事业单位临时工合同

第页共页事业单位临时工合同合同编号：_______甲方（单位）：___________________地址：_______________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（临时工）：___________________身份证号码：____________________联系地址：_______________________联系电话：____________________鉴于甲方临时需要聘请乙方从事特定工作，依照《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下合同：第一条合同目的甲方同意雇佣乙方从事特定工作，乙方同意接受甲方的雇佣并完成所承诺的工作。第二条工作内容和工作期限1.工作内容：详细描述乙方从事的具体工作内容，如果有需要乙方提供的特定技能或培训，也应在此明确标记出来。2.工作期限：特定工作起止时间，具体规定乙方从事此项工作的起止日期。如果乙方需要提前或延长工作期限，需提前书面通知甲方并获得甲方同意。第三条工作地点工作地点：甲方单位所在地。第四条工作时间和休息1.工作时间：乙方按甲方的工作时间安排进行工作，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。2.休息：乙方享受甲方规定的休息制度和法定假期，具体休息时间和假期待遇按照甲方规定执行。第五条工资和支付方式1.工资：甲方按照乙方工作内容和工作时间支付工资，工资标准为每小时____元。2.支付方式：甲方以现金/银行转账/支票等方式按时支付工资，支付周期为每月____日。第六条保险和福利待遇1.保险：甲方应为乙方购买工伤保险和其他适用的社会保险。2.福利待遇：乙方享受符合国家和甲方相关规定的福利待遇。第七条劳动纪律和规定1.乙方应遵守甲方单位的劳动纪律和规定，严守国家和甲方的法律法规，不得从事与工作职责无关的活动。2.乙方应保护甲方的商业机密和商业利益，不得泄漏、散布或利用相关信息。第八条违约责任1.协议解除：在合同履行期间，如乙方违反合同规定，经甲方提出书面通知或口头警告且未能改正的，甲方有权解除合同。2.赔偿责任：如因乙方违约导致甲方发生损失，乙方应赔偿甲方的损失。第九条争议解决本合同履行过程中，如因合同内容的解释或性质发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决。第十条合同生效与变更本合同自双方签字之日起生效，有效期为合同期限。未尽事宜双方可签订补充协议进行规定。第十一条合同解除1.合同期满：合同期限届满自动解除。2.双方协商解除：在合同履行期间，如双方协商一致，可提前解除合同。3.其他原因：合同期间如乙方患病、遭遇不可抗力等情况，乙方应及时告知甲方，并提供相应证明材料，经甲方同意后可以解除合同。被解除的合同，双方应协商办理相应手续。甲方（单位）：_________________________法定代表人：_________________________签字日期：_______________________