医院护理个人工作计划5篇护理人员个人工作计划

医院护理个人工作计划5篇护理人员个人工作计划一、医院感染防控

春夏季节是传染病的多发、高发季节，根据卫生局及县疾控中心的要求，加强医务人员传染病医院感染的防控学问培训，常常深入发热门诊、肠道门诊以及临床科室检查、督查医院人员对传染病的隔离防护工作，杜绝传染病在医院的感染与爆发。

二、加强消毒灭菌治理工作，有效掌握医院感染

1、定期组织质控人员检查指导，在消毒隔离工作、手卫生、无菌操作、环境卫生和保洁卫生工作质量以及医疗废物治理方面进展监视、检查。

2、每月不定期下科室，与科主任、护士长或质控医生、护士随机进展院感病例调查、院感漏报，以及抗生素的使用调查。

三、医院感染病例监测状况

1、1-5月份全院出院病人910人次，上报院感病例0例。院感发生率0%.

四、积极开展重点部门、重点环节细菌学监测

2、1-6月份分别对重点部门相关科室进展环境卫生学、消毒灭菌效果监测，3月份县环境监测站对我院医疗废水进展了监测，结论为合格；3月份和6月份县疾控中心分别对我院的治疗室、手术室、检验室等重点科室的空气、消毒物品、物表、工作人员手、使用中的消毒液以及压力容器等进展了抽样监测，共采样20份，合格20份，合格率100%；6月初市环境爱护局对我院医用射线装置环境爱护进展了验收，结论为合格。

4、持续开展外科手术切口目标性监测，了解手术病人的切口感染率、危急因素，准时发觉问题，以便准时实行措施，到达有效掌握感染的目的。

五、医疗废物治理

不定期对各科室医疗废物的分类收集，包装、封口、登记交接状况进展督查，随机抽查医疗暂存房的治理状况，指导专职人员做好自身防护。

六、手卫生治理

随机进展医务人员手卫生依从性调查，调查全院各部门手卫生设施的配备状况，检查医务人员手卫生制度的落实，定期进展重点部门医务人员的手卫生效果监测，指导新上岗人员加强个人防护，提高手卫生依从性。

存在的问题

一、临床科室医院感染病例的病原微生物送检率底。在抗菌药物

使用方面多是依从阅历性用药。

二、医务人员手卫生依从性查，对医院感染防控意识不强。

三、消毒供给中心的新的设备的配置和闲置设备的处理以及内部环境的调整等。

20____年下半年工作安排

一、着力加强对抗菌素合理运用的治理（下半年的工作重点）；

二、推广手卫生治理活动的开展；

三、加强临床科室医院感染治理工作的开展，提升医务人员医院感染的防控意识。

四、9月份开展一次现患率调查。

20____年上半年护理工作总结

1、完成了16名护理人员20____年首次注册或连续注册及24名护理人员定期考核工作；

2、重新编注、整理护理人员的护理技术档案；

3、完成了全院护理人员的上半年理论考核；

4、完成了全部护理人员继教学分核查、增补工作；

5、2月5日对新聘请护理人员实行了岗前相关理论培训；

6、完成了2名新聘请人员的执业证变更工作；

7、对新聘请人员开展四项技能培训，并定期考核；

8、完成了全院护士核心制度、岗位职责、护理文书书写的培训；

9、完成了全院职工心肺复苏考核；

10、完成了护士心电监测，氧气吸入的技能考核。

11、定期对各项护理质量进展了考核，并对屡次发觉整改不佳的问题召开了专题会议争论分析并提出整改措施。

2____年下半年护理工作安排

1、连续每周一召开护士工作点评会；

2、护理质量持续改良检查汇总；

4、开展MEWS预警评分系统

6、按规划完成护理三基三严培训考核工作；

7、持续开展护理安全教育工作；

8、针对上半年护理院感检查出的突出问题开展各项整改措施；

9、加强效劳理念的学习。

医院护理个人工作规划2

供给室是医院感染治理的重要部门，它集中了全院的医疗器具的回收、清洗、消毒和灭菌。在医疗、护理、教学中起着重要作用。我院供给室现在面临着新的改革，今年将是一个新的起点，我科已作出新的规划。

1、加强科室治理，制定和完善各项规章制度，严格执行各项操作规程。

2、对灭菌物品进展全程质量掌握，手工追溯记录齐全，建立完善的监测制度，持续质量改良，标准植入物及外来器械的治理，质量掌握过程符合要求。

3、重视医院感染治理，提高安全意识，强化每位工作人员的安全防护意识，预防为主，提升消毒隔离学问新理念，做好手卫生及职业防护，掌握医院感染大事的发生，确保医疗安全。

4、转变效劳理念，拓展效劳工程，主动征求临床科室意见，满意临床要求，有效保障临床优质护理工作的顺当进展。

5、加强科内人员的业务培训，注意全科人员综合素养的提升，进一步做好人员的阶梯培训，加强三基及专科理论与技术的培训与考核。

6、加强设备的安全治理，定期维护保养。

医院护理个人工作规划3

首先感谢主任、护士长对我的信任并给我时机让我在护理组长的岗位上连续熬炼，在20____年中我有许多做得不够好的地方特殊是在治理方面还有许多欠缺的地方，盼望在以后的工作中自己能不断地总结阅历教训，不断学习，争取将工作干得更好，现将20____年工作规划如下：

一、主要工作目标：

1、严格无菌操作，输液反响率为零。

2、灭菌消毒合格率为100％。

3、药品、仪器设备及急救物品完好率100％。

4、年护理事故发生率为零。

5、根底护理理论学问考核成绩平均分＞90分。

6、护理技术操作考核成绩平均分＞90分。

7、静脉穿刺胜利率＞90％。

8、病人对护理工作满足度为＞95％。

9、掌握本钱，提高收益。

二、保证措施：

1、加强护理治理，确保目标实现。建立健全各项规章制度（附交接班制度、查对制度及各班护士职责），以制度管人，实行强有力的监视措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远进展。

2、加强根底理论学问的培训，使护理人员综合素养及专业力量得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括根底理论，专科护理，规划免疫学问，并进展培训后考核。多翻阅护理相关书籍，亲密关注护理学问新动态。

3、加强护理专业技术操作培训，特殊是留置针的使用，提高静脉穿刺胜利率，在工作中不断总结阅历教训，做到胆大心细，克制。定期或不定期进展穿刺失败缘由的争论，请较有阅历的护士讲授穿刺胜利的阅历。积极学习与护理相关的新业务新技术。

4、加强护理操作标准，实施流程化效劳。严格无菌操作及查对制度，提高护理质量。

5、仔细做好根底护理，使护理工作更加标准化。保持病床干净，无异味，无污迹，物品摆设整齐标准，输液滴数与医嘱相符，勤巡察输液病人，擅长观看病情，发觉问题准时解决。

6、努力改善效劳态度，让患者从心里满足。要求每位护士树立良好的效劳态度，满腔热忱地对待每位患者，把病人的满足作为我们工作的最终目标，尽可能为病人供应便利。杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵。

三、药品的治理：

1、定期清点药品，防止积压、变质，发觉有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品准时报药械科处理。

2、建立适量的药品基数，依据科室常规用药状况备药，做到既保证临床用药需要，又避开积压。建立珍贵药品交接记录本，做到班班交接，账物相符，确保使用需要。

四、物品的治理，应以开源节流，掌握本钱为前提。

1、强化对科室硬件设施的常规检查意识，加强各种仪器性能及安全检查，准时发觉问题准时修理，保持仪器设备都处于完好状态。

2、对一次性物品实施量化治理，做到既保证临床使用需求又不铺张，如输液器、胶布、棉签等都应依据每天的输液人次适量预备，防止一次性医疗用品的流失。

3、留置针的治理，每使用1具都应登记，并记录操及使用患儿的姓名。封管费应写成静脉注射费由收费室收取。

五、在护士长领导下定期与不定期检查护理质量，催促护理人员仔细执行护理常规，护理制度，护理技术操作规程和病情的观看，每个月进展护理技术考核、评比。

急救药品的熟识及急救技术演练，使每一位护理人员都能娴熟把握急救药品及器材的使用。

六、搞好科室团结，提高科室分散力，加强自身协作、协调力量，共同呵护护理队伍这个小团体。

让大家心中布满爱、工作布满激情、让病房布满笑声，让科室布满温馨！对于护理工作现有的水平，离我们预想的目标还有肯定的距离，还存在一些这样那样的问题，盼望在主任、护士长的帮忙下能够调动起大家的积极性，让每个人都有仆人翁意识，信任科室的明天肯定会更加美妙。

从上是我对20____年所制定的护理工作规划，在工作中总会不的存在，请主任和护士长多多帮忙，多多体谅！

医院护理个人工作规划4

____年护理部工作规划将围绕医院工作目标，在提高护理质量，加强患者安全治理，保障患者护理安全，加强护士培训，提高各级护理人员理论及技能水公平方面开展工作，为顺当通过二甲医院评审做好各项预备工作，现规划如下。

工作重点：

1、内科创立优质护理示范病房

2、迎接“二甲”检查

一、开展优质护理，提高护理效劳质量：

为进一步加强和改善护理工作，提高临床护理质量和护理效劳水平，丰富护理效劳内涵，。随着卫生部“优质护理示范效劳工程”活动的积极开展，我们____县中医院全体医护人员将以满腔热忱投入到该项工作。

1.拟定内科病区首先开展优质护理

2.成立医院创立“示范工程”活动领导小组

3.试点病房对临床护理效劳薄弱环节进展自查，对比有关要求仔细加以落实。

4.护理部等职能部门在“示范工程”活动中全程进展督导检查;广泛收集全院职工、患者及家属的意见，引入社会参加评价的机制。

5.未开展“优质护理”病区依据科室特色开展一项优质护理效劳工程。

二、依据卫生部十大安全目标，做好护理安全治理

一）做好护理安全治理

1、完善各项患者安全制度与标准，重点加强护理安全隐患及不良大事的治理及网上申报工作，为此制定了新的护理入院评估单并投入使用，每季进展护理过失分析，制订防范措施，削减护理不良大事发生。在预防跌倒图文宣教根底上，要求科室进展针对化宣教，并用视频引起重视。

2、防止错误的手术部位、手术病人、手术操作。

3、监视各项护理安全制度的落实：如药品治理制度，提高用药安全性，保障患者护理安全。

4、加强执行医嘱的环节治理：要求每日医嘱大查对，强化执行医嘱的精确性，有疑问准时与医生沟通，静脉输液要求按标准核对，医嘱执行有严格核对程序，掌握静脉输注流速等，进展各项操作时主动向病人或家属解释取得理解和协作。

5、加强护理风险治理，各科室每月上报风险大事，每季度进展汇总分析并改良。

6、加强危重及手术病人转运安全治理。医技科室备用抢救物品，院内统一要求填写危重病人转运记录单。

7、护士长分两人一组每周夜查房两次，对存在问题汇总并反应。

8、仔细落实“非惩处性护理不良大事上报制度”，提出缘由分析和整改措施，每季度汇总反应。

二)加强护理质量治理

1、检查护理质控小组人员变动状况，包括压疮质控小组等。

2、由医院护理质量委员会催促各护理单元护理质量掌握小组，按护理质量分析评价标准，对科室护理质量进展检查、反应、整改和评价并由护士长做好上报工作。

3、每月由护理部质控组进展全院护理质量检查，护理部每月行政查房2次，护理部负责每月每季度检查结果汇总并准时反应。

4、坚持每季度召开护理质量委员会，对全院护理质量存在问题如1压疮、跌倒、坠床进展汇总、分析，查找缘由，提出整改措施，不断完善和调整护理质量治理方法。

5、护理病历：进一步标准护理病历书写，按浙江省中医护理病历质量检查标准，表达专科水平及动态变化，在护理病历书写中，要求“写我们所做的”、“做我们所写的”，病历书写与临床不行脱节，以更好地进展循证护理。对现病历及归档病历进展检查并反应。

6、标准出院随访工作，提高病人满足度。

7、实施目标治理，要求全院护理质量到达以下指标：

1)、住院病人满足率≥90%

2)、根底护理落实率100%

3)、危重病人护理合格率100%

4)、病历书写符合率≥95%

5)、抢救设备完好率100%

6)、护理事故数为0

7)、护士根本理论平均成绩≥85分

8)、护士根本技能平均成绩≥90分

三)做好紧急人力资源调整预案及相关人员培训

1、成立工程小组，制定名单

2、相关培训

四)、突出中医护理特色，提高临床护理效应

1、实行中医护理措施，表达辨证施护，并能正确应用中医术语，积极开展专科(专病)中医特色护理。

2、积极开展中医操作，加强宣教。

3、科室每季度对中医特色护理进展评价并制定改良措施，护理部针对全院中医护理操作状况每季度予以评估。

4、中药帖敷治疗压疮自制1号方，2号方，效果明显病人反映良好，积极在全院推广。

5、提高护理人员中医操作及理论水平，邀请院内专家理论培训，理论考核1次，要求全院护士考核通过。

五)加强在职教育，重视内涵素养：

1、加强护理人才梯队的培育：

(1)护理治理人员培育：选派护士长及骨干外出学习，回来后制作ppt汇报;

(2)年轻护士培育：选派手术室，骨科、外科骨干护士台州医院进修

(3)完成20____连续教育登记工作

2、加强专科理论学问及技能考核：

(1)组织全院护理人员进展业务学习，每季护理部组织疾病查房一次(中医疾病查房2次)，不定期进展疑难病例争论。

(2))对全院中级职称人员进展护理体检考核。

(3)全年三基理论考试两次，中医理论考核一次，操作技能考核一次。

(4)护士长每季对本科室护士进展专科学问考试一次，护理部定期抽考。

(5)毕业安排人员岗前培训并通过考核，对工作三年内护士每月安排一次理论或操作培训考核。

六)、实习生带教工作：

1、20____毕业生于3月份正式完毕。

2、妥当安排20____年实习生各项工作：包括接待实习同学、、制定临床实习带教规划、安排实习科室轮转等。

3、每月理论培训一次，

4、标准教学查房，提高教学查房质量及带教水平。组织者细心预备、逐步分析讲解;学生仔细听讲、积极提问;图文并茂、授听互动，使学生对专科学问有了更深刻的了解，更易把握。

七)其他

进行“5.12”护士节庆祝活动

医院护理个人工作规划5

20____年连续以“病人为中心，以质量为核心，以安全为重点、以满足为目标”，以“四化乡镇卫生院考核标准”为根底，落实各项护理治理制度，丰富优质护理效劳内容，不但完善，持续改良，把各项工作落到实处，现将护理工作规划制定如下：

一、加强科学治理，提高护理质量

护士长及质控小组，常常深入病房检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，增加全员参加质量治理的意识。

1、加强护士长目标治理考核，促使各项护理质量达标，要求护士长每月一次夜班，一次周日值班，讲一次公开课和护理单元零过失。

2、坚持走动式治理，每天到病房巡查，发觉问题准时反应和整改。

3、每月召开护理安全会议，全院安全大检查不少于12次。

4、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。

5、根据医院感染治理标准，重点加强消毒隔离制度落实和医疗废物治理。

6、坚持年有规划，月有安排，周有重点，连续进展每月一次护理综合质量检查，做到检查有小结，有分析，有反应，有追踪，奖罚清楚，简报公示。

7、开展护理安全质量月、根底护理质量月、专科护理质量月、安康教育质量月、病房治理质量月和护理病历质量月活动，切实有效提高护理质量。

二、优化效劳流程，改善效劳态度

1、确保病人的治疗护理环境清洁、整齐、舒适、安全。

2、进一步标准护理效劳用语，加强护患沟通。

3、每月召开工休座谈会，通过与病人交谈，发放满足度调查表，征求病人及家属意见，猎取病人的需求及反应信息。

4、加强效劳意识教育，当班护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做好病人入院告知、安康教育指导。

5、连续进展立体式护理满足度调查，合格率达90%以上，被点名表扬者赐予嘉奖。

6、弘扬团队精神，树立先进典型，呈现护士风采，在“5.12”期间表彰“十佳护士”。

三、防范护理风险，保障护理安全

1、落实护理质量治理制度，如三查七对制度、消毒隔离制度、交接班制度等，仔细履行各班工作职责，做好五交接班：即床头交接、口头交接、书面交接、重点交接、各类物品的交接。

2、履行护理质量治理职能，仔细执行护理不良大事上报制度，每月对护理过失缺陷、护理投诉的缘由进展分析，以院内、外护理过失为实例进展争论吸取教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究护士长及个人的有关责任，削减护理缺陷的发生。

3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，杜绝严峻过失及事故的发生。仔细落实患者识别制度，标准床头卡安全标示。

4、标准护理文书书写，定期进展护理记录分析，削减安全隐患。

5、加强重点病人治理：如手术病人、危重病人、老年病人。对病人现存和潜在的风险作出评估，做为交接班时争论的重点，引起各班的重视。

6、加强重点环节风险治理，如夜班、中班、节假日等。合理排班，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，同时留意培育护士的慎独精神。

7、完善护理紧急风险预案，提高护士对突发大事的应急力量。

8、加强安全治理：如危重病人交接、疑难病人、手术病人、新入院病人、压疮预防、特别用药、病人管道治理以及病人现存和潜在风险的评估等。

四、加强业务培训，提高技术水平。

1、组织护士分阶段学习《应急预案》、《操作技能》、《基护》、《疾病护理常规》以及《护士条例》、《分级护理》、《护理质量考评标准》等，做到有规划、有落实、有考核、有评价。

2、加强急救技能的培训与考核，娴熟把握急救药品及仪器的使用。

3、重点加强对新入院护士、低年资护士培训与考核。

4、加强根本技能考核，不流于形式，定期抽考。

5、加强医院效劳礼仪学习，强化护士文化意