企业职业卫生工作领导小组职责范本

第页共页企业职业卫生工作领导小组职责范本一、组织层面的职责1.制定和完善企业职业卫生管理制度和规章制度，确保职业卫生工作的顺利开展；2.负责组织全员职业卫生培训和教育活动，提高员工的职业卫生意识和素质；3.组织开展职业卫生风险评估和监测工作，及时发现和控制职业危害因素；4.协调企业各部门，建立职业卫生工作信息沟通机制，确保信息畅通和协同作战；5.组织制定和实施职业病防治计划，促进职业病的早期诊断和治疗；6.监督职业卫生工作的进展情况，及时发现和纠正工作中存在的问题；7.组织开展职业卫生事故调查和处理工作，保护员工的合法权益；8.撰写职业卫生工作报告，向企业高层汇报职业卫生工作的情况和问题。二、监督层面的职责1.监督职业卫生管理制度和规章制度的落实情况，确保其有效执行；2.监督职业卫生培训和教育活动的开展情况，确保员工的知识和技能提升；3.监督职业卫生风险评估和监测工作的开展情况，确保职业危害因素得到控制；4.监督职业病防治计划的制定和实施情况，确保职业病的预防和控制；5.监督职业卫生事故调查和处理工作的开展情况，确保事故原因的查明和责任的追究；6.监督职业卫生工作报告的编写和上报情况，确保工作情况的真实和准确。三、推进层面的职责1.积极宣传和推广职业卫生管理的理念和方法，吸引更多人关注和参与职业卫生工作；2.推进职业卫生培训和教育活动的全面开展，构建企业职业卫生人才培养体系；3.推动职业卫生风险评估和监测工作的不断改进，提高评估和监测的科学性和准确性；4.推进职业病防治计划的有效实施，提高预防和治疗的效果和质量；5.推动职业卫生事故调查和处理工作的不断完善，减少职业事故的发生和伤害；6.推进职业卫生工作报告的精益求精，提高报告的可读性和可操作性。四、协调层面的职责1.协调企业内外各部门和相关职能部门，形成合力推进职业卫生工作；2.协调职业卫生培训和教育活动的资源和需要，确保培训和教育的有效性；3.协调职业卫生风险评估和监测工作的进展和结果，确保评估和监测的全面性和准确性；4.协调职业病防治计划的制定和实施情况，确保计划的科学性和可操作性；5.协调职业卫生事故调查和处理工作的推进，确保事故的及时解决和处理；6.协调职业卫生工作报告的撰写和上报情况，确保报告的准确和完整。五、整体层面的职责1.统筹协调各项职业卫生工作的开展，确保工作的整体性和相互协调性；2.综合分析职业卫生工作的问题和需求，提出科学合理的解决方案；3.组织评估和审查职业卫生工作的实施情况和效果，提出改进意见和建议；4.推动职业卫生工作的创新和发展，不断提升工作水平和质量；5.维护企业职业卫生形象，提高企业社会责任感和形象的塑造。六、其他补充事项1.尽职履责，认真组织和开展职业卫生工作，确保工作的顺利进行；2.严格遵守职业卫生法律法规和相关规定，保障工作的合法性和规范性；3.与相关部门和机构建立良好的合作关系，共同推进职业卫生工作的开展；4.经常关注国内外职业卫生新技术、新方法和新成果，及时运用和推广；5.定期召开职业卫生工作会议，研究和解决工作中的重大问题和难点；6.加强团队