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文档简介

第页共页企业职业健康职责和制度模版一、职业健康职责1.建立健全职业健康管理制度，明确职责和责任。2.定期进行职业病危害评估和职业病防治方案，确保员工的职业健康安全。3.提供必要的职业健康教育培训，加强员工对职业健康的认识和意识。4.组织开展职业健康体检和职业病筛查，及时发现和处理职业病问题。5.配备必要的职业防护设备，确保员工的安全和健康。6.严格执行劳动安全管理制度，防止劳动事故的发生。7.定期检查和维修劳动设备，确保设备安全可靠。8.建立职业健康档案，每年进行一次体检。9.组织开展职业健康活动，提高员工的职业健康水平。10.建立健全职业健康管理机构，保证职业健康管理的顺利进行。二、职业健康管理制度模板1.职业健康管理的目的和原则1.1目的：保障员工的职业健康，预防职业病的发生，提高员工的工作效率和生产力。1.2原则：预防为主，防控结合，全员参与，连续改进。2.职业健康管理的组织机构和职责2.1组织机构：设立职业健康管理委员会，负责职业健康管理工作的组织和协调。2.2职责：2.2.1职业健康管理委员会负责制定职业健康管理制度和计划，并监督执行情况。2.2.2各部门负责职业健康管理的具体实施，包括职业病危害评估、职业病防治方案、职业健康教育培训等。2.2.3职业健康管理委员会负责监督职业健康管理工作的实施情况，定期进行评估和改进。3.职业病危害评估和职业病防治方案3.1职业病危害评估：根据不同岗位的工作特点和职业病危害因素，进行危害评估，并采取相应的防护措施。3.2职业病防治方案：制定职业病防治方案，包括职业健康教育培训、职业病筛查、个人防护措施等。4.职业健康教育培训4.1培训内容：根据不同岗位的工作特点和职业病危害因素，进行职业健康教育培训，包括职业病防治知识、个人防护措施等。4.2培训方式：采取面授、在线培训等方式进行职业健康教育培训。5.职业健康体检和职业病筛查5.1职业健康体检：每年进行一次职业健康体检，包括体格检查、职业病筛查等。5.2职业病筛查：定期进行职业病筛查，及时发现和处理职业病问题。6.职业防护设备和劳动安全管理6.1职业防护设备：为员工配备必要的职业防护设备，确保员工的安全和健康。6.2劳动安全管理：严格执行劳动安全管理制度，防止劳动事故的发生。7.职业健康档案7.1建立职业健康档案，记录员工的职业健康情况和体检结果。7.2每年进行一次职业健康体检，并将体检结果及时记录在档案中。8.职业健康活动8.1组织开展职业健康活动，提高员工的职业健康水平。8.2每年举办一次职业健康知识讲座，加强员工的职业健康教育。9.职业健康管理的考核和改进9.1考核：对职业健康管理工作进行定期考核，评估管理工作的效果。9.2改进：根据考核结果，及时调整和改进职业健康管理制度和

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