育，提高其职业卫生意识和技能水平。03管理体系的构建02011职业卫生管理制度的制定23明确职业病危害因素的监测与评价方法、流程和标准，确保及时发现和解决问题。职业病危害因素监测与评价制度制定职业健康检查的工作流程、检查项目和标准，及时发现和解决职业病问题。职业健康检查制度明确个人防护用品的配备、使用和管理要求，确保从业人员得到充分保护。个人防护用品管理制度针对不同岗位和工种，制定相应的职业卫生培训计划和课程，包括职业病危害因素识别、防护措施、应急处理等方面的知识。培训内容采用多种形式开展职业卫生教育，如集中授课、专题讲座、宣传海报等，确保从业人员充分了解和掌握相关知识。教育形式职业卫生管理培训与教育03职业病危害因素识别与评估识别方法与流程包括现场调查、职业卫生调查、资料收集等。识别方法制定识别计划、收集现场资料、开展现场调查、整理与分析资料、得出识别结论。流程评估方法包括定性评估、定量评估、风险评估等。流程明确评估目的、制定评估计划、开展现场调查、选择合适的评估方法、得出评估结论。评估方法与流程VS某机械制造企业的噪声危害因素识别与评估。通过现场调查和职业卫生调查，发现该企业的主要职业病危害因素为机械噪声和振动。经过风险评估，确定了重点防控区域和防控措施。案例二某化工企业的毒物危害因素识别与评估。通过现场调查和职业卫生调查，发现该企业的主要职业病危害因素为化学毒物。经过定性评估和定量评估，确定了重点防控区域和防控措施，并进行了风险分级管理。案例一识别与评估的实践案例04职业病防护设施与措施包括通风橱、通风管道、通风扇等，用于降低化学物质对人体的危害。化学防护设施包括噪音控制设备、电磁辐射防护装置等，用于减少物理因素对人体的损害。物理防护设施包括防护面具、防护眼镜、防护手套等，用于保护个人免受职业危害。个体防护设施防护设施的种类与功能职业病防护措施的制定与实施对新员工进行职业病防护培训，使他们了解职业危害因素、掌握防护措施和方法。对在岗员工进行定期的职业健康检查，及时发现并处理职业病问题。针对不同岗位和工种，制定相应的职业病防护措施，包括使用防护设施、佩戴个体防护用品等。防护设施与措施的维护与管理定期检查防护设施的运行情况，确保其正常运转。对个体防护用品进行定期检查和维护，确保其完好无损。对损坏的防护设施进行及时维修和更换，保证其有效性。对职业病防护措施的实施情况进行监督和管理，确保其落实到位。05职业卫生监督与检查职业病危害因素检测与评价对生产过程中可能产生的职业病危害因素进行检测，并定期进行评价，以确保其符合相关标准。员工健康监护对接触职业病危害的员工进行健康监护，包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查。法律法规执行情况监督检查检查企业是否遵守相关职业卫生法律法规、规章和标准。现场监督检查对企业的职业卫生管理及作业现场进行实地检查，包括防护设施、个人防护用品、职业健康监护等方面。监督检查的内容与方法企业应建立职业卫生自查制度，定期对职业卫生工作进行检查，并做好记录。企业自查与报告建立自查制度企业应将自查结果进行公示，并及时向上级主管部门报告。报告与公示对于自查中发现的问题，企业应立即进行整改，并跟踪整改情况。自查与整改该企业在生产过程中产生大量粉尘，通过职业卫生监督检查发现，现场防护设施不足，员工未正确使用个人防护用品。针对这些问题，监督机构要求企业加强防护设施建设，提高员工个人防护意识，并进行整改。经过整改后，企业现场职业病危害因素得到有效控制，员工健康状况得到改善。该企业在生产过程中产生噪音和振动，通过职业卫生监督检查发现，现场噪音和振动的强度超过了国家标准限值。监督机构要求企业采取措施降低噪音和振动，同时对员工进行健康检查。经过整改后，企业现场噪音和振动强度得到有效控制，员工的健康状况也得到了改善。某水泥生产企业某机械制造企业监督检查的实践案例06职业卫生应急管理预案内容预案应包括应急组织、应急流程、应急资源、应急措施等内容，并明确各部门的职责和协调机制。制定依据根据国家法律法规、标准规范等要求，结合企业实际情况制定职业卫生应急预案。实施流程按照预案要求，在事故发生时启动应急程序，组织协调各相关部门按照职责开展应急工作。应急预案的制定与实施应急培训与演练演练内容定期组织开展应急演练，包括单一事故的应急演练和多事故的联合演练，提高员工应对突发事件的能力。演练评估对应急演练进行全面评估，总结优点和不足，提出改进措施，并对应急预案进行修订和完善。培训计划制定应急培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等，定期组织员工进行应急知识和技能培训。应急设施与物资的管理设施配备根据企业生产特点和应