防泄漏管理制度范本

第页共页防泄漏管理制度范本防泄漏管理制度第一章总则第一条为了加强企业信息安全管理，防范泄漏风险，保护企业的核心竞争力和商业秘密，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工，包括全职、兼职及临时雇佣人员。所有员工必须严格遵守本制度的各项规定。第三条本制度的目标是建立一套科学、严格的防泄漏管理机制，确保企业的信息安全，降低泄漏风险。第四条泄漏行为是指未经授权或没有合法授权的情况下，将企业机密信息、商业秘密、客户信息等泄露给未经授权的个人、组织或单位。第五条泄漏风险是指企业在业务活动中可能遭受的信息泄漏威胁，包括人为因素、技术因素、环境因素等。第六条本制度的执行主体是企业的信息安全管理部门，负责制定、实施、监督本制度的执行情况，并对泄漏事件进行调查和处理。第七条本制度的具体内容包括泄漏责任、泄漏行为的认定、防泄漏措施、监管控制等。第二章泄漏责任第八条企业的法定代表人对信息安全和防泄漏工作负有最终责任。第九条企业的信息安全管理部门负责制定和完善防泄漏管理制度，并组织实施各项防泄漏措施。第十条各部门的主管负责本部门的信息安全工作，包括加强员工的防泄漏教育和培训，严格控制和管理机密资料的使用和传输。第十一条所有员工负有保守企业机密、商业秘密和客户信息的责任，不得泄露、传播、散布。第三章泄漏行为的认定第十二条泄漏行为包括以下情形：（一）未经授权或没有合法授权，擅自将企业机密信息、商业秘密、客户信息等泄露给第三方；（二）在未获授权的情况下，擅自将企业机密信息、商业秘密、客户信息等传输给外部网络，或存储在不安全的硬件设备上；（三）未按规定的安全控制措施处理文件、电子邮件、传真等信息，导致信息泄漏；（四）未按规定的流程和权限处理、交接文件或资料，导致信息泄漏；（五）其他经信息安全管理部门认定的泄漏行为。第十三条对于泄漏行为，信息安全管理部门将根据情况采取相应的处理措施，包括警告、停职、辞退等，并视情况追究法律责任。第十四条对于泄漏行为造成的损失，信息安全管理部门将根据法律法规和相关规定，追究相应人员的赔偿责任。第四章防泄漏措施第十五条信息安全管理部门将根据企业的实际情况，制定相应的防泄漏措施，包括但不限于以下内容：（一）加强员工的防泄漏教育和培训，提高员工的安全意识和责任意识；（二）强化对机密资料的管理和控制，确保机密资料的安全存储和使用；（三）建立健全的授权审批制度，对员工的权限进行严格管控；（四）加强对网络和系统的安全防护措施，包括加密、备份等；（五）定期进行信息安全审核和风险评估，发现潜在的泄漏风险并采取相应的措施进行防范和修复。第十六条信息安全管理部门将针对各种不同的泄漏风险制定专门的防泄漏方案，并进行相应的培训和演练。第十七条信息安全管理部门将定期对防泄漏措施进行评估和调整，确保其与企业的实际情况相适应。第五章监管控制第十八条信息安全管理部门负责监管和控制防泄漏措施的执行情况，包括但不限于以下内容：（一）对员工的信息使用和操作行为进行监管和审查；（二）对机密资料的流转和传输进行严格的控制和审核；（三）对网络和系统的安全运行进行监控和检测；（四）对泄漏事件进行调查和处理，及时采取相应的纠正措施和correctiveactions；（五）对员工进行定期的防泄漏培训和教育。第十九条对于违反本制度的员工，信息安全管理部门将视情况采取相应的监管控制措施，包括但不限于个人信息审查、权限限制、禁止外部网络访问等。第二十条信息安全管理部门将定期向企业的管理层和法定代表人报告防泄漏工作的执行情况、泄漏事件的处理情况，以及防泄漏措施的有效性评估等。第六章泄漏事件的处理第二十一条对于发生的泄漏事件，信息安全管理部门将会尽快采取相应的处理措施，包括但不限于以下内容：（一）立即启动调查程序，确定泄漏的具体情况，采集相关证据；（二）对相关人员进行审查和讯问，并依法采取必要的措施；（三）及时采取纠正措施和correctiveactions，避免进一步的泄漏；（四）及时向相关部门和上级主管报告，以便及时进行处理和补救；（五）根据情况追究相关责任人的法律责任，并及时向法律机关报案。第二十二条对于企业人员之间的泄漏行为，信息安全管理部门将根据调查结果，并依照企业的内部规定，采取相应的处理措施，包括但不限于停职、辞退等。第七章附则第二十三条本制度的编制和修改由信息安全管理部门负责，并报公司法务部门审核备案。第二十四