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文档简介

第页共页互联网公司入职合同(二)编号：[公司编号]本合同由[公司名称]（以下简称“公司”）与[员工姓名]（以下简称“员工”）双方签订，经双方协商一致，就员工加入公司并承担岗位工作进行约定。第一条雇佣职位和工作描述1.1公司同意雇佣员工，员工同意接受公司的聘用，担任[职位名称]一职。1.2员工在公司的具体工作内容为：1)[具体工作内容1]2)[具体工作内容2]3)[具体工作内容3]第二条试用期2.1入职后的前三个月为试用期。试用期内，公司有权对员工的工作表现、业务能力、沟通能力、工作态度等进行评估。2.2试用期期满，若员工表现出色并符合公司的规定要求，则正式聘任员工，并签署一份无固定期限的劳动合同。2.3如员工在试用期内表现不佳，公司有权解雇员工，并按照国家相关劳动法律法规支付相应的经济补偿。第三条薪资和福利3.1员工的薪资由公司支付，并根据员工的工作表现及岗位等级进行调整。3.2公司为员工购买社会保险和住房公积金，并扣除员工工资的一部分作为个人缴纳。3.3公司为员工提供完善的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、法定节假日等。3.4公司根据员工的岗位需要提供相应的培训，并承担相应的培训费用。第四条工作时间和休假4.1员工的工作时间根据公司的具体要求确定，员工需严格按照工作时间的安排完成工作任务。4.2员工享有法定的带薪年假，具体天数根据员工在公司工作年限来确定。4.3根据员工的工作需要，公司可安排员工加班工作，加班时间应按照国家相关法律法规支付加班费。4.4员工享有带薪病假，具体天数根据员工在公司工作年限和疾病情况来确定。第五条保密和竞业限制5.1员工在任职期间对公司的商业秘密和商业信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方或利用该信息用于个人利益。5.2员工离职后在一定期限内（具体期限由公司根据员工的岗位需求规定）不得从事与公司业务相竞争的工作。第六条解雇和离职6.1若员工违反公司的规定或履行职业义务不到位，公司有权解雇员工，并按照国家相关劳动法律法规支付相应的经济补偿。6.2员工需提前[具体期限]以书面形式通知公司，若员工未提前通知离职，公司有权追索员工的经济补偿。6.3员工离职后应按照公司的要求交付公司的资料和物品，并停止一切与公司相关的工作。第七条其他约定7.1本合同一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。7.2对于本合同未尽事宜或争议，双方应通过友好协商解决。如协商无果，则提交有管辖权的人民法院解决。7.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]。公司（盖章）：员工签字：日

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