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第页共页企业职工聘用协议甲方：[企业名称]乙方：[职工姓名]鉴于甲方欲聘用乙方为其员工，经双方协商一致，特制定本协议，以明确双方权利和义务。第一条聘用岗位甲方决定聘用乙方担任以下职务：[职务名称]，执行相应的职责和任务。第二条聘用期限1.本次聘用期限自[日期]起至[日期]截止，共计[天/月]；2.若甲方及乙方对乙方工作表现表示满意，聘用期满后双方可协商续签合同。第三条试用期1.乙方同意在试用期内履行与正式员工同等的义务，接受甲方的监督和考核；2.试用期为[天/月]，自[日期]起至[日期]截止；3.若乙方在试用期内表现优秀，甲方有权提前转为正式员工，并发放相应的工资和福利。第四条薪酬待遇1.乙方的薪资由甲方按照国家相关法律法规和公司薪资政策确定，具体数额为：[具体薪资]；2.甲方将按照相关规定及时支付乙方的工资，并提供合法的社会保险、公积金等福利待遇。第五条工作时间和休假1.乙方的工作时间按照国家相关法律法规和甲方的规定执行；2.乙方享有国家规定的法定节假日，以及甲方规定的带薪年假、病假和其他合法休假权利。第六条保密责任1.乙方了解并同意，在任职期间和解聘后，对于甲方获取的商业秘密、商业计划、业务关系及其他具有保密性的信息，乙方应严格保密，不得泄露给第三方；2.乙方在解聘后不得利用甲方的商业秘密和任职期间获得的信息从事与甲方业务相竞争的活动。第七条知识产权1.乙方在甲方工作期间所发明、创作或发现的与甲方业务相关的技术、产品、设计、文档等均属于甲方的知识产权；2.乙方对于在工作期间产生的任何知识产权不得主张权益。第八条解聘和辞职1.甲乙双方一方如有需要解聘对方的情况，应提前30日以书面形式通知对方，领导人员（高级管理人员除外）提前60日；2.乙方如有辞职意向，需提前30日以书面形式通知甲方；3.解聘或辞职后，甲方将支付乙方应有的工资和法定福利。第九条违约责任1.如果有一方违反协议的任何条款，对方有权要求违约方承担相应的违约责任；2.违约方需赔偿因其违约行为给对方造成的一切损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。第十条争议解决双方如对本协议的解释和执行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.本协议自双方签字盖章之日起生效；3.未尽事宜，双方可另行签署补充协议。甲方（盖章）：

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