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第页共页促销员劳动合同劳动合同本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方于指定日期签署，甲方为雇主，乙方为促销员。一、基本条款：1.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作地点：甲方指定的销售点。3.工作内容：乙方作为促销员，负责销售甲方指定的产品，并完成相关销售任务。4.工作时间：乙方每周工作45小时，工作时间根据甲方的安排而定。5.试用期：本合同设有一个试用期，为期三个月。试用期内，各方有权根据工作表现决定是否正式签订合同。试用期期间，乙方享受与正式员工相同的福利待遇。二、工资待遇：1.基本工资：乙方的基本工资为每月人民币（以下简称“元”）____元。2.绩效奖金：根据乙方的销售业绩，甲方将给予相应的绩效奖金，具体数额由甲方根据实际情况决定。3.福利待遇：乙方享受甲方提供的各类福利待遇，如社会保险、住房补贴、交通津贴等，具体细则根据甲方的规定执行。4.奖励机制：甲方将根据乙方的工作表现设立奖励机制，包括但不限于销售额达标奖励、销售排名奖励等。5.工资支付：乙方的工资将以现金形式支付，每月的工资支付日期为每月的最后一个工作日。三、劳动保护和职业安全：1.甲方将为乙方提供必要的劳动保护设备，并负责乙方在工作过程中的职业安全。2.乙方在工作过程中应遵守相关的劳动安全制度和要求，并主动报告任何可能导致职业伤害的情况。3.乙方如发生工伤，甲方将按照国家相关法规执行工伤保险和赔偿制度。四、保密责任：1.乙方在工作期间或离职后，对于甲方的商业机密、技术秘密、客户资料等保密内容有保密责任。2.乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密、客户资料等泄露给任何第三方，一经发现将承担相应法律责任。五、劳动纠纷处理：1.本合同履行过程中如发生任何劳动纠纷，双方应友好协商解决，如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决是终局裁决，对双方均具有法律约束力。六、解除合同：1.本合同解除应提前____天书面通知对方，并经双方协商一致。2.如乙方违反合同规定，甲方有权立即解除合同，并追究乙方的法律责任。七、其他条款：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有相同效力。2.本合同的修改和补充事项，应经双方协商一致，并以书面形式作出修改和补充协议。3.本合同的有效性、解释和执行均适用中华人民共和国法律。甲方（雇主）：乙

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